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Titres |
Auteurs |
Type |
Lieu
ou
Nom de Revue |
Nombre de Pages |
2023
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CONTRIBUTION COMPARATIVE DES APPROCHES DU DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL ET DE LA RECHERCHE-INTERVENTION SOCIO-ECONOMIQUE POUR LE DEVELOPPEMENT DU DIALOGUE PROFESSIONNEL
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ROCHE Alexis
CAPPELLETTI Laurent
BONNET Marc
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Article de revue
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Revue @grh, 2023, 2 (47), pp.71-95.@GRH
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25
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Developing Human Resources Management Performance in Industrial type SMEs
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BOUSQUET Carole
DELATTRE Miguel
LICHY Jessica
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Article de revue
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Revue française de gestion industrielle, 2023Revue Française de Gestion Industrielle (Ecole des Mines de Paris)
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17
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Octobre
2023
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RSE, RSO : un concept multifacettes
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DELATTRE Miguel
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Communication
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Congrès international de la RSE, Toulouse, France.
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Septembre
2023
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Savall, Henri: Connecting the Dots Between Organization Development ad Economic Performance
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ZARDET Véronique
BONNET Marc
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Article ou chapitre d'ouvrage
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Palgrave Macmillan (Switzerland)The Palgrave Handbook of Organizational Change Thinkers
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17
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Aout
2023
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Is Training People the Most Profitable Investment ?
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BOUSQUET Carole
DELATTRE Miguel
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Communication
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Academy of management, Boston (Massachusetts), United States.
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Juin
2023
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“Setting the Balance Score Card metric as a tool in the Strategic Performance Management”.
Applied to Food Industry sector
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EL HELBAWI Reda
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Communication
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23ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Divisions MC et ODC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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8
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Comment les ouvriers chinois travaillent-ils sous le LEAN management ?
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TANG Ziyuan
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Communication
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23ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Divisions MC et ODC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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15
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Contribution du processus d’intégration à la réussite du recrutement pour réduire la rotation du personnel
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DATRY Frantz
ZARDET Véronique
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Communication
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23ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Divisions MC et ODC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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17
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Destrucción de valor en la cooperación intermunicipal. utilizar el modelo “SEAM” para crear conocimiento de valor público
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REBOLLEDO-TORO Edgar
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Communication
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23ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Divisions MC et ODC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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20
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Efficacité managériale et verticalité du commandement : entre pragmatisme et modes, reste-t-il une position scientifique ?
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GARCIA Manuel
DELATTRE Miguel
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Communication
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23ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Divisions MC et ODC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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15
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ENRICHIR LES EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES POUR ENRICHIR LE TRAVAIL HUMAIN : RÉAMORCER LE PROCESSUS D’ÉQUILIBRATION FORMATION-EMPLOI
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SALMERON Jérémy Clément
BECK Emmanuel
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Communication
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23ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Divisions MC et ODC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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Évaluation qualimétrique d’une démarche de certification selon la norme ISO 9001:2015
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BUENO Luis
DELATTRE Miguel
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Communication
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23ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Divisions MC et ODC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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Humaniser l’organisation du travail dans l’industrie 5.0. Approche prospective et humaniste de la robotisation et de l’intelligence artificielle
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BONNET Marc
YANAT Zahir
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Communication
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23ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Divisions MC et ODC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp. )Benedictine Univ. (USA)
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7
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IDÉALISATION DES TPE. ENQUÊTE SUR LEURS AVANTAGES SUPPOSÉ
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ROCHE Alexis
DELATTRE Miguel
ROCHE Suzon
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Communication
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23ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Divisions MC et ODC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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INTRODUCING AND MANAGING A FINTECH COMPANY: CHALLENGES AND OPPORTUNITIES IN THE LAND OF MESOPOTAMIA
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ADRA Issam Walid
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Communication
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23ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Divisions MC et ODC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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L’évaluation des emplois : compatible avec les emplois du care ?
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HALLÉE Yves
DELATTRE Miguel
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Communication
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19ème Congrès de l’Aderse, La Rochelle, France.
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L’implication des collaborateurs dans les pratiques stratégiques au sein des petites et moyennes entreprises. Cas d’un cabinet d’expertise comptable
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GIRAUDET Mélanie
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Communication
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23ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Divisions MC et ODC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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La formation : un auxiliaire discret d’accompagnement du changement en PME/TPE
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BOUSQUET Carole
DELATTRE Miguel
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Communication
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23ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Divisions MC et ODC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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La performance cachée des associations. Cas de l’association 60000 rebonds
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DUBOISY Thibaut
DESMAISON Gérard
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Communication
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23ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Divisions MC et ODC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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Le principe d'intersubjectivité contradictoire, une ressource pour la construction d'une communauté scientifique ?
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DUPOUY Jocelyne
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Communication
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23ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Divisions MC et ODC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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Leadership perception of improvisational competencies in Lebanon
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HALWANI Marwa
DAABOUL Mireille
SAWAYA Rana A.
HABIB Gabriel
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Communication
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23ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Divisions MC et ODC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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Les enjeux du développement de la sensibilité économique des collaborateurs de TPE
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GOTER Françoise
GOVART Pierrick
ROBERT Rebecca
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Communication
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23ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Divisions MC et ODC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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Les non-dits des très petites entreprises
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ROCHE Alexis
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Communication
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23ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Divisions MC et ODC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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Liens entre pratiques de management et statuts des parties prenantes internes (salariés, bénévoles, volontaires) au sein des associations
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DUBOISY Thibaut
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Communication
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23ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Divisions MC et ODC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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NÉGOCIER L’AMÉLIORATION DE LA PRODUCTIVITÉ AVEC UNE ÉQUIPE HYBRIDE SALARIÉS / INDÉPENDANTS
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SANCHEZ Mélissa
DATRY Lise
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Communication
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23ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Divisions MC et ODC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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Organizational ambidexterity (OA) through the socio-economic approach to management (SEAM): a horizontal analysis of operational and managerial practices in an industrial manufacturing company
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EL HAJ ISMAIL Khaled
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Communication
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23ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Divisions MC et ODC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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18
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Peut-on normer le management ou devons nous manager responsablement ?
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BUENO Luis
SALMERON Jérémy Clément
DELATTRE Miguel
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Communication
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19ème Congrès de l’ADERSE, La rochelle, France
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Say that again: evaluating the effectiveness of internal organizational communication at a regional intellectual property law firm
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HAMADE Yasmine
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Communication
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23ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Divisions MC et ODC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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Se développer sous contrainte : survie-développement d’un centre de santé associatif en secteur 1
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SALMERON Jérémy Clément
MARTY Salomé
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Communication
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23ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Divisions MC et ODC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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Stimuler le passage à l’acte dans la conduite du changement des organisations, un défi majeur de l’intervenant-chercheur
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BONDIN Laura
LÉVÊQUE Gaspard
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Communication
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23ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Divisions MC et ODC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp. )Benedictine Univ. (USA)
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Sustainability of family-owned businesses through the lens of a Socio-Economic Approach to Management
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HAGOPIAN Alexan
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Communication
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23ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Divisions MC et ODC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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THE HIGH PITCH SOUND OF CHANGE
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AL KHOURY Laudy
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Communication
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23ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Divisions MC et ODC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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Mai
2023
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L’apport de la prise en compte de la valeur comparable pour définir la rémunération des emplois à prédominance féminine
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HALLÉE Yves
DELATTRE Miguel
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Article de revue
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Question(s) de ManagementQuestion(s) de Management
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Fevrier
2023
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De l’unité active, concept de François Perroux, à la théorie socio-économique
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SAVALL Henri
ZARDET Véronique
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Communication
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17ème Journée François Perroux, « Des structures et des liens entre les hommes », Association des Amis de François Perroux
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La crise selon Gilbert Blardone
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ROCHE Alexis
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Communication
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17ème Journée François Perroux 2023 : « Des structures et des liens entre les hommes », Association des Amis de François Perroux, Lyon
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Retour sur une rencontre intergénérationnelle
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ROCHE Alexis
LOUIS Catherine
GARCIA Fabrice
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Communication
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17ème Journée François Perroux 2023 : « Des structures et des liens entre les hommes », Association des Amis de François Perroux, Lyon
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Octobre
2022
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INTERET DU CONCEPT D’EFFET MIROIR STIMULANT LORS D’UNE RECHERCHE-INTERVENTION : CAS D’UNE ENTREPRISE INDUSTRIELLE
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ROCHE Alexis
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Communication
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AGRH 2022, Brest
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Juin
2022
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A socio-economic approach to project management office. Case study of a socio-economic intervention in the container terminal operator at the port of Tripoli in Lebanon
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JAMALELDINE Adele
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Communication
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22ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Division MC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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15
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Artificial intelligence and education
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MICHAEL Bahaa Michael
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Communication
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22ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Division MC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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Comment améliorer la contribution des services support à la performance d’un hôpital
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LE LÉDAN Sophie
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Communication
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22ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Division MC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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15
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Conceptualisation et mesure de la performance globale intégrée dans l’économie sociale et solidaire à travers le développement de démarches RSE….
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MAÎTRE-FERRI Andréas
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Communication
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22ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Division MC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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18
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Conduire le changement, c’est construire des transformations
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BONNET Daniel
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Communication
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22ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Division MC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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17
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Contribution de la théorie socio-économique au management de la qualité
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BUENO Luis
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Communication
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22ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Division MC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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11
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Corporate turnaround in a country in crisis: case of the banking sector in Lebanon
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OMRAN Layal
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Communication
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22ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Division MC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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21
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Définir la performance d'une équipe de direction : un défi, des tâtonnements, une proposition à partir de la perception des acteurs et d’une recherche-intervention
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DUPOUY Jocelyne
TRAVAILLÉ Denis
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Communication
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22ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Division MC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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22
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Développer la dynamique commerciale au sein d’une entreprise de service à la personne
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SANCHEZ Mélissa
RATEAU Maïté
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Communication
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22ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Division MC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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16
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Enhance the economic performance of multinational enterprise in order to survive and develop in the Iraqi’s business environment
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ALWAZNI Jaafar
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Communication
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22ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Division MC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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27
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Evaluation of public policies: towards a practice integrated into the management of public policies
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GOTER Françoise
KHENNICHE Samia
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Communication
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22ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Division MC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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28
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Évolution de la coopération interprofessionnelle et impact sur le parcours de l’usager. Cas d’une association du secteur médico-social
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ROCHE Alexis
PETIT Renaud
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Communication
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22ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Division MC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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15
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Family-owned SME facing dual crisis. Overcoming organizational complexity at a Lebanese family owned small business
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NAJA Bassam
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Communication
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22ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Division MC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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21
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Hidden costs beyond absenteeism and presenteeism: the Lebanese case
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EL OTHMAN Sajida
ZARDET Véronique
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Communication
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22ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Division MC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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How does the medical device industry help advance the quality of care in the area of metabolic diseases and specifically in bariatric surgery? A study at NLM
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MAHMOUD Fadi
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Communication
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22ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Division MC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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Impact sociétal d’une entreprise de micro-crédit sur le développement de l’entrepreneuriat au Brésil
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SALIBA Fabio
ROUVEURE Thomas
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Communication
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22ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Division MC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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Interventionist-research or intervention-research in management accounting? An analysis of the SEAM answer
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CAPPELLETTI Laurent
COHANIER Bruno
BAKER Richard C.
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Communication
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22ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Division MC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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22
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La cooperacion intermunicipal y la efectividad de su gobernanza. Perspectivas de un estudio de caso en Chile utilizando la intervencion SEAM
|
REBOLLEDO-TORO Edgar
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Communication
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22ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Division MC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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17
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Le coût caché du travail gratuit. Cas d’une association nationale accompagnant les entrepreneurs post-liquidation
|
DESMAISON Gérard
DUBOISY Thibaut
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Communication
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22ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Division MC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
|
19
|
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Le coût du travail des salariés industriels chinois
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TANG Ziyuan
|
Communication
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22ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Division MC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
|
16
|
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|
Les coûts performances cachés dans l’entreprise et au-delà
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GARCIA Manuel
DELATTRE Miguel
|
Communication
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22ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Division MC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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15
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Naviguer entre l’urgence du quotidien et la cohérence stratégique à long terme : Réflexes d’un.e dirigeant.e dans une zone de (fortes) turbulences
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SALMERON Jérémy Clément
|
Communication
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22ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Division MC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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10
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Pédagogie interactive et éducation au management commercial socio-économique.
Le cas d’un master de formation en alternance à la vente et au management commercial à l’Université Lyon 3/ iaelyon
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BONNET Marc
DURET Olivier
DUBOISY Thibaut
GUEUNET Céline
|
Communication
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22ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Division MC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
|
12
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Polysémie socio-économique de l’expérience : lier la performance financière à l’investissement et au capital humain
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GARCIA Manuel
DELATTRE Miguel
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Article ou chapitre d'ouvrage
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sous la direction d’Isabelle Cadet et Jean-Jacques Pluchart, ÉditionsESKA, 324 p.
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7
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Proactive personality, job performance, and organizational performance
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TAKACH Ali
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Communication
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22ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Division MC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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13
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Professionalization of managerial practices in a family business: the need for common and qualimetrics managerial tools
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GOTER Françoise
|
Communication
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22ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Division MC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
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20
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Setting unified metric for business with multiple variables: applied to industrial catering sector
|
ELIAS Abdallah
|
Communication
|
22ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Division MC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
|
22
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Value based healthcare
|
RIZKALLAH Charbel
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Communication
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22ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon, Univ. Jean Moulin, Division MC de l’AOM (USA), ISODC, Le CNAM, EADA (Esp.) Benedictine Univ. (USA)
|
14
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Avril
2022
|
Polysémie socio-économique de l’expérience : lier la performance financière à l’investissement et au capital humain
|
GARCIA Manuel
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
18ème congrès de l’ADERSE, IAE Paris
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15
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Mars
2022
|
Introduction : RSE et révolutions industrielles : un lien organique
|
ROSÉ Jean-Jacques
DELATTRE Miguel
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Éditions EMS, Collection gestion en liberté,
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41
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Les critères d’exclusion et les dispositifs d’inclusion pour le retour à l’emploi
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ROCHE Alexis
DELATTRE Miguel
HALLÉE Yves
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Communication
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Congrès ADERSE, Paris.
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2021
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Expérimentation de la négociation interindividuelle entre cadres et ouvriers dans le contexte socio-politique chinois actuel
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TANG Ziyuan
RUFFIER Jean
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Article de revue
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ISEORRevue Sciences de gestion - Management Sciences - Ciencias de gestión
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24
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Gouvernance et mise en place de dispositifs de RSE dans des entreprises industrielles
|
DELATTRE Miguel
CHALUS-SAUVANNET Marie-Christine
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Article ou chapitre d'ouvrage
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in La gouvernance dans tous ses états. Ouvrage coordonné par Muriel Dufour, Florence Noguera, Delphine Vallade, Jean-Michel Plane et Félix Zogning, Éditions EMS.Leadership Spirituel en Pratiques
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18
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S'opposer à un chef puissant,
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RUFFIER Jean
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Communication
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congrès AISLF 2021, TUNIS
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S'opposer à un maillon puissant : faire face à l’asymétrie dans les relations au sein des chaînes de valeur
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RUFFIER Jean
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Communication
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Communication au colloque 2021 CERALE-EGADE Business School
|
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Novembre
2021
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Lever le voile d’une illusion managériale par l’apport du SIOFHIS (Système d’Informations Opérationnelles et Fonctionnelles Humainement Intégrées). Dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit
|
DELATTRE Miguel
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Communication
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Colloque d'Automne de l'ISEOR? Lyon
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9
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Octobre
2021
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Leadership spirituel en pratiques
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DELATTRE Miguel
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Communication
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Coordination Voynnet-Fourboul Catherine, AGRH 2021
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Septembre
2021
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Accentuer les impacts managériaux de la recherche en management. Vers des formations doctorales en management associant académiques et praticiens
|
KALIKA Michel
RIVE Jérôme
BONNET Marc
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Article ou chapitre d'ouvrage
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ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
10
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|
Apprendre à être dirigeant
|
VINAY Julien
LEGENDRE Muriel
BONDIN Laura
VOYANT Olivier
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Article ou chapitre d'ouvrage
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ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
9
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|
Comment contribuer au développement des compétences managériales dans les PME
|
PAYRE Sébastien
SCOUARNEC Aline
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Article ou chapitre d'ouvrage
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ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
11
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|
Comment impliquer les collaborateurs pour écrire l'histoire de l'entreprise ?
|
DEVILLE Norbert
VOYANT Olivier
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Article ou chapitre d'ouvrage
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ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
9
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|
Comment professionnaliser le manangement dans l'entreprise familiale ?
|
PERNOUD Éric
PERNOUD Gilles
GOTER Françoise
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Article ou chapitre d'ouvrage
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ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
9
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|
|
Comment réussir un redressement économique de grande ampleur, suite à un plan social ?
|
GOTER Françoise
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Article ou chapitre d'ouvrage
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ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
11
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|
Consolider la recherche-intervention des dispositifs de communication et de diffusion. Les colloques annuels et la revue Recherches en Sciences de gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión
|
ZARDET Véronique
BONNARD Michelle
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Article ou chapitre d'ouvrage
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EMS EDITION PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
10
|
|
|
Contribution du management socio-économique à la conduite de l'action publique dans un monde en mutation
|
KHENNICHE Samia
PODEVYN-MENANT Sébastien
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Article ou chapitre d'ouvrage
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ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
10
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|
|
Controlar su crecimiento, mantener su rentabilidad y desarrollar su potencial humano. El desafío exitoso de una PYME agroindustrial en México
|
SÁNCHEZ Isaac
GUERRERO LIZARDI Arturo
ZARDET Véronique
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Article ou chapitre d'ouvrage
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ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
10
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|
|
De l'artiste-dirigeant au dirigeant-artiste
|
HORVATH Isabelle
ADOUMBOU Caroline
|
Article ou chapitre d'ouvrage
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ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
11
|
|
|
De una pequeña empresa tradicional a un grupo internacional. Estructurando el crecimiento del Grupo Aganova
|
RASTROLLO HORRILLO Marie-Angeles
RASTROLLO HORRILLO Marisa
RAMÍREZ GARCÍA Agustín
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Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
10
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|
|
Des Écoles de pensée en sciences humaines et sociales et plus particulièrement en Économie et Gestion. Application à l'ISEOR
|
PÉREZ Roland
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Article ou chapitre d'ouvrage
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ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
12
|
|
|
Developing organization agility
|
CUMMINGS Thomas G.
WORLEY Chris
MOORE Rickie
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
8
|
|
|
Développement des compétences managériales et performance durable des petites entreprises en profession libérale
|
PETIT Renaud
ZARDET Véronique
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
12
|
|
|
Gagner plus en travaillant mieux, c'est possible
|
PAYSAC Laurent
PAYSAC Bertrand
SANCHEZ Mélissa
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
10
|
|
|
La CHVACV, concept et outil de pilotage de la création de la valeur ajoutée
|
ENNAJEM Cécile
ENNAJEM Mohammed
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
10
|
|
|
La création d'entreprises pérennes. Apports du management socio-économique
|
COMBAUDON Christophe
FOURE-JOOPEN Helga
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Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
12
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|
|
La démarche socio-économique et les structures hospitalières
|
THIÉBAUT Anne
FIÈRE Denis
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
11
|
|
|
La dynamisation de l'action publique. Cas de l'Inspection Général du Travail en Angola
|
TAMO Kiamvu
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
10
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|
La Fondation Henri Savall-ISEOR
|
GRIVEL Michel
CHARMASSON René
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
12
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|
|
La gestion de l'inflation normative par les fonctions de contrôle et de conformité
|
DUFOUR Nicolas
ABDOU Imen
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
10
|
|
|
La importancia del papel de los intermediarios en la creación y el mantenimiento de redes de colaboración
|
PEÑALVA Laura
POMAR FERNANDEZ Silvia
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
9
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|
La nécessaire communication-coordination-concertation pour lutter contre les blocages d'organisations verrouillées
|
BARTH Isabelle
FRACHETTE Marc
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Article ou chapitre d'ouvrage
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ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
10
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|
|
La théorie socio-économique au cœur de l'accompagnement de l'entrepreneuriat étudiant
|
MIRA-BONNARDEL Sylvie
GENIAUX Isabelle
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
10
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|
|
La théorie socio-économique des entreprises et des organisations. L'hétérodoxie en sciences de gestion
|
CAPPELLETTI Laurent
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
10
|
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|
L'amélioration des compétences managériales par la mise en place du management socio-économique. Une démarche pour la surive et le développement de l'hôpital
|
TABCHOURY Patrick
ZAKKOUR Donabelle
MAZRAANI Rocks
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
10
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|
|
L'apport du management socio-économique au renouvellement du modèle de gestion des Ressources Humaines (GRH) territoriale
|
NOGUERA Florence
LOUBÈS Anne
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
8
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|
|
Le capitalisme socialement responsable, environnement pertinent du management socio-économique
|
SAVALL Henri
PÉRON Michel
ZARDET Véronique
BONNET Marc
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Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
10
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|
|
Le contrôle des gestion socio-économique, un levier de changement des normes d'organisation. Cas de normes de fonctionnement et de santé au travail
|
NOBRE Thierry
CAPPELLETTI Laurent
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
10
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|
|
Le management et la formation des notaires de France. Résultats de 20 années de transformation d'une profession
|
DAUDÉ Xavier
CAPPELLETTI Laurent
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
9
|
|
|
Le management socio-économique, une théorie et des méthodes fécondes
|
ROCHE Alexis
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
EMS EDITION PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
12
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|
|
L'écoute et la médiation comme levier de transformation d'un état conflictuelle à un état coopératif
|
BERTRAND Laurent
PETIT Renaud
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
9
|
|
|
L'efficience contractuelle: le management socio-économique versus la théorie de l'agence. Cas d'une société de services informatiques au Maroc
|
ZIDI Tariq
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
10
|
|
|
L'élaboration et la mise en œuvre stratégique : gestion des rythmes et rapport au temps. Cas d'une congrégaton
|
DU PENHOAT François
RATEAU Maïté
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
10
|
|
|
L'engagement négocié, clé d'amélioration continue de la performance des entreprises chinoises ayant adopté le LEAN Management
|
RUFFIER Jean
TANG Ziyuan
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
9
|
|
|
L'entreprise citoyenne, un bien commun et la recherche de performances durables
|
FARGIER Christophe
DATRY Frantz
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
8
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|
|
Les stages de formation professionnelle. Un dispositif scientifique et pédagogique complémentaire de la rechercher-intervention
|
ZARDET Véronique
MOREL Karile
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Article ou chapitre d'ouvrage
|
EMS EDITION PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
12
|
|
|
Lever le voile d'une illusion managériale par l'apport du "SIOFHIS" ( Système d'Informations Opérationnelles et Fonctionnelles Humainement Intégrées et Stimulantes). Dire ce que l'on fait et faire ce que l'on dit
|
DELATTRE Miguel
OCLER Rodolphe
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
9
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|
|
L'évolution des modèles des écoles de management
|
GUYOT Gilles
BONNET Marc
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
8
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|
|
L'impact de l'intervention socio-économique sur le développement de l'ambition et de la mise en œuvre stratégiques dans une PME et une TPE
|
SALMERON Jérémy Clément
BOUSQUET Carole
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Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
11
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|
|
L'ingénierie managériale au service de la robotique-vision
|
SAVALL Amandine
HENRY Hervé
CHETTIH Nylème
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Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
10
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|
|
L'intervention en management socio-économique. Éléments épistémiques, méthodologiques et principes d'action
|
PLANE Jean-Michel
NOGUERA Florence
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
8
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|
Management socio-économique des espaces urbains. De l'urbanisme à l'"urbanologie"
|
BONNET Jacques
TORRÈS Nathaël
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
7
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|
Nouveaux intervenants-chercheurs à l'ISEOR. Découverte et intégration
|
GOVART Pierrick
ROCHE Suzon
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
EMS EDITION PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
7
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|
Overcoming the poverty of conventional management control philosophy through SEAM
|
LINDSAY Murray
SAVALL Henri
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
10
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|
Près de 40 ans de management socio-économique. Leçons retenues sur la notion d'équilibre dynamique
|
PASQUIER Pascal
SAVALL Amandine
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
14
|
|
|
Pro-actively reacting to the tetranormalized business environment. Cases of a Lebanese Bank & Small Family Insurance Brokerage Firm
|
EID Jocelyne
EL-RAHBANI George
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
8
|
|
|
Procesos de cambio organizacional de largo aliento en México
|
FERNÁNDEZ RUVALCABA Martha Margarita
CARRILLO Graciela
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
10
|
|
|
Professionnalisation d'une entreprise familiale par l'accompagnement humain afin de pérenniser la création de valeur
|
FRONTERA Victor
CAUMEIL Victor
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
9
|
|
|
Rigueur et pertinence du management stratégique "responsable". Apports de la Théorie Socio-Économique
|
ASSELINEAU Alexandre
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
9
|
|
|
Rôle des écoles de management pour accompagner les transformations d'une profession et de la société. Cas de l'école des Hautes Études d'Assurance en Algérie
|
BONNET Marc
GOURINE Reda
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
9
|
|
|
SEAM in cross-cultural context
|
KURAN Omaya
BASSIL Dolly
KHABBAZ Lara
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
9
|
|
|
Survie-développement des très petites entreprises (TPE). L'accompagnement des dirigeants de TPE
|
DESMAISON Gérard
ROUVEURE Thomas
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
11
|
|
|
Synthèse actuelle de la théorie et du management socio-économiques
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
EMS EDITION PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
64
|
|
|
The socio-economic drive to transformation. From Non-Governmental Organization into Social Enterprise
|
EL HADDAD Pierre
BARAZI Rana
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
12
|
|
|
Transformer les structures mentales des organisations. Une approche clinique de l'intervention socio-économique
|
BONNET Daniel
BECK Emmanuel
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
9
|
|
|
Trois éléments de positionnement de la recherche-intervention socio-économique dans le débat épistémologique de Platon et d'Aristote
|
GARCIA Manuel
BECK Emmanuel
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
8
|
|
|
Une "numérisation apprivoisée" au service de l'évolution de la méthode socio-économique
|
HARBI Nouria
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
ZIANI Ridha
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
EMS EDITION PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
11
|
|
|
Une expérience originale et évaluée pour stimuler le développement durable de la productivité socio-économique
|
LACROIX Philippe
DATRY Frantz
BACHAUD Rodolphe
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques
|
11
|
Aout
2021
|
A scientific approach to Management Consulting: Qualimetrics intervention research
|
BECK Emmanuel
SALMERON Jérémy Clément
HILLON Yue Caï
ELIAS R.
GEPHART Robert
HILLON Mark Edward
|
Communication
|
Annual Meeting of Academy of management, MCD - ODC & RMD
|
|
|
|
How to Accompany the Evolution of the Management of Administrative Staff in a Hospital Environment. Case Study of a French Health Establishment
|
LE LÉDAN Sophie
|
Communication
|
AOM 2021, États-Unis
|
27
|
|
|
Leveraging strategy for better implementation: The (hidden) role of employees in microfirms
|
BOUSQUET Carole
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
81st annual Meeting of AOM
|
|
|
|
Scientific consulting enables compatibility between Al & Human Potential : How a bank fights ML & CFT?
|
EID Jocelyne
BONNET Marc
SALMERON Jérémy Clément
|
Communication
|
Annual Meeting of Academy of management, MCD - ODC & RMD
|
|
|
|
Storytelling the imaginary to make it real through strategic implementation
|
RASTROLLO HORRILLO Marie-Angeles
SALMERON Jérémy Clément
GOTER Françoise
|
Communication
|
Annual Meeting of Academy of management, MCD - ODC & RMD
|
|
Juin
2021
|
(IN)VALIDATION SCIENTIFIQUE D’UNE NOUVELLE THÉORIE DE MANAGEMENT PAR LA RECHERCHE-INTERVENTION : CAS DE 12 ENTREPRISES « LIBÉRÉES »
|
ASSELINEAU Alexandre
COMBAUDON Christophe
FOURE-JOOPEN Helga
|
Communication
|
10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM.
|
20
|
|
|
ARTICULATION ENTRE PRATIQUES DE MANAGEMENT ET STATUT (SALARIÉ, VOLONTAIRE, BÉNÉVOLE)
|
DUBOISY Thibaut
|
Communication
|
10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM.
|
17
|
|
|
COMMENT ACCOMPAGNER L’ÉVOLUTION DU MANAGEMENT DU PERSONNEL ADMINISTRATIF EN MILIEU HOSPITALIER
|
LE LÉDAN Sophie
ZARDET Véronique
BOUSQUET Carole
|
Communication
|
10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM.
|
16
|
|
|
COMMENT RETROUVER LA COHÉSION AU SEIN D’UNE ÉQUIPE EN CRISE ?
|
GOVART Pierrick
|
Communication
|
10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM.
|
15
|
|
|
COVID19 IN THE BUSINESS ENVIRONMENT: THE IMPACT ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE
|
KHACHAN Laura
CAPPELLETTI Laurent
|
Communication
|
10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM.
|
10
|
|
|
DESIGN OF SOCIO-ECONOMIC PROJECTS AS ANTENARRATIVE STORYTELLING
CASE OF A POST-DOWNSIZING PROCESS IN A METAL COMPANY
|
BONNET Marc
|
Communication
|
10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM.
|
15
|
|
|
Étiologie et thérapeutique dysfonctionnelles d’un cabinet médical d’exercice libéral : cas d’un cabinet de chirurgie générale
|
SALMERON Jérémy Clément
DELATTRE Miguel
MITHIEUX François
|
Communication
|
21ème Colloque international, ISEOR, Academy Of Management, International Society for Organizational Development and Change, CNAM Lyon
|
15
|
|
|
IMPACT DE LA CRISE SANITAIRE SUR LES ENTREPRENEURS AYANT SUBI UNE LIQUIDATION JUDICIAIRE :
ÉTUDE 2020 DE L’ASSOCIATION 60 000 REBOND
|
DESMAISON Gérard
|
Communication
|
10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM.
|
18
|
|
|
Impact of Communication on Teachers’ Satisfaction and Productivity Case of a Private School in Dubaï
|
TANNOUS Alain
ZARDET Véronique
SALMERON Jérémy Clément
|
Article de revue
|
Asian Journal Of Humanities and Social Studiess
|
20
|
|
|
L’apport de l’analyse socio-économique pour la transposition organisationnelle de la notion de malcadrage de Nancy fraser
|
DELATTRE Miguel
HALLÉE Yves
BOUSQUET Carole
ROCHE Alexis
|
Communication
|
21ème Colloque international, ISEOR, Academy Of Management, International Society for Organizational Development and Change, CNAM Lyon
|
|
|
|
L’expérience des IUT dans l’alternance salariale, entre explications néo-institutionnelles et stratégie-inter-organisationnelle territorialisée
|
GARCIA Manuel
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
21ème Colloque international, ISEOR, Academy Of Management, International Society for Organizational Development and Change, CNAM Lyon
|
|
|
|
LA CONDUITE DU CHANGEMENT DES COMPÉTENCES MANAGÉRIALES. CAS D’UNE ENTREPRISE INDUSTRIELLE
|
ROCHE Alexis
|
Communication
|
10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM.
|
20
|
|
|
La gestion du temps du dirigeant au sein d’une PME en croissance : cas d’une agence d’architecture
|
SALMERON Jérémy Clément
ROCHE Suzon
|
Communication
|
10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM.
|
10
|
|
|
LA PÉDAGOGIE INTERACTIVE :
LA MÉTHODE FREINET POUR LES MANAGERS
|
SANCHEZ Mélissa
|
Communication
|
10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM.
|
16
|
|
|
LA RSO, UN PROJET STRUCTURANT POUR LES ORGANISATIONS EN VOIE D’HYBRIDATION ORGANISATIONNELLE : CAS D’UNE ENTREPRISE DE L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
|
MAÎTRE-FERRI Andréas
|
Communication
|
10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM.
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16
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LE DÉVELOPPEMENT VOLONTAIRE DE L’EMPLOYABILITÉ DES COLLABORATEURS, UN LEVIER SOUS-EMPLOYÉ DE LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES
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GOTER Françoise
SALMERON Jérémy Clément
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Communication
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10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM.
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9
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LE PILOTAGE DU TEMPS DE TRAVAIL HUMAIN DANS L’APPROCHE SOCIO-ÉCONOMIQUE
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ENNAJEM Cécile
ENNAJEM Mohammed
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Communication
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10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM.
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20
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L'INTERSUBJECTIVITÉ CONTRADICTOIRE, CATALYSEUR D'INTELLIGENCE COLLECTIVE : DU CONCEPT À SON OPÉRATIONNALISATION EN ÉQUIPE DE DIRECTION
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DUPOUY Jocelyne
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Communication
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10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM.
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20
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Management spirituel : vers une reconnaissance plénière de l’homme en organisation ?
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DELATTRE Miguel
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Article ou chapitre d'ouvrage
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in Leadership Spirituel en Pratiques, coordonné par C. Voynnet Fourboul, EMS, juin 2021.L'Hamattan
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Plaidoyer pour une économie du lien
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HALLÉE Yves
DELATTRE Miguel
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Article de revue
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Open Edition JournalsRevue interventions économiques
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Télétravail et Multilocalisation – Cas d’équipes de chercheurs
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RUFFIER Jean
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Communication
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Colloque AOM JUIN 2021
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THE GREAT RESET AND THE THEORY OF SOCIALLY RESPONSIBLE CAPITALISM
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MURAD Hanna
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Communication
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10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM.
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16
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THE RETURN ON DIGITAL TRANSFORMATION:
A HOLISTIC PERFORMANCE SYSTEM BASED ON HIDDEN COST THEORY FOR BRINGING VALUE BACK TO DIGITAL TRANSFORMATION CONSULTING
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MONOD Emmanuel
KOESTER Antonia
BONNET Marc
KOROTKOVA Nataliia
JOYCE Elisabeth
KHALIL Sabine
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Communication
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10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM.
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20
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TRANSFORMER DANS UN ESPACE EN MANAGEMENT DE LA QUALITÉ INTÉGRALE. APPROCHE ÉNANTIOLOGIQUE
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BONNET Daniel
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Communication
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10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM.
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21
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Mai
2021
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Dismantling the myths about managerial (in)capabilities in micro-firms. SEAM intervention-research to develop management practices
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RASTROLLO HORRILLO Marie-Angeles
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Article de revue
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ELSEVIERScandinavian Journal of Management
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15
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La responsabilité sociale du médecin libéral à l'aube de la télémédecine : cas d'un cabinet de chirurgie général
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SALMERON Jérémy Clément
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
PETIT Renaud
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Communication
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17ème et 18ème congrès de l'ADERSE, Évry
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Responsabilité sociale et environnementale : la perspective inter-organisationnelle
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GARCIA Manuel
DELATTRE Miguel
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Communication
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17ème congrès de l’ADERSE Evry France
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Avril
2021
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Marginalité et itinérance : une analyse à partir du cadre théorique de la justice sociale de Fraser
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HALLÉE Yves
DELATTRE Miguel
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Communication
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6e Colloque international du du Centre de recherche sur les innovations sociale CRISES, Université du Québec à Montréal (UQAM), Canada
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Mars
2021
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La rémunération des emplois à prédominance féminine : l’apport de la prise en compte de la valeur comparable pour une véritable inclusion et considération en entreprise
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HALLÉE Yves
DELATTRE Miguel
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Communication
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31ème congrès AGRH Tours France
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La théorie de la justice sociale de Nancy Fraser appliquée à une gestion des ressources humaines plus inclusive des diversités
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DELATTRE Miguel
HALLÉE Yves
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Communication
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31ème congrès AGRH Tours France
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Janvier
2021
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Un exemple de responsabilité sociétale des enseignants-chercheurs : le cas du groupe « Management Socio-Économique
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DELATTRE Miguel
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Article de revue
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Management et sciences sociales
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11
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2020
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Hidden costs and artificial intelligence
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BONNET Marc
SALMERON Jérémy Clément
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Communication
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MCD/OCIS 2nd Conference on Artificial Intelligence
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Using the periodically negotiable activity contract (PNAC) to align strategy with individual and collective skills: the case of an SME
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BOUSQUET Carole
DELATTRE Miguel
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Communication
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AOM annual Meeting (2020), 2020, Vancouver, Canada
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Decembre
2020
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From Agile Leader to agile leadership: an OD project in an International Company Operating in the Middle East
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EL HADDAD Pierre
BONNET Marc
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Article de revue
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Published by ISODCOrganization Development Journal
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3
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Novembre
2020
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Approche socio-économique pour un pilotage de la responsabilité sociétale des entreprises: cas d’une entreprise du secteur agroalimentaire
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MÉRIANE Youcef
BAKOUCHE Sadek
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Article de revue
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The Journal (CREAD).Les cahiers du CREAD
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36
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Aout
2020
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50 years of Management Consulting Division : taking stock and foresights about scholar-practitioners
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ADAMS Susan
BONNET Marc
MOORE Rickie
SAVALL Amandine
SALMERON Jérémy Clément
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Communication
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Annual Meeting of Academy of management, MCD -
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Broaden sight of physicians about organizational innovation: case study of a medical office
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SALMERON Jérémy Clément
SAVALL Henri
PETIT Renaud
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Communication
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Annual Meeting of Academy of management, MCD -
|
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|
Decreasing turnover rate by stimulating teacher's job satisfaction : intervnetion-research case
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TANNOUS Alain
SALMERON Jérémy Clément
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Communication
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Annual Meeting of Academy of management, MCD -
|
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|
Exploring management consulting value creation for micro enterprises, professional development worskop
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RATEAU Maïté
BECK Emmanuel
SALMERON Jérémy Clément
& AL.
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Communication
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Annual Meeting of Academy of management, MCD -
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Juin
2020
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Community Sourced Research: An Economic Balance for Ecosystem Impact Assessment
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HILLON Yue Caï
GARRIDO-LOPEZ Mariano
BONNET Marc
HILLON Mark Edward
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Communication
|
9ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin les Divisions « ODC », « MC » de l’AOM (États-Unis), & ISODC
|
17
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|
Contribution à l’identification des structures de gestion interorganisationnelle
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GARCIA Manuel
DELATTRE Miguel
|
Communication
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9ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin les Divisions « ODC », « MC » de l’AOM (États-Unis), & ISODC
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25
|
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Dessiller les structures doxiques du langage et des discours dans les pratiques managériales
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BONNET Daniel
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Communication
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9ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin les Divisions « ODC », « MC » de l’AOM (États-Unis), & ISODC
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20
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Formalisation et mesure de démarches RSE - Cas d’une entreprise de l’économie sociale et solidaire
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MAÎTRE-FERRI Andréas
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Communication
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9ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin les Divisions « ODC », « MC » de l’AOM (États-Unis), & ISODC
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21
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|
Innovative model for NGOs based on implementation of project management methodology: an intervention research in Lebanon
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BARAZI Rana
SALMERON Jérémy Clément
ZARDET Véronique
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Communication
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9ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin les Divisions « ODC », « MC » de l’AOM (États-Unis), & ISODC
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21
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|
Le dialogue social : une composante oubliée de la performance durable des entreprises
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BISCAFÉ Benjamin
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Communication
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9ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin les Divisions « ODC », « MC » de l’AOM (États-Unis), & ISODC
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15
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|
Les effets recherchés et observés des outils de gestion pour la conduite du changement
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ROCHE Alexis
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Communication
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9ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin les Divisions « ODC », « MC » de l’AOM (États-Unis), & ISODC
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25
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|
Les valeurs personnelles des entrepreneurs responsables : entre individualisme et collectivisme
|
EL YADARI Nisrine
|
Communication
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9ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin les Divisions « ODC », « MC » de l’AOM (États-Unis), & ISODC
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16
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|
Planification stratégique socio-économique, raconter l'imaginaire pour le rendre réel
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RASTROLLO HORRILLO Marie-Angeles
SALMERON Jérémy Clément
GOTER Françoise
|
Communication
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9ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin les Divisions « ODC », « MC » de l’AOM (États-Unis), & ISODC
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21
|
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|
Sales Measures do NOT fit all: A little bit of everything
|
KHACHAN Laura
RATEAU Maïté
CAPPELLETTI Laurent
|
Communication
|
9ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin les Divisions « ODC », « MC » de l’AOM (États-Unis), & ISODC
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26
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Mai
2020
|
Qualimetrics as an underpinning philosophy of science of the Socio-Economic Approach to Management
|
BONNET Marc
|
Communication
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8th SEAM Conference, Duluth, United States
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Fevrier
2020
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Chine : la pandémie évitable
|
RUFFIER Jean
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Article de revue
|
Presses de Sciences PoSociologies Pratiques
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14
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2019
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La coopération entre pharmacie et services cliniques à l’hôpital et son impact sur la prise en charge thérapeutique
|
FRACHETTE Marc
ZARDET Véronique
RIEUTORD André
BARTH Isabelle
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Article de revue
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Éditions ESKAJournal de Gestion et d'Économie Médicales
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14
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Le vingt-et-unième siècle ne sera pas le siècle de la Chine
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RUFFIER Jean
ARVANITIS Rigas
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Article ou chapitre d'ouvrage
|
Chapitre d’un ouvrage sur la mondialisation de Xavier RICHET & J ulien VERCUEILL'Hamattan
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18
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|
Valorisation de la recherche par l’expérimentation en entreprise. Cas du modèle de management socio-économique
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SAVALL Henri
ZARDET Véronique
BONNET Marc
CAPPELLETTI Laurent
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Article de revue
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Published by LavoisierRevue Française de Gestion
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21
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Decembre
2019
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La gestion interorganisationnelle de la professionnalisation : le cas de la relation entreprise-université
|
GARCIA Manuel
DELATTRE Miguel
|
Communication
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Colloque CIPRO La professionnalisation : Un défi scientifique, organisationnel et territorial pour les Universités, Rabat, Maroc
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Aout
2019
|
Innovation Management in Medical Offices. Fraom organizational dysfunctions to Strategic Innovatons : Intervetnion-Research Case
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SALMERON Jérémy Clément
ZARDET Véronique
SAVALL Henri
PETIT Renaud
|
Communication
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XXXème Congrès ALASS Montréal Canada
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|
Management de l'innovation dans un cabinet médical : du dysfonctionnement aux actions d'innovation.
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SALMERON Jérémy Clément
ZARDET Véronique
SAVALL Henri
PETIT Renaud
|
Communication
|
XXXème Congrès ALASS Montréal Canada
|
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|
|
Socio-Economic ApproachES to Management (SEAM) as an Effective Change Management Process: Phase 1 Diagnosis
|
RATEAU Maïté
SAVALL Henri
TANG Ziyuan
ZARDET Véronique
SALMERON Jérémy Clément
|
Communication
|
OCIS Conference, Harvard University, Boston (USA)
|
|
|
|
Socio-Economic ApproachES to Management (SEAM) as an Effective Change Management Process: Phase 2 Project
|
RATEAU Maïté
SAVALL Henri
TANG Ziyuan
ZARDET Véronique
SALMERON Jérémy Clément
|
Communication
|
OCIS Conference Harvard University, Boston (USA)
|
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Juin
2019
|
Des risques psycho-sociaux à la qualité de vie au travail : un changement systémique est-il possible ?Réconcilier durablement l’économique et l’humain en entreprise
|
DESMAISON Gérard
|
Communication
|
8ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par l’Institut de recherche ISEOR avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, et la Division « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis)
|
18
|
|
|
How seam intervention contributes to teachers’ job satisfaction and turnover rate
case of a private international school in Dubaï
|
TANNOUS Alain
|
Communication
|
8ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par l’Institut de recherche ISEOR avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, et la Division « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis)
|
25
|
|
|
Importance des processus de codage du langage dans le cadre de la transformation des pratiques managériales
Exemple de l’approche socio-économique
|
BONNET Daniel
|
Communication
|
8ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par l’Institut de recherche ISEOR avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, et la Division « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis)
|
15
|
|
|
La fonction de « socle stratégique » des équipes de direction
|
DUPOUY Jocelyne
|
Communication
|
8ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par l’Institut de recherche ISEOR avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, et la Division « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis)
|
14
|
|
|
La recherche-intervention : quelles spécificités pour le praticien-chercheur ?
|
BISCAFÉ Benjamin
|
Communication
|
8ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par l’Institut de recherche ISEOR avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, et la Division « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis)
|
19
|
|
|
Les compétences pharmaceutiques et la légitimité des pharmaciens : une approche prospective
|
ROCHE Alexis
FRACHETTE Marc
|
Communication
|
8ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par l’Institut de recherche ISEOR avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, et la Division « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis)
|
11
|
|
|
Management spirituel : quel champ d’application en organisation ?
|
DELATTRE Miguel
|
Communication
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Journées de recherche du GRT « Spiritualité et Management » (AGRH), organisées par le laboratoire CORHIS (EA 7400) de l’Université Paul-Valéry Montpellier 3 et de l’Université de Perpignan, Montpellier, France
|
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|
Managing change and agility among construction SMEs in Qatar
|
EL HAJJEH Maya
ZARDET Véronique
SAVALL Henri
HILLON Yue Caï
|
Communication
|
8ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par l’Institut de recherche ISEOR avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, et la Division « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis)
|
15
|
|
|
Qu’est-ce qui anéantit la motivation des ouvriers chinois à mettre en œuvre le Kaizen tourné vers l’individu au sein des usines praciticiennes du Lean Management en Chine?
|
TANG Ziyuan
RUFFIER Jean
|
Communication
|
8ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par l’Institut de recherche ISEOR avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, et la Division « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis)
|
17
|
|
|
Réduire les externalités et des dysfonctionnements dus au déterminisme social : le cas de la relation du handicap á la professionnalisation
|
GARCIA Manuel
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
8ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par l’Institut de recherche ISEOR avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, et la Division « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis)
|
17
|
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|
Tétranormalisation et « néo-institutionnalisme » : comment être proactif sur son environnement normative
|
SANCHEZ Mélissa
|
Communication
|
8ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par l’Institut de recherche ISEOR avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, et la Division « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis)
|
12
|
|
|
Transformation d’activité et déficit : quelle stratégie d’adaptation pour un établissement de santé
|
LE LÉDAN Sophie
|
Communication
|
8ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par l’Institut de recherche ISEOR avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, et la Division « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis)
|
12
|
|
|
Women in management consulting: beyond inclusion and thriving as partners
|
SAVALL Amandine
HILLON Yue Caï
ZARDET Véronique
PIERCE Alana
ROSILE Grace
|
Communication
|
8ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par l’Institut de recherche ISEOR avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, et la Division « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis)
|
28
|
Mai
2019
|
¿Cómo lograr que los médicos liberales se interesen por la innovación estratégica, organizacional y gerencial ? Caso de un proceso de innovación socioeconómica en un consultorio médico
|
SALMERON Jérémy Clément
ZARDET Véronique
SAVALL Henri
|
Communication
|
XXIII del Congreso de Internacional de Inverstigación en Ciencias Administrativas ACACIA, San Luis Potosí (México)
|
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|
How to interest physicians to innovation: Case of socio-economic intervention in a medical office
|
SALMERON Jérémy Clément
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
PETIT Renaud
|
Communication
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8ème Colloque Santé KEDGE, Marseille
|
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Avril
2019
|
Gestion de l'innovation stratégique, organisationnelle et managériale dans les cabinets médicaux
|
SALMERON Jérémy Clément
ZARDET Véronique
PETIT Renaud
CAUMEIL Victor
|
Communication
|
Congrès MABEST, Clermont-Ferrand
|
|
|
|
Le pilotage des activités et des personnes au sein des cabinets médicaux: comment concilier médecine et management ?
|
SALMERON Jérémy Clément
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Congrès MABEST, Clermont-Ferrand
|
|
Mars
2019
|
Réduire les externalités et les dysfonctionnements par la gouvernance inter organisationnelle : le cas de la relation du handicap à la professionnalisation
|
GARCIA Manuel
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
16ème Colloque ADERSE 2019, Aix-en-Provence, France
|
|
2018
|
Le développement de la coopération transversale entre socio-professionnels et socio-éducatifs dans une association
|
PETIT Renaud
ROCHE Alexis
|
Communication
|
Congrès ALASS, Association Latine pour l'Analyse des Systèmes de Santé, Sep 2018, Lyon, France
|
|
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|
Reconnaissance au travail VS mépris et déni : reconnaître l'existence et l'évolution positive des salariés.
|
ROCHE Alexis
|
Article de revue
|
Kedge Business School, 2018, Risque : débattre et surtout déciderManagement et sciences sociales
|
14
|
|
|
Responsabilité des écoles de management pour améliorer la santé au travail
|
BONNET Marc
FIÈRE Denis
BECK Emmanuel
ZARDET Véronique
|
Article de revue
|
Published by Kedge Business SchoolManagement et sciences sociales
|
17
|
Octobre
2018
|
Développer des pratiques RH durables hors d’une structure fonctionnelle : le rôle de l’encadrement ? Cas d’une PME
|
BOUSQUET Carole
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
29ème congrès AGRH, Lyon, France
|
|
|
|
Expérimentations locales, contextualisation des solutions : pour préparer à la mobilisation des ressources humaines à la métamorphoses des organisations
|
BRIEST-BREDA Cathy-Nadège
DAUTELLE Rémi
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
29ème congrès AGRH, Lyon, France
|
|
|
|
Guide pratique des gestes perçus comme de la reconnaissance au travail
|
ROCHE Alexis
|
Communication
|
Congrès AGRH 2018, Lyon, France
|
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Septembre
2018
|
Comment intéresser les médecins libéraux à l'innovation stratégique, organisationnelle et managériale ? Cas d'un procesus d'innovation socio-économique dans un cabinet d'exercice libéral
|
SALMERON Jérémy Clément
ZARDET Véronique
PETIT Renaud
CAUMEIL Victor
|
Communication
|
XXIXème Congrès ALASS, Lyon
|
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Aout
2018
|
Exploring innovative small enterprise management consulting using a socio-economic approach.
|
RASTROLLO HORRILLO Marie-Angeles
BOJE David
ROSILE Grace
SALMERON Jérémy Clément
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
Management Consulting Division of Academy of Management annual meeting, Chicago (USA)
|
|
|
|
HR innovation in SMEs
|
DELATTRE Miguel
BOUSQUET Carole
|
Communication
|
AOM annual Meeting, Chicago, France
|
|
|
|
Including multiple clients "Requests through singular organizational development strategies.
|
SALMERON Jérémy Clément
RATEAU Maïté
|
Communication
|
Management Consulting Division of Academy of Management annual meeting, Chicago (USA)
|
|
Juin
2018
|
Accompanying managers through SEAM approach to generate extra-financial indicators for the organization and individuals to improve the performance of a pharmaceutical company
|
KHACHAN Laura
|
Communication
|
7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
|
17
|
|
|
Adopting SEAM to sustain and develop a textile company: a case study of a Lebanese leading family business in trade industry
|
BERJAOUI Mohamad Mahdi
|
Communication
|
7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
|
11
|
|
|
Amélioration du management du potentiel humain des organisations publiques au Maroc: le cas du ministère de la fonction publique
|
OULHADJ Badia
KHOUATRA Djamel
|
Communication
|
7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
|
17
|
|
|
Applying SEAM methodology as a development tool for the digital entrepreneurial ecosystem in Lebanon
|
MURAD Hanna
|
Communication
|
7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
|
26
|
|
|
Change management in a “money transfer and money exchange” Company
|
EL-MASRI Majd
|
Communication
|
7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
|
20
|
|
|
Comment une équipe de direction peut-elle répondre aux attentes parfois contradictoires de son environnement et de ses parties prenantes ?
|
DUPOUY Jocelyne
|
Communication
|
7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
|
16
|
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|
Des idées à l’actionnabilité en sciences de gestion Mai 68 vs MASE 73
|
DESMAISON Gérard
|
Communication
|
7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
|
18
|
|
|
Distribution défaillante du temps et des compétences de l’entrepreneur : Analyse de 16 cas
|
ROUVEURE Thomas
GARCIA Manuel
|
Communication
|
7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
|
18
|
|
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Evaluating the know-how of information technology impact in traveling agency through SEAM
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GHALEB Elias N.
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Communication
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7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
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18
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Family business delegation of authority and regulation for both family and non family members Food industry-oriental sweets pastry
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DAABOUL Mireille
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Communication
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7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
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17
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Gouvernance et mise en place de dispositifs de RSE dans des entreprises industrielles. La gouvernance dans tous ses états
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DELATTRE Miguel
CHALUS-SAUVANNET Marie-Christine
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Communication
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Colloque organisé par le laboratoire CORHIS (université Paul Valéry) et l’université du Québec en en Outaouais, Montpellier, France
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Helping Almir become a better CSR provider for greater results towards stakeholders
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EL RAHBANI George
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Communication
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7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
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11
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How can corporate governance variables through SEAM help optimize the estimation of the net cash flow in NPV calculation: the case of e-commerce projects
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BALIAN Patrick
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Communication
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7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
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20
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Impact of long working hours on women's socio-economic empowerment in banking industry
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EL OTHMAN Sajida
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Communication
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7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
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17
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Impact of SEAM approach on improving job satisfaction and dropping turn-over rate
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TANNOUS Alain
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Communication
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7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
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20
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Improving communication-coordination- collaboration between private hospitals and the Syndicate Of Private Hospitals in Lebanon (SOPH)
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HAMANDI Mohamad Ali
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Communication
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7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
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9
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Improving the soundness of a bank’s credit granting process
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TAKIEDDINE Karim
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Communication
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7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
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26
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Improving undergraduate business student satisfaction in a branch of Lebanese higher education sector: case of university X
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EL-AYOUBI Claudia
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Communication
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7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
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44
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Integrated control functions added value in lebanese banking sector by introducing seam
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EID Jocelyne
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Communication
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7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
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18
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L’élaboration d’un référentiel d’audit financier en Algérie entre mimétisme et innovation
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MERHOUM Mohamed El-Habib
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Communication
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7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
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15
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L’université en réforme?: le défi de la responsabilité contractuelle asymétrique est-il tenable??
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GARCIA Manuel
DELATTRE Miguel
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Communication
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7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
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16
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La petitesse des entreprises, un véritable atout ?
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DELATTRE Miguel
ROCHE Alexis
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Communication
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7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
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20
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La qualité de la vérification sociétale des entreprises françaises cotées : concepts et mesure
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KHOUATRA Djamel
NOBBIGH Taissir
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Communication
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7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
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23
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Le travail à distance, déshumanisation programmée ou vecteur d’évolution du management?
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BONDIN Laura
MALESPINE Benjamin
MARLY Cyrielle
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Communication
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7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
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20
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Les facteurs de réussite d’un dispositif de veille stratégique, cas d’une entreprise algérienne du secteur automobile : Hyundai Motor Algérie
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MÉRIANE Youcef
BAKOUCHE Sadek
GOURINE Reda
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Communication
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7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
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22
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Les impacts du système de gouvernance sur l’équipe de direction
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DUPOUY Jocelyne
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Communication
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1ère édition des rencontres internationales France/Québec, Canada organisé par le laboratoire CORHIS de l’université Paul-Valéry, Montpellier 3 et l’université du Québec en Outaouais
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Piloter la mise en œuvre d’action de développement : un gage de performance
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TULISZ Rebecca
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Communication
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7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
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12
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Résistance et résilience organisationnelles approche énantiologique : la résilience transformationnelle
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BONNET Daniel
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Communication
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7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
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22
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Seam and entrepreneurship A new approach to applying seam
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FATA Alan
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Communication
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7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
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10
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S'inspirer des "bestsellers" du management pour réussir : analyse critique sur 12 cas d'échec de la méthode de l'entreprise libérée
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ASSELINEAU Alexandre
COMBAUDON Christophe
FOURE-JOOPEN Helga
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Communication
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7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
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19
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The impact of SEAM on management enhancement in non-governmental organizations in Lebanon
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BARAZI Rana
|
Communication
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7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
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13
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The Internet of Things (IOT) in Lebanon
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YAMINE Badawi
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Communication
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7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
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15
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|
The role of antenarratives in collaborative processes: lessons from a socio-economic intervention in a theater company
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HORVATH Isabelle
BEELER Betty
BONNET Marc
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Communication
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7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis)
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14
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Mai
2018
|
Enjeux et perspectives du Management Responsable : De son enseignement à la pratique
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DUPOUY Jocelyne
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Communication
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15 ième congrès ADERSE Semaine du management FNEGE 2018, ADERSE; FNEGE, Paris, France
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|
La méthode des coûts cachés : bilan d’étape en mode praticien réflexif de quarante années d’application.
|
CAPPELLETTI Laurent
VOYANT Olivier
SAVALL Henri
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Communication
|
Transitions numériques et informations comptables, 39ème Congrès de l’AFC, Nantes, France
|
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|
MAI 68 vs MASE Des idées à l’actionnabilité en sciences de gestion
|
DESMAISON Gérard
|
Communication
|
15eme Congrès ADERSE, PARIS
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Proximité dans les TPE ? Oui, mais la bonne ?
|
DELATTRE Miguel
ROCHE Alexis
|
Communication
|
15ème Congrès ADERSE, Paris, France
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|
Réduire les conséquences des externalités et des dysfonctionnements par la gouvernance inter-organisationnelle territorialisée
|
GARCIA Manuel
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
15ème congrès de l’ADERSE, Paris, France
|
|
2017
|
Attractivité, fidélisation et implication du personnel des EHPAD : une problématique sectorielle et de management
|
PETIT Renaud
ZARDET Véronique
|
Article de revue
|
Published by De Boeck Supérieur@GRH
|
24
|
|
|
Fidélisation et implication du personnel des EHPAD : une problématique sectorielle et de management
|
PETIT Renaud
ZARDET Véronique
|
Article de revue
|
Published by De Boeck Supérieur@GRH
|
24
|
|
|
Les apports de la veille sociale aux ressources humaines?: cas d’une entreprise de service de transport
|
CHALUS-SAUVANNET Marie-Christine
DELATTRE Miguel
NOGUERA Florence
|
Article de revue
|
Management et avenir
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18
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|
Réussir les investissements chinois industriels et commerciaux en France (en chinois)
|
RUFFIER Jean
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
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|
Strategic Venturing for Entrepreneurs: A New Application of the Socio-Economic Approach to Management.
|
SAVALL Amandine
HILLON Yue Caï
|
Article de revue
|
American Journal of Management Science and Engineering American Journal of Management Science and Engineering, 2017, 17(3).American Journal of Management Science and Engineering American Journal of Management Science and En
|
|
|
|
The difference between management consultancy and research-intervention. A report on a method, and a study of the advantages and drawbacks for researchers and companies
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Article de revue
|
Published by SEAM Institute (USA)Theory and Practice of Socio-Economic Management
|
|
Novembre
2017
|
Essai sur les origines du manque de reconnaissance au travail
|
ROCHE Alexis
|
Communication
|
Congrès IP & M (Institut Psychanalyse et Management), Lyon, France
|
26
|
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|
L’acteur sujet de l’intersubjectivité contradictoire hodologie des transformations et génèse énantiologique du sujet
|
BONNET Daniel
|
Communication
|
Congrès IP&M (Institut Psychologie et Management), Lyon, France
|
|
Octobre
2017
|
Fonction vitale de vente et raison d'être des organisations
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
BONNET Marc
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Editions EMS Management & SociétéInnovation commerciale : tous vendeurs dans les organisations
|
6
|
|
|
Innovation et dynamique vie professionnelle - vie privée
|
VERGNE Éric
SAVALL Henri
VOYANT Olivier
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ECONOMICA PARIS
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5
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|
Manager face aux normes professionnelles : le cas de deux professions libérales
|
TRONC Boris
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
28ème Congrès de l'AGRH, Aix-en-Provence, France
|
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Septembre
2017
|
Améliorer la présence pharmaceutique auprès des Unités de soins sur la gestion des dotations de médicaments : apports de la recherche-intervention socio-économique
|
ZARDET Véronique
FRACHETTE Marc
DUSSOSSOY Émilie
LEBOUCHER Gilles
|
Communication
|
Congrès ALASS Liège Belgique
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11
|
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|
Investissement incorporel en prévention des risques d'exclusion : le cas de l'insertion socio-économique
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ABJEAN Annaig
VOYANT Olivier
ROCHAT Joël
SALMERON Jérémy Clément
BONNET Marc
|
Communication
|
Colloque Oriane, IUT Bayonne
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Aout
2017
|
At the interface with Practitioners : Professional Doctorates, Professional Development Workshop
|
BONNET Marc
|
Communication
|
Academy of Management Annual Meeting, Atlanta, United States
|
|
|
|
At the interface with Practitioners : Professional Doctorates, Professional Development Workshop
|
BONNET Marc
DORFLER V.
|
Communication
|
Academy of Management Annual Meeting, Atlanta, United States
|
|
|
|
At the interface with Practitioners : Professional Doctorates, Professional Development Workshop
|
DORFLER V.
EISNER Ab.
|
Communication
|
Academy of Management Annual Meeting, Atlanta, United States
|
|
|
|
At the interface with Practitioners : Professional Doctorates, Professional Development Workshop
|
EISNER Ab.
|
Communication
|
Academy of Management Annual Meeting, Atlanta, United States
|
|
|
|
At the interface with Practitioners : Professional Doctorates, Professional Development Workshop
|
GUZMAN R.
|
Communication
|
Academy of Management Annual Meeting, Atlanta, United States
|
|
|
|
At the interface with Practitioners : Professional Doctorates, Professional Development Workshop
|
GUZMAN R.
KELLY L.
|
Communication
|
Academy of Management Annual Meeting, Atlanta, United States
|
|
|
|
At the interface with Practitioners : Professional Doctorates, Professional Development Workshop
|
KELLY L.
SAVALL Amandine
|
Communication
|
Academy of Management Annual Meeting, Atlanta, United States
|
|
|
|
Contribution of the socio-economic management control to steering balanced and sustainable company overall performance
|
VOYANT Olivier
BONNET Marc
TABCHOURY Patrick
DATRY Frantz
|
Article de revue
|
Esmerald insight (USA)Society and Business Review
|
19
|
|
|
Creating Knowledge Responsibly During Doctoral Studies, Professional Development Workshop
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
BONNET Marc
|
Communication
|
Academy Of Management Annual Meeting, Atlanta, USA
|
|
|
|
Effective Organizational Change through SEAM Multi-Level Intervention
|
DATRY Frantz
SAVALL Amandine
ZARDET Véronique
WILLIAMS Henry
|
Communication
|
Academy of Management Annual Meeting, Atlanta, USA
|
|
|
|
Management Consulting Practices in Cross-cultural Contexts, Professional Development Workshop
|
ZARDET Véronique
SORENSEN Peter
YAEGER Therese
DATRY Frantz
KHABBAZ Lara
NEHME Ziad N.
SAAB Rony
BASSIL Dolly
|
Communication
|
Academy Of Management Annual Meeting, Atlanta, USA
|
|
|
|
Scholar-Practitioners Doctoral Programs: Interfacing Elements, Professional Development Workshop.
|
SORENSEN Peter
JAMIESON David
GOODLY TW.
COLWILL D.
SAVALL Amandine
|
Communication
|
Academy of Management Annual Meeting, Atlanta, United States.
|
|
|
|
Seam is it useful to improve merge processes? A European Case study
|
ZARDET Véronique
GOTER Françoise
|
Communication
|
Academy of Management Annual Meeting, Atlanta, USA
|
23
|
|
|
Teaching at the interface of management research and consulting.
|
HILLON Yue Caï
SAVALL Henri
DATRY Frantz
SALMERON Jérémy Clément
|
Communication
|
Management Consulting Division of Academy of Management annual meeting, Atlanta (USA)
|
|
|
|
The Socioeconomic Approach to Management: Methodological Positioning
|
EL HADDAD Pierre
BONNET Marc
TABCHOURY Patrick
|
Communication
|
Academy of Management Annual Meeting, Atlanta, United States
|
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Juin
2017
|
Adopting seam to sustain and develop the lebanese textile company: a case study of a lebanese leading family business
|
BERJAOUI Mohamad Mahdi
|
Communication
|
15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
|
10
|
|
|
Adopting the socio-economic approach to management (seam) to restructure the forensic medicine division at the ministry of justice in Lebanon
|
BASSIL Dolly
|
Communication
|
15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
|
20
|
|
|
Applying the Socio-Economic Approach to Improve Efficiency and Employees’ Performance in Ngos
|
CHAANINE Luciana
|
Communication
|
15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
|
12
|
|
|
Business development of the lebanese banks –through seam methodology: the case of bank x
|
BARAKAT Raghida
|
Communication
|
15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
|
30
|
|
|
Change management in a money transfer and money exchange company
|
EL-MASRI Majd
|
Communication
|
15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
|
16
|
|
|
Comment le pharmacien peut-il prendre l’initiative pour coopérer avec les services cliniques ?
|
FRACHETTE Marc
ZARDET Véronique
|
Article de revue
|
Journal de Pharmacie Clinique
|
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|
|
Contribution of Seam to the Banking Industry in Lebanon
|
EL MALLAH Ali
|
Communication
|
15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
|
8
|
|
|
Contribution of Seam to the Information and Telecommunication Sector
|
AL MALLAH Mohamad
|
Communication
|
15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
|
6
|
|
|
Costs and Performance of Hr Attractiveness in Small Lebanese Companies
|
KASSAB Jack
|
Communication
|
15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
|
5
|
|
|
DES IDÉES A L'ACTIONNABILITE EN SCIENCES DE GESTION : MAI68 vs MASE.
|
DESMAISON Gérard
|
Communication
|
Colloque ODC/ISEOR, Lyon, France
|
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|
Developing Healthcare Competencies, Performance and Human Potential through Intervention-Research
|
MAZEN Hazim
|
Communication
|
15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
|
16
|
|
|
Developing Management Skills in Small Family Business for Sustainability
|
MASRY Jihane
|
Communication
|
15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
|
10
|
|
|
Discrepancies in IT strategic alignment
|
FARAH Soleil
|
Communication
|
15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
|
18
|
|
|
Du dysfonctionnement organisationnel à l’action d’innovation, le processus d’innovation socio-économique ambidextre
|
SALMERON Jérémy Clément
|
Communication
|
15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
|
11
|
|
|
Élaboration d’un référentiel d’audit financier en Algérie par mimétisme : intérêt du cadre théorique de la tétranormalisation
|
KHOUATRA Djamel
MERHOUM Mohamed El-Habib
|
Communication
|
15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
|
14
|
|
|
Enduring the journey of the accreditation process in higher education instituitions through mobilizing administrative staff
|
SAWAYA Rana A.
|
Communication
|
15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
|
24
|
|
|
Étude des relations entre performance des équipes de direction & management responsable
|
DUPOUY Jocelyne
|
Communication
|
15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
|
15
|
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|
Évaluer la performance cachée des structures d’insertion par l’économique pour mieux piloter l’investissement en prévention de l’exclusion
|
ABJEAN Annaig
BONNET Marc
ROCHAT Joël
SALMERON Jérémy Clément
|
Communication
|
15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
|
20
|
|
|
Externalités et dysfonctionnements : des rapprochements sont-ils possibles ?
|
GARCIA Manuel
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
|
24
|
|
|
Family business delegation of authority and regulations for both family and non family members
|
DAABOUL Mireille
|
Communication
|
15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
|
15
|
|
|
From hidden costs to measureable performance from heterodox practices to orthodox practises
|
DESMAISON Gérard
VANDENHOVE Georges
|
Communication
|
15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
|
19
|
|
|
Gérer les coûts et les performances cachés dans les entreprises du secteur agricole. Un creuset phénoménal de restauration de la compétitivité
|
BONNET Daniel
|
Communication
|
15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
|
17
|
|
|
Impact of Long Working Hours on Women's Socio-Economic Empowerment
|
EL OTHMAN Sajida
|
Communication
|
15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
|
15
|
|
|
Improving communication-coordination- collaboration between private hospitals and the syndicate of private hospitals in lebanon (soph)
|
HAMANDI Mohamad Ali
|
Communication
|
15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
|
8
|
|
|
Improving efficiency in startup enterprises
|
EL MASRI EL SHAARANI Abdul karim
|
Communication
|
15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
|
8
|
|
|
Improving efficiency with centralized procurement management in hospitals
|
AKIKI Youssef
|
Communication
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15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
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3
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Improving employee behavior and patients care by enhancing medical imagery timelines results using information technology
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KOBROSSI Jamil
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Communication
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15ème Congrès de l'Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & American Accounting Association Juin2017
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15
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Improving the soundness of a bank’s credit granting process
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TAKIEDDINE Karim
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Communication
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15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
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20
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Improving undergraduate business student satisfaction in a branch of lebanese higher education sector: case of university x
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EL-AYOUBI Claudia
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Communication
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15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
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23
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Intégrer l’environnement dans la stratégie de l’entreprise, une réponse à la tétranormalisation
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SANCHEZ Mélissa
ROCHE Alexis
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Communication
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15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
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18
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Keeping Overheads under Control in Qatari Construction Industry General
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EL HAJJEH Rim
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Communication
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15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
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4
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L’ingénierie du rebond l’accompagnement des entrepreneurs Post-faillite
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DESMAISON Gérard
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Communication
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15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
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18
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La mesure du capital humain : facteur de survie de la TPE en situation de défaillance
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FOURE-JOOPEN Helga
COMBAUDON Christophe
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Communication
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15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
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13
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Leading Sustainable Compliance through People Centered Organizational Development: Gates’ 5ds Loop Methodology Using Seam Tools
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OLLEIK Adel
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Communication
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15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
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17
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Managing Universities: Tradition and Responsiveness. The Case of a Private Lebanese University
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KURAN Omaya
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Communication
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15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
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24
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Maximizing the biomedical engineering department performance by introducing seam
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KHOURY Layla
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Communication
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15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
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12
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Mesure et analyse spectrale des réserves de productivité socio-économique : les coûts cachés. 101 cas
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SAVALL Henri
ZARDET Véronique
VOYANT Olivier
ENNAJEM Cécile
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Communication
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15ème Congrès de l'Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & American Accounting Association Juin2017
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35
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Mesure et pilotage de la responsabilité sociale des entreprises en Algérie : le cas d’une entreprise du secteur agroalimentaire, NCA Rouiba
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KHOUATRA Djamel
MÉRIANE Youcef
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Communication
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15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
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15
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Percevoir l’impact économique des dysfonctionnements d’une très petite entreprise pour favoriser la modification du rôle entrepreneurial du dirigeant – analyse de 16 cas d’entreprise
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ROUVEURE Thomas
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Communication
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15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
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15
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Peut-on améliorer l’implication des salariés chinois dans l’amélioration continue à travers des pratiques de management des ressources humaines ?
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TANG Ziyuan
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Communication
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15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
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16
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Recognizing Hidden Conflicts and Enhancing Negotiation in a Charismatic Leadership Management Setting: Example of a Socio-Economic Organizational Development Project in The Middle East
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EL HADDAD Pierre
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Communication
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15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
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21
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Reconnaissance et jeux vidéo, les ingrédients du succès
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ROCHE Alexis
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Communication
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15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
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23
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Réduction des coûts des complications du diabète à travers l’approche socio-économique
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DABBOUSSY Habiba
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Communication
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15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
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8
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Seam in Kingdom of Saudi Arabia Case of a Telecommunication Company
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EL HAJJEH Maya
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Communication
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15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
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13
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Socio-economic contribution to corporate strategic venturing in healthcare business
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NEHME Ziad N.
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Communication
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15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
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|
Sustaining profitability in the marketing industry in Saudi Arabia through socio-economic approach to management (seam) implementation
|
SABA Habib E.
|
Communication
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15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
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16
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|
The effect of middle management engagement on velocity of change for hospital improvement processes: a leaning perspective for academicians and practitioners
|
AL-RABBAA Sally
|
Communication
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15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
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11
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|
The internet of things (IOT) in Lebanon
|
YAMINE Badawi
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Communication
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15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
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15
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|
The seam contribution to the management of theatrical performances: the case of chateau trianon – lebanon
|
KHABBAZ Lara
|
Communication
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15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
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27
|
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|
Upgrading Corporate Governance Regulations to Foster Sustainability: An Intervention Research Process in Supply Chain Resilience
|
SAAB Rony
|
Communication
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15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
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17
|
|
|
Venture capital financing in Lebanon: valuation, structuring and monitoring of vc deals
|
MURAD Hanna
|
Communication
|
15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association
|
18
|
Mai
2017
|
El cambio organizacional en las Instituciones de Educación Superior. Casos de aplicación según la teoría socioeconómica de las organizaciones y aplicaciones
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Congreso ACACIA, Puerto Vallarta México
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29
|
|
|
Front line management, productivity and development of sales: implementing SEAM in a publicly traded company
|
ZARDET Véronique
DATRY Frantz
SAVALL Amandine
|
Communication
|
SEAM Conference Duluth, Duluth, USA
|
|
Avril
2017
|
La veille sociale
|
CHALUS-SAUVANNET Marie-Christine
DELATTRE Miguel
NOGUERA Florence
|
Article de revue
|
Revue Economie et Management
|
8
|
|
|
L'enseignement RSE dans les écoles de management
|
ZARDET Véronique
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
14ème Congrès ADERSE, Bordeaux
|
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|
Transgression-Intégration : Les pratiques comptables, de contrôle et d’audit et le cas des professions libérales réglementées : le secteur de l’architecture
|
PIGÉ Benoît
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
14eme Congrès de l'ADERSE, Bordeaux, France
|
|
Fevrier
2017
|
De la GRH instrumentale à la GRH partenariale : l’impact des stratégies territoriales », revue de gestion des ressources humaines
|
DELATTRE Miguel
& AL.
|
Article de revue
|
Revue de Gestion des Ressources Humaines
|
20
|
2016
|
An example of a Laboratory in the Field of Management Intervention-research
|
BONNET Marc
PÉRON Michel
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
IAP Information Age Publishing USADecoding the Socio-Econimic Approach to Management
|
20
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|
|
De l'éthique de responsabilité à la pédagogie interactive
|
VOYANT Olivier
|
Article de revue
|
Management & Sciences Sociales, Kedge Business School
|
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|
|
Discours et contingences à propos du leadership en organisation
|
DELATTRE Miguel
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
in Leadership : enjeux et perspectives. Ouvrage coordonné par Florence Noguera et Jean-Michel Plane, Vuibert, Labellisé par le collègue de la FNEGE 2017.Leadership : enjeux et perspectives
|
|
|
|
Enhancing Organizational Agility Through Socio-Economic Management Consulting: a ase study
|
BONNET Marc
ZARDET Véronique
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
IAP Information Age Publishing USADecoding the Socio-Economic Approach to Management. Results of the Second SEAM Conference in the United States
|
21
|
|
|
For a systemic model of factors leading to individual performance ?
|
HEGE Markus
HAIM Patrick
|
Communication
|
Colloque doctoral international, ISEOR AOM, Lyon, Jun 2016, Lyon, France
|
|
|
|
Human Potential at the Core of Socio-Economic Theory (SEAM)
|
SAVALL Henri
PÉRON Michel
ZARDET Véronique
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Decoding the Socio-Econimic Approach to Management
|
24
|
|
|
Implementar una estrategia de responsabilidad social sustentable y soportable: enfoque práctico según la teoría socioeconómica de las empresas
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Responsabilidad Social Empresarial de las Pymes del estado de Guanajuato
|
|
|
|
La synchronisation intra et inter-organisationnelle des parties prenantes dans le secteur du bâtiment
|
RUAT Thibault
|
Article de revue
|
M&SS - Management & Sciences Sociales Published by Kedge Business SchoolManagement et sciences sociales
|
|
|
|
Le portage de la RSE par les acteurs internes : le réveil nécessaire de la sensibilité économique en France
Mélanges en l'honneur du professeur Geneviève Causse
|
BURLAUD Alain
THAUVRON Arnaud
BONNET Marc
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
La comptabilité en action , L'Harmattan
|
|
|
|
Reconnaissance de l’utilité sociale et sens au travail.
|
ROCHE Alexis
|
Article de revue
|
Institut Psychanalyse et ManagementPsychanalyse et Management
|
|
|
|
Strategic Bedrock Theory and the Cohesion Leverage Effect
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Article de revue
|
Published by SEAM InstituteTheory and Practice of Socio-Economic Management
|
|
|
|
Un obstacle à la modernisation des services publics : le virus TFW (taylorisme- fayolisme- weberisme). cas d'application
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Réformes publiques : expériences et enseignements
|
|
|
|
Un obstáculo para la modernización de los servicios públicos: el virus TFW (taylorismo-fayolismo-weberismo). Caso de aplicación en las organizaciones medico sociales
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Congreso ACACIA, 2016, Mérida, México
|
27
|
Decembre
2016
|
Les enjeux de la mise en place d'une veille sociale RH
|
NOGUERA Florence
DELATTRE Miguel
CHALUS-SAUVANNET Marie-Christine
|
Communication
|
16ème Rencontre sur la prospective des métiers : quelles configurations RH demain ?, Paris, France
|
|
Octobre
2016
|
L’activation du potentiel commercial de tous les acteurs dans l’entreprise : Cas d’une recherche-intervention dans une entreprise de maîtrise d’œuvre
|
RUAT Thibault
RATEAU Maïté
|
Communication
|
Colloque AGRH 2016
|
|
|
|
Renouveau du Leadership et direction partagée : le cas d’une SCP de dentistes
|
TRONC Boris
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
AGRH 2016, Strasbourg, France
|
|
|
|
Syndicats, la chute ? Écarts entre les revendications syndicales et les attentes des salariés dans les entreprises
|
ROCHE Alexis
|
Communication
|
AGRH 2016, Strasbourg, France
|
31
|
Septembre
2016
|
Management des compétences et évolution du positionnement stratégique sur le marché du bâtiment cas d’entreprises de maîtrise d’œuvre
|
RUAT Thibault
|
Communication
|
Colloque ORIANE 2016, Bayonne, France
|
|
|
|
Management intelligent : pour une hiérarchisation d’ordre permettant de résoudre les risques de conflits et d’améliorer la performance économique
|
HAIM Patrick
|
Communication
|
14ème Colloque Francophone sur le risque – Oriane, Bayonne, France
|
|
Aout
2016
|
Combining qualitative and quantitative data: a powerful lever for driving an organizational change process
|
DELATTRE Miguel
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Académy of Management Conference, Anaheim, MC Division USA
|
32
|
|
|
Influence of the size organizations on recognition expectations in small organizations
|
ROCHE Alexis
|
Communication
|
Congrès AOM Anaheim 2016 - Division MC, Anaheim, United States
|
|
|
|
Time and space management in SEAM consulting process
|
VOYANT Olivier
ROCHE Alexis
SALMERON Jérémy Clément
|
Communication
|
Congrès AOM Anaheim 2016 - Division MC, Anaheim, United States
|
|
Juillet
2016
|
Enseignant-chercheur : de l'éthique de responsabilité à la pédagogie interactive.
|
VOYANT Olivier
|
Article de revue
|
Management et sciences sociales
|
15
|
Juin
2016
|
Capitalisme et responsabilité : de l’individualisme à l’engagement durable
|
GARCIA Manuel
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
13ème Congrès de l’ADERSE organisé par l’ISEOR et les Divisions Organization Development & Change et Management Consulting de l’Academy of Management (États-Unis)
|
14
|
|
|
Des coûts cachés à la performance visible de l’hétérodoxie à l’orthodoxie des méthodes de management
|
DESMAISON Gérard
|
Communication
|
6ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et les divisions "ODC" et "MC" de l'Acadamy of Management
|
18
|
|
|
Des coûts cachés à la performance visible orthodoxiser les innovations managériales
|
DESMAISON Gérard
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
13ème Congrès de l’ADERSE organisé par l’ISEOR et les Divisions Organization Development & Change et Management Consulting de l’Academy of Management (États-Unis)
|
18
|
|
|
Engaged Scholarship, An Answer To The Failure Of Research In Management
|
GUYOT Gilles
|
Communication
|
6ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et les divisions "ODC" et "MC" de l'Acadamy of Management
|
17
|
|
|
Enseignant-chercheur : de l’éthique de responsabilité à la pédagogie interactive
|
VOYANT Olivier
|
Communication
|
13ème Congrès de l’ADERSE organisé par l’ISEOR et les Divisions Organization Development & Change et Management Consulting de l’Academy of Management (États-Unis)
|
17
|
|
|
Entrepreneuriat et développement économique dans le contexte de rapprochement de deux régions
|
FOURE-JOOPEN Helga
COMBAUDON Christophe
|
Communication
|
6ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et les divisions "ODC" et "MC" de l'Acadamy of Management
|
17
|
|
|
Impact de la responsabilité sociale de l’entreprise sur les pratiques de la gestion des ressources humaines dans les entreprises marocaines
|
ZIDI Tariq
|
Communication
|
13ème Congrès de l’ADERSE organisé par l’ISEOR et les Divisions Organization Development & Change et Management Consulting de l’Academy of Management (États-Unis)
|
9
|
|
|
In Itinere and Integrated Public Policy Evaluation: Preconditions in the Functioning of a Municipality
|
KHENNICHE Samia
PIERRE Xavier
|
Communication
|
6ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et les divisions "ODC" et "MC" de l'Acadamy of Management
|
12
|
|
|
Intervención socioeconómica y supervivencia de los emprendimientos
|
RASTROLLO HORRILLO Marie-Angeles
SAVALL Amandine
|
Communication
|
6ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et les divisions "ODC" et "MC" de l'Acadamy of Management
|
17
|
|
|
L’approche trans organisationnelle : délivrer l’entreprise du triangle narcissique
|
GOURINE Reda
|
Communication
|
6ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et les divisions "ODC" et "MC" de l'Acadamy of Management
|
13
|
|
|
L’inter-organisationnel Territorialisé : une opportunité pour le développement durable ?
|
DELATTRE Miguel
GARCIA Manuel
|
Communication
|
6ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et les divisions "ODC" et "MC" de l'Acadamy of Management
|
20
|
|
|
La responsabilité sociale dans la définition et la mise en œuvre stratégique : étude de cas d’une PME hybride
|
FRANCOIS Pierre
|
Communication
|
13ème Congrès de l’ADERSE organisé par l’ISEOR et les Divisions Organization Development & Change et Management Consulting de l’Academy of Management (États-Unis)
|
21
|
|
|
La responsabilité sociétale des universités, concepts et cadre d’analyse : Cas de l’université privée libanaise Saint-Joseph
|
KHOUATRA Djamel
EL SOURY Lynn
|
Communication
|
13ème Congrès de l’ADERSE organisé par l’ISEOR et les Divisions Organization Development & Change et Management Consulting de l’Academy of Management (États-Unis)
|
13
|
|
|
La synchronisation majorante un concept pour piloter la transformation au sein des organisations
|
BONNET Daniel
|
Communication
|
6ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et les divisions "ODC" et "MC" de l'Acadamy of Management
|
15
|
|
|
La tétranormalisation ouvre-t-elle la voie à la responsabilisation ? Cas du secteur des complémentaires santé
|
CAPPELLETTI Laurent
DUFOUR Nicolas
|
Communication
|
6ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et les divisions "ODC" et "MC" de l'Acadamy of Management
|
19
|
|
|
Le dispositif Cifre : vers une production responsable de connaissance ? Cas d’un cabinet d’audit
|
TRONC Boris
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
13ème Congrès de l’ADERSE organisé par l’ISEOR et les Divisions Organization Development & Change et Management Consulting de l’Academy of Management (États-Unis)
|
20
|
|
|
Les choix stratégiques expliqués par le phénomène des économies d’échelle
|
CHTITI Nadia
|
Communication
|
6ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et les divisions "ODC" et "MC" de l'Acadamy of Management
|
24
|
|
|
Les difficultés de mise en œuvre stratègique dans les organisations publiques : cas d’une grande mairie
|
BOUSQUET Carole
ROCHE Alexis
|
Communication
|
6ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et les divisions "ODC" et "MC" de l'Acadamy of Management
|
15
|
|
|
Les entrepreneurs en phase de post-création : analyse du lien compétences individuelles et performance de l’entreprise
|
ROUVEURE Thomas
GENIAUX Isabelle
|
Communication
|
13ème Congrès de l’ADERSE organisé par l’ISEOR et les Divisions Organization Development & Change et Management Consulting de l’Academy of Management (États-Unis)
|
15
|
|
|
Managerial Capitalism: A Critical Approch Through The Lenses of Quantum Storytelling And SEAM
|
OCLER Rodolphe
BOJE David
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
13ème Congrès de l’ADERSE organisé par l’ISEOR et les Divisions Organization Development & Change et Management Consulting de l’Academy of Management (États-Unis)
|
11
|
|
|
Université : entre service public et activités stratégiques. Que peut apporter un calcul de coûts ?.
|
GARCIA Manuel
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
Colloque International AIRMAP , Poitiers, France
|
|
Mai
2016
|
L'intégration des normes comptables internationales IAS-IFRS dans les systèmes comptables francophones : cas du Système Comptable Financier algérien
|
KHOUATRA Djamel
|
Communication
|
Comptabilité et gouvernance, May 2016, Clermont-Ferrand, France
|
|
2015
|
***Adaptation of Horivert to Architects
|
PETIT Renaud
DELATTRE Miguel
RUAT Thibault
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited
|
25
|
|
|
***Une LOLF socio-économique : appropriation de critères d’évaluation et élaboration d’outils de gestion dans les entreprises de spectacle vivant
|
HORVATH Isabelle
CHABRILLAT Jacques
|
Article de revue
|
à paraitreRevue Gestion et Management Public
|
|
|
|
Défaillances de pilotage et de synchronisation au cours d'un projet de construction : risque organisationnel pour les parties prenantes du projet
|
RUAT Thibault
|
Article de revue
|
INSEEC/Management Prospective Ed. 2015, N° 81Management et avenir
|
|
|
|
DÉFINITION DE DEUX SYSTÈMES DIALECTIQUES DE RECONNAISSANCE PRÉSENTS AU SEIN DES ORGANISATIONS
|
ROCHE Alexis
|
Article de revue
|
Association pour la recherche interdisciplinaire sur le management des entreprisesRevue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise
|
24
|
|
|
La RSE remet au centre la « prospective des métiers » comme source de vitalité des territoires
|
DELATTRE Miguel
& AL.
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Chapitre 12 Ouvrage collectif Vuibert, Labellisé par le collègue de la FNEGE 2016.Ressources humaines et territoires : défis théoriques, réalisations pratiques
|
|
|
|
La synchronisation intra et inter organisationnelle des parties prenantes dans le secteur du bâtiment. Cas d’une entreprise de maîtrise d’œuvre
|
RUAT Thibault
|
Article de revue
|
Kedge Business School, 2015, Les parties prenantes : quelle reconnaissance ?, 19 (19), pp.91-106Management et sciences sociales
|
16
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Le Territoire, facteur d’accélération de pratiques RH responsables ?
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DELATTRE Miguel
& AL.
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Article ou chapitre d'ouvrage
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Chapitre 11 Ouvrage collectif Vuibert, Labellisé par le collègue de la FNEGE 2016Ressources humaines et territoires : défis théoriques, réalisations pratiques
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Management, Barbarie et Civilisation à l'aune de l'énigme du regard
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BONNET Daniel
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Communication
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3ème Congrès de philosophie du management, Metz, France
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Professional Architects: Normative dispossession of an art trade is not inevitable
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DELATTRE Miguel
ZARDET Véronique
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Article ou chapitre d'ouvrage
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in Organizational Change and Global Standardization: Solution to Standards and Norms - Overwhelming Organizations, Editing by David Boje, Routlelge
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10
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Psychanalyse & Management. Un paradigme visionnaire en Sciences de gestion. Éthique des valeurs et travail de la sémiose
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BONNET Daniel
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Communication
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Séminaire scientifique - Turin, Italie
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Quand la gouvernance écosystémique met en dialoque acteurs et territoire
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DELATTRE Miguel
& AL.
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Article ou chapitre d'ouvrage
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Chapitre 10 VUIBERTRessources humaines et territoires : défis théoriques, réalisations pratiques
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RSE, normes et cadre légal : quel déploiement responsable pour le territoire et les pratiques de GRH ?
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DELATTRE Miguel
& AL.
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Article ou chapitre d'ouvrage
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Chapitre 13 in Ressources humaines et territoires : défis théoriques, réalisations pratiques, Ouvrage collectif Coordonné par : Isabelle Bories-Azeau, Christian Defélix, Anne Loubès, Odile Uzan, Vuibert, Labellisé par le collègue de la FNEGE 2016
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19
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Tétranormalisation : redonner une place centrale à l'homme et son jugement. Analyse critique de l'expertise et des normes : théorie et pratique
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SAVALL Henri
ZARDET Véronique
PIGÉ Benoît
CAPPELLETTI Laurent
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Article ou chapitre d'ouvrage
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l'Harmattan, 2015L'Hamattan
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Vers un choc de gestion des normes dans les organisations plutôt que de simplification
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SAVALL Henri
ZARDET Véronique
PIGÉ Benoît
NARO Gérald
DÉJOUX Cécile
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Communication
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Congrès AGRH, Montpellier, France
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Decembre
2015
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Public policy and mobility: the creation of a new dynamic
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MIRA-BONNARDEL Sylvie
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Communication
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3rd Electomobility Challenging Issues Conference, Singapour, Singapore
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Novembre
2015
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Étude de l’attractivité et de la fidélisation auprès d’établissements d’accueil de personnes âgées de deux bassins territoriaux
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PETIT Renaud
DELATTRE Miguel
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Communication
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26ème Congrès de l'AGRH, Montpellier, France
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La récompense : un positionnement ambigu entre les mondes marchand et non marchand
|
ROCHE Alexis
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Communication
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26ème CONGRÈS AGRH, MONTPELLIER., France
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Octobre
2015
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***Architectes : l’art et la règle, quelle cohabitation ?
|
DELATTRE Miguel
PETIT Renaud
ZARDET Véronique
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Article ou chapitre d'ouvrage
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Éditions EMS Management & société - Calvados, FranceDynamique Normative - Arbitrer et négocier la place de la norme dans l'organisation
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10
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|
***Évaluation des méthodes des agences de notation - Note dégradée sous perspective négative
|
PÉRON Michel
BONNET Marc
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Article ou chapitre d'ouvrage
|
Éditions EMS Management & société - Calvados, FranceDynamique Normative - Arbitrer et négocier la place de la norme dans l'organisation
|
11
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|
***La normalisation du management des ressources humaines dans le secteur public : quelle création de valeur ?
|
CAPPELLETTI Laurent
NOGUERA Florence
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Article ou chapitre d'ouvrage
|
Éditions EMS Management & société - Calvados, FranceDynamique Normative - Arbitrer et négocier la place de la norme dans l'organisation
|
12
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|
***Le développement stratégique aux prises avec la Tétranormalisation : un risque d'abstentionnisme entrepremeurial
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Éditions EMS Management & société - Calvados, FranceDynamique Normative - Arbitrer et négocier la place de la norme dans l'organisation
|
15
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|
Énantiosémie des transformations et transformations d’invariants
|
BONNET Daniel
|
Communication
|
Colloque Management des Technologies Organisationnelles - MTO’2015, Montpellier, France
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Septembre
2015
|
***Human Potential at the core of Socio-Economic Theory (SEAM)
|
SAVALL Henri
PÉRON Michel
ZARDET Véronique
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Information Age Publishing (IAP) USADecoding the Socio-Econimic Approach to Management
|
24
|
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|
An example of a Laboratory in the field of Management Intervention-Research. The ISEOR Research Lab
|
BONNET Marc
PÉRON Michel
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Information Age Publishing (IAP) USADecoding the Socio-Econimic Approach to Management
|
20
|
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|
Enhancing Organizational Agility Through Socio-Economic Management Consulting: A Case Study
|
BONNET Marc
ZARDET Véronique
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Information Age Publishing (IAP) USADecoding the Socio-Econimic Approach to Management
|
21
|
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|
Human potential at the core of Socio-Economic Theory (SEAM)
|
SAVALL Henri
PÉRON Michel
ZARDET Véronique
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Information Age Publisching (IAP) USADecoding the Socio-Econimic Approach to Management
|
24
|
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|
Improvements From Intraorganizational Synchronization To Interorganizational Monitoring Of Stakeholders: Intervention-Research In A Space Layout Consulting And Engineering Company
|
RUAT Thibault
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Article ou chapitre d'ouvrage
|
Information Age Publishing (IAP) USADecoding the Socio-Econimic Approach to Management
|
17
|
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|
Is Intervention-Research A Research Methodology Or A Scientific-Based Consulting?
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Information Age Publishing (IAP) USADecoding the Socio-Econimic Approach to Management
|
14
|
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|
Management Control Practices In Foreign Subsidiaries Of A Family Multinational Corporation: Seam Intervention-Research Findings
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CAPPELLETTI Laurent
SAVALL Amandine
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Article ou chapitre d'ouvrage
|
Information Age Publishing (IAP) USADecoding the Socio-Econimic Approach to Management
|
18
|
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|
Medición del efecto palanca de la cohesión sobre el desempeno económico, según la teoría del zócalo estratégico
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SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
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Congreso IIC Medellin - Colombie, Medellin, Colombia
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|
Méthode et outil de contractualisation pour stimuler l'implication des médecins dans le management des équipes et le développement organisationnel des hôpitaux
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DATRY Frantz
BONNET Marc
ZARDET Véronique
|
Communication
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CALASS 2015 - italie, Ancona, Italie
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MSI risk, Interaction entre système Intelligent d’information et comportement humain
|
HAIM Patrick
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Communication
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13ème Colloque Francophone sur le risque - Oriane, Bayonne, France
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Multiscale asymptotic-based modeling of local material inhomogeneities
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MARENIC Eduard
BRANCHERIE Delphine
BONNET Marc
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Communication
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8th International Congress of Croatian Society of Mechanics, Opatija, Croatia
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10
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|
Seeking Economic Resources: SEAM Intervention-Research Case in a Belgian Subsidiary of a NYSE Listed American Group
|
DATRY Frantz
SAVALL Amandine
LACROIX Philippe
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Article ou chapitre d'ouvrage
|
Information Age Publishing (IAP) USADecoding the Socio-Econimic Approach to Management
|
20
|
|
|
Sustainability of Management Methods in Organizations:
A Case of Socio-Economic Project
|
DESMAISON Gérard
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Information Age Publishing (IAP) USADecoding the Socio-Econimic Approach to Management
|
10
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Aout
2015
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Management Consulting Interventions in Architects' Practices
|
PETIT Renaud
DELATTRE Miguel
RUAT Thibault
|
Communication
|
AOM annual Meeting, Academy Of management, Vancouver, Canada
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Juillet
2015
|
Gestion des risques psychosociaux au travail. Un impératif… à démystifier
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
BONNET Daniel
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Article de revue
|
Éditions ERESCONNEXIONS
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14
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Juin
2015
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***Ar(t)chitectes et management : histoires d’introduction d’outils de management chez les architectes
|
DELATTRE Miguel
PETIT Renaud
ZARDET Véronique
|
Article de revue
|
Les Annales des Mines - ParisGérer & Comprendre
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12
|
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|
***Becoming an Artist-Manager - The Managerial Learning of a Theater Director
|
HORVATH Isabelle
KRIEF Nathalie
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited
|
20
|
|
|
***Bouleversements des cultures de travail
Contribution à une observation participante
|
FOURE-JOOPEN Helga
COMBAUDON Christophe
|
Communication
|
4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis).
|
15
|
|
|
***Capitalisation de 40 années de connaissance scientifique dans un centre de recherches : du logiciel segese à la structuration des connaissances des chercheurs et des praticiens pour l’analyse de contenu.
Outil pour l’apprentissage collectif
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
HARBI Nouria
|
Communication
|
4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis).
|
22
|
|
|
***Conception d’une stratégie de différenciation : Contribution de la recherche-intervention socio-économique
Cas d’une entreprise de restauration en création
|
SAVALL Amandine
FRANCOIS Pierre
|
Communication
|
4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis).
|
17
|
|
|
***Cooperation across Hospitals
|
BONNET Marc
TABCHOURY Patrick
FRANCOIS Pierre
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited
|
17
|
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|
***Cooperation for new services for disabled people
|
DATRY Frantz
FERNANDEZ Guillaume
RATEAU Maïté
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited
|
18
|
|
|
***DBAs and professional doctorates drawing on the qualimetrics research method
A contribution to closing the theory and practice management research gap
|
BONNET Marc
TABCHOURY Patrick
PÉRON Michel
|
Communication
|
4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis).
|
8
|
|
|
***De l’organisation au territoire : L’éthique de responsabilité comme facteur de performance
|
GARCIA Manuel
|
Communication
|
4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis).
|
23
|
|
|
***Développer les performances du déploiement de politiques partenariales sur les territoires
|
PIERRE Xavier
|
Communication
|
4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis).
|
16
|
|
|
***Economic Recovery
|
GOTER Françoise
NOGUERA Florence
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited
|
21
|
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|
***Enterprise Resource Planning
|
HARBI Nouria
SAINT-LÉGER Guy
VOYANT Olivier
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited
|
22
|
|
|
***Gestion de la dialectique entre exploitation et exploration dans les processus d’innovation. Cas du processus d’innovation socio-économique
|
SALMERON Jérémy Clément
|
Communication
|
4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis).
|
10
|
|
|
***Global-Local (GLOCAL) Creation of Value-Added
|
DATRY Frantz
SAVALL Amandine
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited
|
21
|
|
|
***In search of sustainable firm performance The Socio-Economic Approach to Management Interventions
|
DESMAISON Gérard
MOORE Rickie
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited
|
20
|
|
|
***La complémentarité du qualitatif et du quantitatif : Une application aux processus de changement organisationnel
|
ZARDET Véronique
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis).
|
15
|
|
|
***La longue quête d’une productivité durable :
Cas de recherche-intervention
socio-économique dans une filiale Belge
d’un groupe américain
|
DATRY Frantz
|
Communication
|
4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis).
|
12
|
|
|
***La méthode de recherches du croisement des regards : Approche scientifique de l’industrie globalisée
|
RUFFIER Jean
|
Communication
|
4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis).
|
11
|
|
|
***La synthèse transdisciplinaire conceptuelle
les apports du structuralisme de piaget
|
FRANÇOIS Yolande
|
Communication
|
4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis).
|
8
|
|
|
***L'actionnabilité du potentiel humain dans les organisations
|
DESMAISON Gérard
|
Communication
|
4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis).
|
14
|
|
|
***Le travail de l’intersubjectivité contradictoire.
Principe et modalité ontologiques dans l’épistémologie de l’ISEOR
|
BONNET Daniel
BECK Emmanuel
|
Communication
|
4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis).
|
15
|
|
|
***Les hypothèses implicites de la recherche en gestion sur le potentiel humain
|
GUYOT Gilles
|
Communication
|
4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis).
|
18
|
|
|
***Les mots au service d’une
science citoyenne qualitative
|
VOYANT Olivier
|
Communication
|
4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis).
|
19
|
|
|
***Méthodes de recherche-intervention et sensibilisation des acteurs aux dimensions économiques et commerciales
|
RATEAU Maïté
ROCHE Alexis
|
Communication
|
4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis).
|
18
|
|
|
***Outil de mémorisation des stratégies d’acteurs dans le processus de changement. Cas d’une recherche-intervention dans une pme industrielle
|
GOTER Françoise
|
Communication
|
4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis).
|
20
|
|
|
***Public service modernization and Socio-Economic performance
|
ZARDET Véronique
ROSE Samantha
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited
|
18
|
|
|
***Reflecting on Conventional WISDOM: Learning from the Database
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited
|
25
|
|
|
***Reflecting on SEAM in the 21st Century: New Ideas, New Advance
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited
|
26
|
|
|
***Socially Responsible Capitalism
|
SAVALL Henri
PÉRON Michel
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited
|
16
|
|
|
***Steering strategic change within a network of competitive agricultural cooperatives
|
BONNET Daniel
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited
|
16
|
|
|
***The Challenge of a Mexican SME - Mastering Growth and Preparing the Business Transmission
|
ZARDET Véronique
RASOLOFOARISOA Andry
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited
|
21
|
|
|
***The importance of the qualimetrics measurement methodology in assessing the impact of soio-economic intervention
|
SAVALL Henri
GEPHART Robert
BONNET Marc
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited
|
12
|
|
|
***The Socio-Economic Approach to Management Control
|
CAPPELLETTI Laurent
LINDSAY Murray
ENNAJEM Cécile
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited
|
28
|
|
|
***The time factor in Socio-Economic interventions - Short-Term Versus Long-Term Performance
|
VOYANT Olivier
ROCHE Alexis
SALMERON Jérémy Clément
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited
|
18
|
|
|
***Transorganizational intervention and Meso-Socio-Economic Approach to territorial management - The Case of a Network of Environmental NGOs
|
PIERRE Xavier
BECK Emmanuel
BROGGIO Céline
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Edited by Anthony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited
|
19
|
|
|
***Using grounded theory strategy: Constructing a substantive theory in organisational research
|
KOLEVA Petya
DELATTRE Miguel
OCLER Rodolphe
|
Communication
|
4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis).
|
15
|
|
|
Les impacts de l’organisation transversale sur le pilotage stratégique par le dirigeant : réflexions exploratoires
|
JIMÉNEZ Amaury
|
Communication
|
4ème colloque et séminaire doctoral international sur les méthodes de recherche, Lyon, France
|
|
Mai
2015
|
***Définition de deux systèmes dialectiques de reconnaissance présents au sein des organisations
|
ROCHE Alexis
|
Article de revue
|
RIMHE FranceRevue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise
|
25
|
|
|
From the management of innovative projects to the innovative management of innovative projects: An analysis within the automotive industry
|
MIRA-BONNARDEL Sylvie
|
Communication
|
2ème Conférence Internationale en Gestion de projet, Canada, Canada
|
|
|
|
Gestion de la dialectique exploitation et exploration dans les processus d'innovation
|
SALMERON Jérémy Clément
|
Communication
|
Workshop de l'EDSEG, Université de Lyon
|
|
Avril
2015
|
***Teoría del zócalo estratégico y efecto palanca de la cohesión
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Congrès ACACIA, Durango, Mexique
|
37
|
|
|
Teoria del zócalo estratégico y efecto palanca de la cohesión
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Colloquio Acacia - Durango - Mexique, Durango, México
|
|
Mars
2015
|
De la responsabilité sociale à la responsabilité environnementale : le « territoire » comme périmètre pertinent d’une recherche-intervention ?
|
DELATTRE Miguel
GARCIA Manuel
|
Communication
|
12ème congrès de l’ADERSE, EM Strasbourg, Strasbourg, France
|
24
|
|
|
Déploiement de stratégies sur le territoire d’une région française : analyse du rôle clé de pilote
|
PIERRE Xavier
ZARDET Véronique
BROGGIO Céline
|
Communication
|
Séminaire de recherche "Articuler stratégie organisationnelle et stratégie territoriale: analyses managériales", Université de Caen, France
|
|
|
|
Déploiement de stratégies sur le territoire d’une région française : analyse du rôle clé de pilote.
|
PIERRE Xavier
ZARDET Véronique
BROGGIO Céline
|
Communication
|
Université de Caen, Caen, France
|
|
|
|
Développement conjoint de la RSE et des performances économiques et commerciales : le cas d’une intervention socio-économique dans une PME agricole mexicaine
|
ZARDET Véronique
RASOLOFOARISOA Andry
|
Communication
|
Congrès ADERSE, Strasbourg, France
|
|
|
|
Le Capitalisme Socialement Responsable
|
SAVALL Henri
PÉRON Michel
|
Communication
|
Congrès ADERSE, Strasbourg, France
|
|
|
|
Management des coopérations par les entreprises de maîtrise d'oeuvre et responsabilité sociétale dans le secteur de la construction
|
RUAT Thibault
|
Communication
|
Colloque ADERSE, Strasbourg, France
|
|
|
|
Se représenter les parties prenantes responsables du management du territoire : vers le concept de responsabilité sociale des organisations et des territoires (RSOT)
|
PIERRE Xavier
|
Communication
|
Congrès ADERSE, Strasbourg, France
|
|
2014
|
***A French multinational family firm case study
|
SAVALL Amandine
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
IAP Information Age Publishing - États-Unis
|
18
|
|
|
***L'articulation entre les compétences professionnelles, l'implication des acteurs, la qualité et la sécurité des patients.
Application à deux services d'urgence au Liban et au Mexique
|
DATRY Frantz
GUEVARA AGUILAR Estoneck
ZARDET Véronique
BONNET Marc
|
Communication
|
CALASS 2014 - Grenade - Espagne
|
20
|
|
|
***Les pratiques de contrôle des filiales étrangères d’un groupe familial : résultats d’une recherche-intervention
|
CAPPELLETTI Laurent
SAVALL Amandine
|
Communication
|
Association Française de Comptabilité (AFC) - France
|
30
|
|
|
***Pilotage et management des maisons de retraite dans un contexte d’évolution inéluctable de la dépendance
|
ZARDET Véronique
KRIEF Nathalie
PETIT Renaud
|
Communication
|
CALASS 2014 - Grenade - Espagne
|
18
|
|
|
Approche articulée de la veille RH / veille RSE : apports et pratiques
|
CHALUS-SAUVANNET Marie-Christine
DELATTRE Miguel
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Chapitre 11 ouvrage collectif VUIBERT Labellisé par le collègue de la FNEGE 2015La responsabilité sociétale des organisations : Des discours aux pratiques
|
22
|
|
|
Cadre de service public : le leadership un levier crédible ?
|
DELATTRE Miguel
OCLER Rodolphe
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
in Vers un leadership au service du management public : Favoriser l’émergence de compétences collectives, ouvrage collectif CNDPVers un leadership au service du management public : Favoriser l’émergence de compétences collectives
|
15
|
|
|
Contribution of MC to creating words to integrate ISO 26000 norms and economic constrainsts
|
BONNET Marc
PÉRON Michel
|
Communication
|
AOM Conference - USA, France
|
20
|
|
|
Efficacité et efficience de l'Action territoriale
|
PIERRE Xavier
|
Communication
|
3ème colloque de l'AIMAP (Management public), France
|
13
|
|
|
Essai d’évaluation des coûts et non performances liés au stress existentiel en entreprise
|
HAIM Patrick
|
Article de revue
|
Published by Kedge Business SchoolManagement et sciences sociales
|
17
|
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|
LA RECHERCHE-INTERVENTION COMME REVELATRICE DES DIMENSIONS DES PRATIQUES DE RECONNAISSANCE DANS LES ORGANISATIONS
|
ROCHE Alexis
|
Article de revue
|
Published by De Boeck Supérieur@GRH
|
32
|
|
|
La recherche-intervention comme révélatrice des dimensions des pratiques de reconnaissance dans les organisations
|
ROCHE Alexis
|
Article de revue
|
Revue @GRH@GRH
|
32
|
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|
La synchronisation intra et inter organisationnelle des parties prenantes dans le secteur du bâtiment. Le cas d'une entreprise d'ingénierie et de conseil en aménagement d'espaces
|
RUAT Thibault
|
Communication
|
Congrès ADERSE, France
|
10
|
Decembre
2014
|
***La responsabilidad social empresarial, vínculo entre el individuo, la organización y la sociedad : nuevo enunciado de la teoría socioeconómica
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Ediciones Gráficas Deseret - MexicoDesarrollo organizacional y sustentabilidad
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28
|
Novembre
2014
|
***Donner du sens au travail : la question de la reconnaissance de l’utilité social
|
ROCHE Alexis
|
Communication
|
Journée de recherche Institut Psychanalyse & Management, Lyon
|
15
|
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***Le manager exigeant et reconnaissant
|
ROCHE Alexis
|
Communication
|
Colloque AGRH, Chester (Angleterre)
|
18
|
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|
**Action research and intervention research in the French landscape of organizational research The case of ISEOR
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Article de revue
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Emerald Group Publishing Limited (USA)International Journal of Organizational Analysis
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22
|
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|
Prévention des conflits dans un contexte difficile par la mise en œuvre d'une veille sociale
|
DELATTRE Miguel
CHALUS-SAUVANNET Marie-Christine
NOGUERA Florence
|
Communication
|
25ème Congrès de l'AGRH : Modèles de la GRH francophone dans le contexte global ; Visions et Perspectives pour le 21ème siècle, Chester, Royaume-Uni.
|
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Octobre
2014
|
Quelle différence entre le conseil et la recherche-intervention en management ?
|
ZARDET Véronique
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Économica - ParisLa conduite du changement dans les entreprises et les organisations
|
7
|
Septembre
2014
|
***RSE et management des risques : des problématiques indissociables ?
|
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Congrès ORIANE Biarritz
|
12
|
|
|
**Défaillances de pilotage et de synchronisation au cours d’un projet de construction : un risque organisationnel pour les parties prenantes du projet
|
RUAT Thibault
|
Communication
|
Colloque ORIANE 2014 - 12ème colloque francophone sur le risque - IUT de Bayonne
|
15
|
|
|
Vers le Management Intelligent ?
|
HAIM Patrick
|
Communication
|
12ème Colloque Francophone sur le risque – Oriane, Bayonne, France
|
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Aout
2014
|
*** How to bridge the gap between art and management in architecture practices?
|
ZARDET Véronique
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
AOM 2014 Philadelphia - Management Consulting Division - USA
|
32
|
|
|
***Contribution of SEAM to the Internationalization Process of Family Businesses
|
SAVALL Amandine
|
Communication
|
AOM 2014 Orlando
|
37
|
|
|
***Human Potential at the core of Socio-Economic Theory (SEAM)
|
SAVALL Henri
PÉRON Michel
ZARDET Véronique
|
Communication
|
The 2nd International Conference on SEAM, University of St. Thomas, Minneapolis, USA
|
37
|
|
|
***Linking our doctoral studies with careers using practical scholarship
|
SALMERON Jérémy Clément
|
Communication
|
Doctoral Consortium, Management Consulting Division, Academy of Management Annual Meeting
|
3
|
|
|
**HOW CAN MANAGEMENT CONSULTING FOSTER SOCIO-ECONOMIC PERFORMANCE THROUGH ENHANCING RECOGNITION PRACTICES?
|
ROCHE Alexis
|
Communication
|
AOM Philadephia 2014 Conference
|
35
|
|
|
How to deal with informal competency transfer in family firm transmission process?
- Intervention-research case studies -
|
TORRES Arnaud
SAVALL Amandine
|
Communication
|
Congrès AOM - Orlando
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39
|
Juillet
2014
|
***Enhancing teamwork within the European Union diplomacy in Geneva
|
PIERRE Xavier
PAULAUSKAS Ritys
|
Communication
|
5th International conference and doctoral consortium organized in partnership the "Organization Development and Change" Division and the "Management Consulting" Division of the Academy of Management (USA).
|
20
|
Juin
2014
|
***À la recherche de ressources économiques : cas de recherche-intervention socio-économique dans une filiale belge d’un groupe américain coté à la bourse de New York
|
DATRY Frantz
SAVALL Amandine
|
Communication
|
5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions "Développement Organisationnel et Changement" et « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis).
|
18
|
|
|
***Amélioration du management stratégique d'un établissement scolaire privé : application des outils et méthodes du management socio-économique dans un contexte béninois
|
BOKO Violette
|
Communication
|
Tutorat Grand Sud 2014 GAP
|
12
|
|
|
***Analyse de leviers managériaux pour la mise en œuvre d’une stratégie de niche
|
FRANCOIS Pierre
|
Communication
|
Tutorat Grand Sud 2014 GAP
|
5
|
|
|
***Conduite du changement et perspectives d’évolution du théâtre en entreprises
|
SALGADO Melchior
CATHERINE Isabelle
|
Communication
|
5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions «Développement Organisationnel et Changement» et «Management Consulting» de l’Academy of Management (États-Unis).
|
10
|
|
|
***Contribution à l’étude des relations entre la qualité du management, les comportements de mobilisation et le changement organisationnel dans les entreprises du secteur des transports publics de voyageurs. Recherche-intervention au sein de Keolis Lyon »
|
SAINT FLEUR William
|
Communication
|
Tutorat Grand Sud 2014 GAP
|
12
|
|
|
***CONTRIBUTION D'UNE DEMARCHE DE QUALITE INTEGRALE ET DE DEVELOPPEMENT DURABLE A LA REUSSITE DE L'INTERNATIONALISATION DE TPE INNOVANTES.
|
BUENO Luis
|
Communication
|
Tutorat Grand Sud 2014 GAP
|
5
|
|
|
***DU CAPITAL HUMAIN AU POTENTIEL HUMAIN DANS LES CHANGEMENTS ORGANISATIONNELS
|
DESMAISON Gérard
|
Communication
|
5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions "Développement Organisationnel et Changement" et « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis).
|
14
|
|
|
***ÉCLAIRAGE ÉPISTÉMOLOGIQUE DE L'OBJECTIVITÉ À LA LUMIÈRE DU CONCEPT DE L’INTERSUBJECTIVITÉ CONTRADICTOIRE : ANALYSE D’UNE PROBLÉMATIQUE EN STRATÉGIE DANS LES STRUCTURES MENTALES PROFONDES DE L’ORGANISATION
|
BONNET Daniel
|
Communication
|
5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions "Développement Organisationnel et Changement" et « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis).
|
15
|
|
|
***ENHANCING ORGANIZATIONAL AGILITY THROUGH
SOCIO-ECONOMIC MANAGEMENT CONSULTING: A CASE STUDY
|
BONNET Marc
ZARDET Véronique
WORLEY Chris
|
Communication
|
5th International conference and doctoral consortium organized in partnership the "Organization Development and Change" Division and the "Management Consulting" Division of the Academy of Management (USA).
|
24
|
|
|
***L’action du manager de proximité dans les transferts de compétences : cas d’une entreprise industrielle
|
TORRES Arnaud
|
Communication
|
5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions «Développement Organisationnel et Changement» et «Management Consulting» de l’Academy of Management (États-Unis).
|
19
|
|
|
***L’élitisme dans les organisations, ses manifestations et ses
impacts managériaux
|
ROSE Samantha
|
Communication
|
Tutorat Grand Sud 2014 GAP
|
5
|
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|
***L’HÉLIOTROPISME ORGANISATIONNEL, INDIVIDUEL, COLLECTIF : QUELLES PERSPECTIVES SCHOPENHAURIENNES PEUT-ON DONNER À CE CONCEPT DANS LE COMPORTEMENT DES INDIVIDUS DANS L’ORGANISATION ?
|
FRANÇOIS Yolande
|
Communication
|
5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions "Développement Organisationnel et Changement" et « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis).
|
12
|
|
|
***L’homme au travail : entre professionnalisation et prise en compte du lien social
|
DELATTRE Miguel
OCLER Rodolphe
|
Communication
|
5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions "Développement Organisationnel et Changement" et « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis).
|
14
|
|
|
***La créativité comptable : mythe ou nécessité ?
|
KHOUATRA Djamel
|
Communication
|
5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions «Développement Organisationnel et Changement» et «Management Consulting» de l’Academy of Management (États-Unis).
|
12
|
|
|
***La génération et la propagation de l’énergie de changement dans une agence de communication au Brésil.
|
SALIBA Fabio
|
Communication
|
Tutorat Grand Sud 2014 GAP
|
9
|
|
|
***LA GESTION DU TEMPS : LES ÉTUDIANTS TRAVAILLENT-ILS ?
|
GARCIA Manuel
|
Communication
|
5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions «Développement Organisationnel et Changement» et « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis).
|
17
|
|
|
***La synchronisation entre les équipes fonctionnelles et les équipes opérationnelles, quel enjeu pour la compétitivité ?
|
SALMERON Jérémy Clément
|
Communication
|
Tutorat Grand Sud 2014 GAP
|
5
|
|
|
***La théorie du socle stratégique et l’effet de levier de la cohésion
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions «Développement Organisationnel et Changement» et «Management Consulting» de l’Academy of Management (États-Unis).
|
27
|
|
|
***LE CONTRÔLEUR DE GESTION : VECTEUR DE CHANGEMENT ?
|
ENNAJEM Cécile
|
Communication
|
5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions "Développement Organisationnel et Changement" et « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis).
|
12
|
|
|
***Les outils de management : rôles dans le processus de changement. Cas d’une entreprise de spectacle vivant
|
HORVATH Isabelle
|
Communication
|
5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions «Développement Organisationnel et Changement» et «Management Consulting» de l’Academy of Management (États-Unis).
|
14
|
|
|
***Les pratiques de coopération dans le secteur du bâtiment : un levier potentiel de performance sociétale pour l’ensemble des parties prenantes d’un projet de construction
|
RUAT Thibault
|
Communication
|
Tutorat Grand Sud 2014 GAP
|
13
|
|
|
***Liens entre résultats théoriques et pratiques en sciences de gestion - le cas d’une démarche de changement dans une entreprise du secteur du bâtiment
|
RUAT Thibault
|
Communication
|
5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions «Développement Organisationnel et Changement» et «Management Consulting» de l’Academy of Management (États-Unis).
|
19
|
|
|
***Management des fonctions support intégrées et détermination du cœur de métier dans les organisations : approche comparative public-privé
|
FERRER Anne Marie
|
Communication
|
Tutorat Grand Sud 2014 GAP
|
8
|
|
|
***Mise en place d’un dispositif d’accompagnement efficace lors du processus de création d’entreprises
|
ROUVEURE Thomas
|
Communication
|
Tutorat Grand Sud 2014 GAP
|
13
|
|
|
***ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT AND MEASUREMENT: TOWARD A NEW DIRECTION
|
GEPHART Robert
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
BONNET Marc
|
Communication
|
5th International conference and doctoral consortium organized in partnership the "Organization Development and Change" Division and the "Management Consulting" Division of the Academy of Management (USA).
|
17
|
|
|
***PERCEPTION DES ACTEURS ET ANALYSE STRATÉGIQUE
CAS D’UN CONSORTIUM DE COOPÉRATIVES AGRICOLES
L’OBJECTIVITÉ EN QUESTION
|
BONNET Daniel
|
Communication
|
5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions "Développement Organisationnel et Changement" et « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis)
|
13
|
|
|
***Recherche d’avantages compétitifs par l’usage et
la transformation des normes
|
RASOLOFOARISOA Andry
|
Communication
|
Tutorat Grand Sud 2014 GAP
|
9
|
|
|
***Reconnaissance, mépris et déni. Pourquoi la reconnaissance ne s’oppose-t-elle pas simplement à la non-reconnaissance ?
|
ROCHE Alexis
|
Communication
|
5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions «Développement Organisationnel et Changement» et «Management Consulting» de l’Academy of Management (États-Unis).
|
20
|
|
|
Can CSR be standardized Through a Socio-Economic
“ System wide Sustainable Social responsibility”
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
PÉRON Michel
BONNET Marc
|
Article de revue
|
Publisher Emerald, USASociety and Business Review
|
13
|
|
|
Le chemin clinique du patient recevant une chimiothérapie à l'hôpital de jour : en route vers le Lean management
|
FRACHETTE Marc
|
Article de revue
|
Publisher : John Libbey Eurotext
|
12
|
|
|
Strategic bedrock theory and the cohesion leverage effect
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Congrès ISEOR and Academy Of Management - Division ODC, Lyon, France
|
|
|
|
Towards a critical study of standardization: corporate social responsibility, discourse and management practices
|
BOCEAN Claudiu George
DELATTRE Miguel
OCLER Rodolphe
SITNIKOV Catalina Soriana
|
Article de revue
|
Publisher Emerald, USASociety and Business Review
|
12
|
Mai
2014
|
Evolution et diversité des systèmes comptables : le cas des systèmes comptables francophones
|
KHOUATRA Djamel
|
Communication
|
Congrès de l'AFC, Lille, France
|
|
|
|
*** Is Intervention-Research a Research Methodology or a Scientific-Based Consulting ?
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
THE SECOND CONFERENCE ON SOCIO-Economic Approach to Management
University of St. Thomas, Minneapolis, MN, USA
|
11
|
|
|
*** Prévention et gestion des risques psychosociaux :
une responsabilité sociale réellement partagée ?
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Aderse, Marseille
|
20
|
|
|
***Étude de l’usage des Normes par des parties prenantes : le cas de maisons de retraite
|
RASOLOFOARISOA Andry
SALMERON Jérémy Clément
|
Communication
|
XIème Congrès de L’ADERSE / KEDGE Business School
|
25
|
|
|
**Reconnaissance de la diversité et diversité de la reconnaissance
|
ROCHE Alexis
|
Communication
|
Colloque AIMS-AFM-AGRH-AFMD-AFC, Semaine du management de la FNEGE, Aix Marseille
|
23
|
|
|
De l’identification à la reconnaissance : peut-on parler de parties prenantes pour les « gens du voyage
|
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
11ème congrès de l’ADERSE Organisé dans le cadre de la semaine du Management de la FNEGE, Marseille, France
|
23
|
|
|
Évaluation de la performance globale : à propos de deux cas français.
|
MOUSLI Morad
|
Communication
|
Mesure, évaluation, notation - les comptabilités de la société du calcul, Lille, France
|
|
|
|
Évolution et diversité des systèmes comptables : le cas de systèmes comptables francophones
|
KHOUATRA Djamel
|
Communication
|
Mesure, évaluation, notation - les comptabilités de la société du calcul, Lille, France
|
|
|
|
Pour une (re)connaissance des parties prenantes en centres d'appels.
|
HAIM Patrick
BOUVERESSE Laurence
|
Communication
|
Congrès de l’ADERSE, Marseille, France
|
|
|
|
Symposium « RSE et Territoires
|
UZAN Odile
DELATTRE Miguel
& AL.
|
Communication
|
11ème congrès de l’ADERSE,
|
|
Avril
2014
|
*** Enhancing Organizational Agility Through
Socio-Economic Management Consulting: A Case Study
|
BONNET Marc
ZARDET Véronique
WORLEY Chris
|
Communication
|
Second Conference On Socio-Economic Approach To Management - University of St. Thomas, Minneapolis, MN, USA
|
31
|
|
|
***¿Cuál es la diferencia entre la consultoría y la investigación-intervención en administración? Balance de una práctica, estudio de sus ventajas y restricciones para los investigadores y las empresas
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Congreso ACACIA, Tijuana, Mexique
|
28
|
|
|
***Improvements from intraorganizational synchronization to interorganizational monitoring of stakeholders. Intervention-Research in a space layout consulting and engineering company
|
RUAT Thibault
|
Communication
|
AOM Conference, Minneapolis USA, United States
|
26
|
|
|
***Management Control Practices in Foreign Subsidiaries of a Family MNC: Socio-economic intervention-research findings
|
CAPPELLETTI Laurent
SAVALL Amandine
|
Communication
|
Minneapolis - États-Unis
|
21
|
|
|
***Seeking Economic Resources: SEAM Intervention-Research Case in a Belgian Subsidiary of a NYSE Listed American Group
|
DATRY Frantz
SAVALL Amandine
|
Communication
|
SEAM Conference, Minneapolis (USA)
|
16
|
Janvier
2014
|
***La marque : capital immatériel de l'entreprise
|
BARTH Isabelle
|
Article de revue
|
Économie et Management
|
7
|
|
|
***Maîtriser les coûts et les performances cachés pour une performance durable
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Article de revue
|
Économie et Management
|
7
|
|
|
***Quelle contribution du management au développement de la dynamique territoriale ? Expérimentation d’outils de contractualisation sur trois territoires
|
ZARDET Véronique
NOGUERA Florence
|
Article de revue
|
FranceRevue Gestion et Management Public
|
27
|
2013
|
*** ANALISIS DE EQUILIBRIO DE PLUS VALOR ANTE DISTINTAS ESTRATEGIAS DE SUSTENTABILIDAD
|
FARRÉ Daniel
SÁNCHEZ Esther
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Congrès transatlantique AAA IIC Lyon 2013 - Université Jean Moulin
|
23
|
|
|
*** APPROPRIATION DURABLE DE LA R.S.E DANS LES TPE/PME
|
DESMAISON Gérard
|
Communication
|
Congrès transatlantique AAA IIC Lyon 2013 - Université Jean Moulin
|
16
|
|
|
*** From Ethnostatistics to Qualimetrics: The Case of a Lebanese Hospital Management Control Practices
|
BONNET Marc
PÉRON Michel
TABCHOURY Patrick
|
Communication
|
Congrès Transatlantique IIC juin 2013 - Université Jean Moulin
|
17
|
|
|
*** JACQUES RUEFF ET L’INTERPRÉTATION DES CRISES
|
SAVALL Henri
FABRA Paul
|
Communication
|
Journée Rueff - Paris
|
12
|
|
|
*** L’accueil en EHPAD (établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) : problématiques et enjeux. Le cas de la France
|
KRIEF Nathalie
ZARDET Véronique
|
Communication
|
CALASS - Rennes
|
8
|
|
|
*** L’APPORT DU CONTRAT D’ACTIVITE PERIODIQUEMENTNEGOCIABLE A L’EVALUATION DES PERFORMANCES DU PERSONNEL DANS L’ENTREPRISE
|
DELATTRE Miguel
OCLER Rodolphe
BECK Emmanuel
|
Communication
|
Congrès transatlantique AAA IIC Lyon 2013 - Université Jean Moulin
|
22
|
|
|
*** LE « CONTRAT D’ACTIVITÉ PÉRIODIQUEMENT NÉGOCIABLE » : OUTIL DE PILOTAGE DE LA PERFORMANCE GLOBALE ET DURABLE.
|
PICARD Geoffray
BECK Emmanuel
|
Communication
|
Congrès transatlantique AAA IIC Lyon 2013 - Université Jean Moulin
|
19
|
|
|
*** LE DÉVELOPPEMENT DE L’ESSAIMAGE, UN NOUVEL ETAT D’ESPRIT POUR LA GRH
|
LASSOUED Yousri
HOFAIDHLLAOUI Mahrane
|
Communication
|
Congrès transatlantique AAA IIC Lyon 2013 - Université Jean Moulin
|
20
|
|
|
*** LRU ET NOUVEAU MODELE DE CONTRÔLE DE GESTION DANS LES UNIVERSITES : QUELLE EFFICACITE ?
|
PAYRE Sébastien
GARCIA Manuel
SALGADO Melchior
|
Communication
|
Congrès transatlantique IIC Lyon 2013 - Université Jean Moulin
|
19
|
|
|
*** Pour un meilleur usage de la reconnaissance dans les processus de recherche-intervention en vue d’un accroissement de la performance social et économique des organisations.
|
ROCHE Alexis
|
Communication
|
Congrès transatlantique AAA IIC Lyon 2013 - Université Jean Moulin
|
17
|
|
|
*** RÉSOUDRE L’ÉQUATION - MAITRISE DES DÉPENSES TOUT EN AMÉLIORANT L’ACTION PUBLIQUE - PAR L’ANALYSE "À LA LOUPE" DE LA MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES SUR LES TERRITOIRES
|
PIERRE Xavier
|
Communication
|
Congrès transatlantique AAA IIC Lyon 2013 - Université Jean Moulin
|
21
|
|
|
*** VERS UNE ARTICULATION PLUS ETROITE DES FONCTIONS CONTRÔLE DE GESTION ET GRH DANS LES HOPITAUX : CAS DU PILOTAGE DE LA MASSE SALARIALE
|
CAPPELLETTI Laurent
NOGUERA Florence
LARTIGAU Jérome
|
Communication
|
Congrès Transatlantique, IIC Lyon 2013. Université Jean Moulin
|
14
|
|
|
***APPORTS D’UN OUTIL DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE PILOTAGE POUR LE MANAGER DE PROXIMITE
|
TORRES Arnaud
|
Communication
|
Congrès AGRH - Montpellier
|
21
|
|
|
***De la connaissance de soi et de l'écartèlement du sujet : Relire Bachelard…
|
BONNET Daniel
|
Article de revue
|
I.P. & MPsychanalyse et Management
|
12
|
|
|
***Point de vue méthodologique pour le dévelopement des entreprises de spéctacle vivant
|
HORVATH Isabelle
DATRY Frantz
|
Article de revue
|
FranceRevue Sciences de gestion - Management Sciences - Ciencias de gestión
|
17
|
|
|
***Propuesta de criterios socioeconómicos de éxito
de la internacionalización de las empresas familiares
– contribución de la gestión de las partes interesadas
|
SAVALL Amandine
|
Communication
|
Congrès ACACIA - Mexico
|
24
|
|
|
Analyse de données qualitatives et recherche-intervention
|
KRIEF Nathalie
ZARDET Véronique
|
Article de revue
|
Published by ISEORRecherches en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión
|
|
|
|
Analyse des fondamentaux de la performance et de sa valorisation : le projet RVAL
|
SALGADO Melchior
|
Communication
|
2ème Congrès National de la Recherche - IUT Corte, 2013, France
|
4
|
|
|
Apport de l'apprentissage organisationnel à la RSE : cas d'une entreprise de spectacle vivant
|
HORVATH Isabelle
RICHARD F.J.
|
Communication
|
10ème congrès de l'ADERSE, Brest, France
|
10
|
|
|
COMMENT AUTOFINANCER LA SURVIE ET LE DÉVELOPPEMENT D’UNE PME AINSI QUE LA CROISSANCE DU POUVOIR D’ACHAT DES SALARIÉS
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
CONFÉRENCE MELMER - Chambre des salariés - Luxembourg
|
|
|
|
Compétitivité des territoires : les coopérations entre les acteurs du territoire source d'avantages concurrentiels ?
|
PIERRE Xavier
|
Communication
|
Journée François Perroux, France
|
13
|
|
|
Contribution du concept de SIOFHIS à la stabilisation d'une activité " ERP "
|
SAINT-LÉGER Guy
ZARDET Véronique
|
Communication
|
18ième Colloque AIM, France
|
18
|
|
|
Contrôle de gestion, Comptabilité, Stratégie. Mélanges en l'honneur du professeur Michel Gervais
|
ZARDET Véronique
|
Article de revue
|
Revue des livres
|
4
|
|
|
De nouveaux dispositifs accompagnant la création d'entreprise : les espaces de travail collaboratif et de réseautage
|
PIERRE Xavier
BURRET A.
|
Communication
|
Congrès ESSEC et EM Lyon, France
|
13
|
|
|
De quoi la tétranormalisation est-elle le nom ?
|
SAVALL Henri
PIGÉ Benoît
CADET Isabelle
CAPPELLETTI Laurent
|
Communication
|
Congrès international de l'ADERSE, KEDGE Business School, Marseille, France
|
|
|
|
Description de la reconfiguration du système budgétaire à des fins d'amélioration de la fonction de pilotage de la performance ; cas d'une entreprise française
|
MOUSLI Morad
|
Article de revue
|
Published by Ed. comptables-Malesherbes
|
4
|
|
|
Dynamique fonctionnelle au service du management par l’intelligence
|
HAIM Patrick
BOUVERESSE Laurence
|
Article de revue
|
Published by Institut Psychanalyse & ManagementPsychanalyse et Management
|
|
|
|
Impact du phénomène "Big Data" sur les apprentissages par l'expérience, la création des connaissances et la construction des savoirs
|
BONNET Daniel
SAINT-LÉGER Guy
|
Communication
|
18ième Colloque AIM, France
|
15
|
|
|
Incompatibilité d'un système évaluatif quantitatif de l'être humain : l'origine des risques psychosociaux, pour une évaluation qualitative participante
|
HAIM Patrick
|
Communication
|
3ème congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit Contrôle de gestion et gestion de coûts - ISEOR - IIC - AAA, France
|
15
|
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|
Influence and impacts of the HPST Law on the Hospital Social Responsibility
|
DOS SANTOS Catherine
MOUSLI Morad
RANDRIAMIARANA Joëlle
|
Article de revue
|
Resaddersse InternationalResaddersse International
|
20
|
|
|
Influence et impacts de la loi HPST sur la RS des hôpitaux publics
|
DOS SANTOS Catherine
MOUSLI Morad
RANDRIAMIARANA Joëlle
|
Article de revue
|
Revue émergence FNEGERevue émergence FNEGE
|
10
|
|
|
La RSE, lien entre l'individu , l'organisation et la société : nouvel énoncé de la théorie socio-économique
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Article de revue
|
Management et sciences sociales
|
14
|
|
|
La taille des organisations a-t-elle une influence sur les attentes de reconnaissace de ses salariés
|
ROCHE Alexis
|
Communication
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Colloque AGRH 2013
|
24
|
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|
L'action publique face à des temporalités qui se concurrencent et nuisent au développement des politiques de long terme
|
COMPARINI Anne-Marie
ROCHE Alexis
|
Communication
|
Journées François Perroux 2013
|
6
|
|
|
L'apport des cellules d'entraide pour femmes entrepreneurs pour " l'animation " des écosystèmes d'affaires
|
PIERRE Xavier
MORAND Geneviève
|
Communication
|
8ème congrès de l'Académie de l'Entrepreneuriat et de l'Innovation, Suisse
|
13
|
|
|
Le système décisionnel intelligent de la PME, une dualité subjective dirigeant/salariés ? Cas d’une PME du secteur des Call Centers
|
HAIM Patrick
|
Article de revue
|
Published by éditions EMSQuestion(s) de Management
|
9
|
|
|
L'efficacité du système budgétaire : pour un découplage des activités de mesure et de pilotage de la performance
|
MOUSLI Morad
|
Communication
|
34 ème congrès de l'Association Francophone de Comptabilité, Canada
|
10
|
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|
Les facteurs de compétitivité sectorielle
|
ZARDET Véronique
CAGHASSI Jean
|
Communication
|
Journée François Perroux - Lyon
|
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|
Lo no dicho en la teoría socioecónomica de las organizaciones : situaciones de gestión y obras de teatro
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Article de revue
|
Ciencias Administrativas
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18
|
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|
Loi HPST et RS à l'hôpital : les conditions d'une harmonie possible
|
DOS SANTOS Catherine
MOUSLI Morad
|
Communication
|
10ème Congrès ADERSE, France
|
10
|
|
|
Prologue de la revue Inteligencia directiva
|
SAVALL Henri
|
Article de revue
|
Revista Inteligencia Competitiva ; Revista Inteligencia Competitiva,Revista Inteligencia Competitiva
|
2
|
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|
Quelle influence de la loi HPST sur les valeurs publiques ? Le cas d'un Centre Hospitalier Universitaire
|
MOUSLI Morad
DOS SANTOS Catherine
RANDRIAMIARANA Joëlle
|
Article de revue
|
Published by Institut de management publicPolitiques et Management public, Institut de management public
|
17
|
|
|
Recognition and Integration of Incoming Leader Based on Their Professional Background : Results of Management Consulting Intervention
|
DACLIN Marine
|
Article de revue
|
Academy Of Management Conference,United States
|
12
|
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|
Responsabilité sociale du manager de proximité dans le transfert de savoir-faire : étude empirique d’une entreprise industrielle
|
TORRES Arnaud
|
Communication
|
Congrès ADERSE - Brest
|
22
|
|
|
Sensibilisation des parties prenantes internes à la mise en œuvre stratégique de la responsabilité sociétale - cas d'une organisation de l'économie sociale et solidaire
|
PETIT Renaud
FERNANDEZ Guillaume
|
Communication
|
Congrès ADERSE, France
|
24
|
|
|
Stress des salariés en relation service client : Proposition d’un cadre d’analyse à partir de cinq entreprises françaises
|
HAIM Patrick
BOUVERESSE Laurence
|
Article de revue
|
Recherches en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión
|
16
|
|
|
Variables cachées du fonctionnement de l’économie
et création de valeur :
de la crise à la prospérité
(apports de Bernácer, Rueff, Perroux
et de la théorie socio-économique)
|
SAVALL Henri
|
Communication
|
Journée Paul RUEFF, Paris
|
6
|
Decembre
2013
|
***Power of Words: building trust & cooperation through OD & MC interventions – SEAM & AI
|
SAVALL Amandine
|
Communication
|
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4
|
Novembre
2013
|
*** Le territoire, facteur de contingence des politiques RSE, DD et GRH des entreprises ?
|
UZAN Odile
DELATTRE Miguel
& AL.
|
Communication
|
24ème congrès de l’AGRH : la GRH : vers une connaissance praticable, 20-22 novembre 2013, Paris, France
|
19
|
|
|
Approche systémique du stress professionnel des salariés dans les centres d'appels : Une réponse au contournement
|
HAIM Patrick
BOUVERESSE Laurence
|
Communication
|
Colloque de l’IP&M/fBS/Université de Poitiers sur les « Contours et contournements du risque psychosocial », Poitiers, France
|
|
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|
Gestion des risques psychosociaux (RPS) : un impératif … à démystifier
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Congrès IPM, Poitiers
|
|
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|
Sortir du stress, le modèle socio-économique systémique intelligent
|
HAIM Patrick
|
Communication
|
Colloque de l’IP&M/fBS/Université de Poitiers sur les « Contours et contournements du risque psychosocial », Poitiers, France
|
|
Octobre
2013
|
Le capitalisme socialement responsable : contribution à la compétitivité
|
SAVALL Henri
PÉRON Michel
|
Communication
|
Journée François Perroux, Lyon
|
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Septembre
2013
|
Essai d’évaluation des coûts et non performances liés au stress existentiel en entreprise
|
HAIM Patrick
|
Communication
|
11ème Colloque Francophone sur le risque - Oriane, Bayonne
|
|
Aout
2013
|
*** The difference between management consultancy and research-intervention.
Report on a method and a study of the advantages and drawbacks for researchers
and corporations
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
AOM Orlando - USA
|
11
|
|
|
***Construction et mise en œuvre d’un plan stratégique de changement organisationnel d’institution prenant en charge la maladie chronique – cas d’une institution française d’accueil et d’accompagnement de personnes en situation de handicap psychique
|
PETIT Renaud
DATRY Frantz
ENNAJEM Mohammed
|
Communication
|
Congrès ALASS Rennes
|
20
|
|
|
***Linking Individual, Organizational and Macro-economic Performance Levels: Hidden Costs Model
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Colloque AOM Orlando
|
39
|
|
|
A Revival of Entrepreneurial Capitalism Through Management Consulting in Family Businesses
|
ZARDET Véronique
SAVALL Amandine
ARMSTRONG Terry
TABCHOURY Patrick
|
Communication
|
Colloque AOM Orlando
|
|
|
|
Being Scholarly and Practical during Doctoral Studies
|
NEUMANN Jean
BONNET Marc
RASOLOFOARISOA Andry
|
Communication
|
AOM Orlando 2013
|
|
|
|
Capitalizing on the Scholar/Practitioner: National and International Education of S/P Doctorate
|
YAEGER Therese
SORENSEN Peter
JAMIESON David
BONNET Marc
TABCHOURY Patrick
|
Communication
|
Colloque AOM Orlando
|
|
|
|
Innovative Research Methods Aimed at Measuring the Hidden Performance of Organizations
|
GEPHART Robert
BONNET Marc
PÉRON Michel
SAVALL Amandine
ZARDET Véronique
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
Colloque AOM Orlando
|
|
Juillet
2013
|
*** La RSE, vínculo entre el individuo, la organización y la sociedad:nuevo enunciado de la teoría socioeconómica
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Congrès ACACIA Guadalajara Mexico
|
29
|
|
|
***Le leadership : discours et contingences
|
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
Congrès AGRH Montpellier
|
10
|
|
|
**Socio-economic criteria to assess family businesses internationalization success
|
SAVALL Amandine
|
Communication
|
IFERA - The International Family Enterprise Research Academy - University of Illinois Springfield - États-Unis
|
7
|
|
|
Grandeur et servitude de la fonction de manager : de l’autonomie concertée des collaborateurs
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Congrès GRT AGRH Paris
|
15
|
Juin
2013
|
*** Coûts-performances cachés et évaluation économique d’une stratégie d’internationalisation : étude exploratoire
|
SAVALL Amandine
ENNAJEM Cécile
|
Communication
|
Congrès transatlantique IIC Lyon 2013 - Université Jean Moulin
|
|
|
|
*** LA THÉORIE SOCIO-ÉCONOMIQUE DES COÛTS-PERFORMANCES CACHÉS. ÉNONCÉ DE SYNTHÈSE
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Congrès Transatlantique IIC Juin 2013
|
22
|
|
|
*** LE PROCESSUS DE CHANGEMENT DE NORMES COMPTABLES ET DE CONTRÔLE DE GESTION DANS LES ENTREPRISES ET LES CONTRAINTES LIÉES POUR ATTEINDRE LA PERFORMANCE GLOBALE
|
CHTITI Nadia
BEN LARBI Amal
|
Communication
|
Congrès Transatlantique, IIC Lyon 2013. Université Jean Moulin
|
9
|
|
|
*** LES COÛTS CACHÉS DES RÉMUNÉRATIONS CONTRACTUELLES OFFSHORES DES DIRIGEANTS DES SOCIÉTÉS DU CAC 40 DE 2002 A 2012.
|
BEYLARD David
|
Communication
|
Congrès transatlantique AAA IIC Lyon 2013 - Université Jean Moulin
|
12
|
|
|
*** Les interactions public / privé dans la dynamique d’un écosystème d’affaires
|
MIRA-BONNARDEL Sylvie
GENIAUX Isabelle
DELATTRE Miguel
SERRAFERO Patrick
|
Communication
|
Congrès transatlantique AAA IIC Lyon 2013 - Université Jean Moulin
|
13
|
|
|
L'impact des pratiques de management socio-économique et de coopération interne et externe sur la performance des agences d'architecture
|
RUAT Thibault
|
Communication
|
Congrès Transatlantique de comptabilité, audit, contrôle et gestion des coûts, Lyon, France
|
|
|
|
Symposium : « RSE, DD, GRH et Territoires : contributions théoriques et empiriques »
|
UZAN Odile
DELATTRE Miguel
& AL.
|
Communication
|
coordination Uzan Odile, GRT GRH & Territoire, Montpellier, France.
|
|
Mai
2013
|
***Une approche prospective du métier de directeur d'entreprise de spectacle vivant
|
HORVATH Isabelle
|
Article de revue
|
Management Prospective Ed.Management et avenir
|
17
|
Avril
2013
|
El papel de las organizaciones en el desarrollo del control de gestión socioeconómico
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
XIII CONGRESSO INTERNACIONAL DE COSTOS - PORTO - Portugal
|
|
|
|
Humanisme et Gestion : L’actualité de François Perroux
|
SAVALL Henri
|
Communication
|
10ème journée humanisme et gestion - Bordeaux
|
|
Mars
2013
|
***La RSE, lien entre l'individu, l'organisation et la société : nouvel énoncé de la théorie socio-économique
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Congrès ADERSE - Brest
|
18
|
|
|
Symposium "La tétranormalisation"
|
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
Coordination Zardet Véronique, 10 ème Congrès de l'Aderse, Brest
|
|
|
|
Symposium (2013), "Le territoire, facteur de contingence des pratiques
|
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
Coordination Uzan Odile, 10ème congrès de l'Aderse, Brest
|
|
Fevrier
2013
|
Costos y desempeños ocultos - Concepto y resultados de investigaciones científicas
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
XXIII JORNADAS HISPANO-LUSAS DE GESTIÓN CIENTÍFICA - MÁLAGA ESPAÑA
|
|
Janvier
2013
|
Professionalism and organization: polysemy of concepts and narratives of actors
|
DELATTRE Miguel
OCLER Rodolphe
|
Article de revue
|
Society and Business Review
|
21
|
2012
|
***Audit socio-économique et performance durable des organisations
|
PERETTI Jean-Marie
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
EMS Management et Société Calvados FranceEncyclopédie de l'audit social et de la responsabilité sociétale
|
8
|
|
|
***Former les auditeurs du social et de la responsabilité sociétale
|
PERETTI Jean-Marie
BECK Emmanuel
JONQUIERES Michel
BURKE Geneviève
FORGET Louis
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
EMS Management et société - Calvados - FranceEncyclopédie de l'audit social et de la responsabilité sociétale
|
6
|
|
|
***Possible Contributions of Qualimetrics Intervention-Research Methodology to Action Research
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
PÉRON Michel
BONNET Marc
|
Article de revue
|
GermanyInternational Journal of Action Research
|
29
|
|
|
***The introduction of change in a Federal public service
or How to formally introduce informal aspects of management ?
|
ZARDET Véronique
FERNÁNDEZ RUVALCABA Martha Margarita
|
Communication
|
AOM Boston État-Unis
|
26
|
|
|
**Gérer les interactions entre production et transmission des connaissances : une responsabilité de l'enseignant-chercheur
en sciences de gestion ?
|
SALGADO Melchior
|
Communication
|
4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement, France
|
15
|
|
|
**Les coûts cachés au service de la RSE
|
FERNANDEZ Guillaume
|
Communication
|
Colloque AOM ISEOR
|
14
|
|
|
**Les préoccupations des acteurs hospitaliers en question: Analyse croisée et dynamique de construction collective
|
KRIEF Nathalie
|
Article de revue
|
REVUE AGRH
|
24
|
|
|
**Petite lecture épistemologique de la responsabilité sociale de l'entreprise
|
DOUCIN
LE FLANCHEC Alice
UZAN Odile
SAVALL Henri
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
RSE et gouvernance mondiale
|
|
|
|
**Possible Contributions of Qualimetrics Intervention-Research Methodology to Action Research
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
PÉRON Michel
BONNET Marc
|
Article de revue
|
Internal Journal of Action Research. Volume 8, Issue 1, 2012
|
29
|
|
|
**RSE dans le secteur public en temps de crise :
« luxe » ou « cœur de métier » ?
|
FERNANDEZ Guillaume
|
Communication
|
ADERSE
|
13
|
|
|
Améliorer l'implication et la rétention des agents dans les centres d'appels : agir sur les pratiques de gestion
|
PIERRE Xavier
TREMBLAY Diane-Gabrielle
|
Article de revue
|
ISEORRecherches en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión
|
19
|
|
|
Développement organisationnel normatif et destruction de l'être humain : une antonymie paradoxale, pour penser la gestion autrement
|
HAIM Patrick
|
Communication
|
4ème colloque international - Développement organisationnel et changement - ISEOR - AOM - ODC, France
|
11
|
|
|
Éclairage épistémologique de l’objectivité à la lumière des principes de la théorie du constructivisme générique : Introduction aux transformations énantiosémiques.
|
BONNET Daniel
|
Communication
|
Congrès ODC - Lyon
|
16
|
|
|
Gestion de la coopération interprofessionnelle à l'hôpital
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
FIÈRE Denis
PETIT Renaud
|
Article de revue
|
Journée du Journal d'Economie MédicaleJournal d'Economie Médicale
|
12
|
|
|
Habiter dans une usine textile en Chine aujourd’hui
|
RUFFIER Jean
|
Communication
|
Habiter l'usine, Lyon, France
|
|
|
|
How to deal with informal competency transfer in familiy firm transmission process?
|
SAVALL Amandine
TORRES Arnaud
|
Communication
|
Congrès Academy Of Management - Boston, 2012, United States
|
39
|
|
|
Le changement par la désinhibition des inducteurs de la performance individuelle est-il moral ?
|
HAIM Patrick
GORGET Jérémie
|
Communication
|
4ème colloque international - Développement organisationnel et changement - ISEOR - AOM - ODC, France
|
13
|
|
|
Le développement du couple attractivité-fidélisation des organisations auprès des jeunes entrants sur le marché du travail : Eléments de réponse aux problématiques générationnelles
|
PETIT Renaud
|
Article de revue
|
Published by Association pour la recherche interdisciplinaire sur le management des entreprisesRevue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise
|
24
|
|
|
Le management socio-économique : l’effet miroir
|
FRACHETTE Marc
|
Article de revue
|
Le Moniteur Hospitalier
|
3
|
|
|
Le rôle des tableaux de bord dans l'évaluation de la performance de la RSE.
|
MOUSLI Morad
|
Article de revue
|
Published by Ed. comptables-MalesherbesRevue française de comptabilité
|
2
|
|
|
L'entrepreneuriat en réseau : Au-delà des manières classiques d'entreprendre
|
PIERRE Xavier
|
Communication
|
Conférence Rezonance - Lausanne, 2012, Suisse
|
13
|
|
|
L'entrepreneuriat nouveau est arrivé : Le réseau et l'entraide au cœur du processus
|
PIERRE Xavier
|
Article de revue
|
Revue Economie et SocialeEconomies et Sociétés
|
13
|
|
|
Management intégré et scientifique ", croissance : et si le management était la solution?
|
PIERRE Xavier
|
Communication
|
Conférence Rezonance, Suisse
|
13
|
|
|
Measuring and Piloting CSR Performance with Scoracard : Case of French public listed companies
|
MOUSLI Morad
|
Communication
|
9ème congrès de l'ADERSE, France
|
15
|
|
|
Mesure et pilotage de la performance globale par un système de contrôle différencié
|
MOUSLI Morad
|
Communication
|
33 ème congrès de l'Association Francophone de Comptabilité, France
|
13
|
|
|
Network entrepreneurship, coworking spaces & supporting entrepreneurs
|
PIERRE Xavier
|
Communication
|
World Entrepreneurship Forum, France
|
13
|
|
|
Pilotage de la performance RSE par les tableaux de bord : étude de deux entreprises cotées françaises
|
MOUSLI Morad
|
Communication
|
Congrès du Réseau des IAE - Outils de gestion et organisation, France
|
11
|
|
|
Piloter la stabilisation d'un objet-frontière multi-niveaux, Analyse des phases post-ERP en situation de difficulté
|
SAINT-LÉGER Guy
ZHAO W.
|
Communication
|
4° Edition Management des Technologies Organisationnelles, France
|
10
|
|
|
Quelle organisation pour le contrôle de gestion dans la prévention du risque des établissements sanitaires et sociaux ?
|
DOS SANTOS Catherine
MOUSLI Morad
|
Article de revue
|
Published by Ed. comptables-MalesherbesRevue française de comptabilité
|
4
|
|
|
Quelle priorité pour la prévention du risque dans les établissements de santé français du point de vue du contrôle de gestion ?.
|
DOS SANTOS Catherine
|
Article de revue
|
Recherches et Publications en Management A.S.B.LGestion 2000
|
22
|
|
|
Réformes hospitalières, contraintes économiques et valeurs publiques : une réconciliation possible ? Le cas d'un CHU du Centre de la France
|
DOS SANTOS Catherine
MOUSLI Morad
RANDRIAMIARANA Joëlle
|
Communication
|
Association Internationale de Recherche en Management Public, France
|
10
|
|
|
Structuration des comités de résidents : Le cas du comité de résidents de la Basse Ville Est d'Ottawa
|
PIERRE Xavier
|
Article de revue
|
Relfets (Revue de l'intervention sociale et communautaire)Relfets (Revue de l'intervention sociale et communautaire)
|
13
|
|
|
The Evolutive and Interactive Actor Polygon in the Theater of Organizations
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
PÉRON Michel
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Stoytelling and the Future of Organizations . An Antenarrative Handbook
|
17
|
|
|
Un modèle socio-économique innovant dans les centres d'appels
|
HAIM Patrick
BOUVERESSE Laurence
|
Communication
|
4ème colloque international - Développement organisationnel et changement - ISEOR - AOM - ODC, France
|
15
|
Decembre
2012
|
***Concilier modernisation de la gestion des Ressources Humaines, valeurs de service public et objectifs de performance. Analyse internationale et comparative à partir de cas de recherche-intervention
|
ZARDET Véronique
GOTER Françoise
SAVALL Henri
|
Communication
|
Colloque international Association Internationale de Recherche en Management Public (AIRMAP) - Paris
|
24
|
|
|
**Le développement du couple attractivité-fidélisation
des organisations auprès des jeunes entrants sur
le marché du travail : Eléments de réponse aux
problématiques générationnelles
|
PETIT Renaud
|
Article de revue
|
RIMHE, Revue Interdisciplinaire sur le Management et l’Humanisme
|
23
|
Novembre
2012
|
**Near-Complete Implementation of SEAM in a Family Food-Industry Internationalization Process Case
|
SAVALL Amandine
|
Communication
|
Congès Minneapolis
|
15
|
Octobre
2012
|
**Comment manager le couple (organisation-territoire), creuset de la performance durable
|
ZARDET Véronique
SAVALL Henri
BONNET Marc
|
Communication
|
Colloque "États Généraux du Management"
|
15
|
|
|
**Socioeconomic theory, tetranormalization and new legal challenges related to CSR
|
ZARDET Véronique
SAVALL Henri
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ISEOR
|
5
|
|
|
**Théorie socio-économimque, tétranormalisation et nouveaux défis
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
ISEOR
|
5
|
|
|
PARTAGE DE LA FONCTION DE GRH AVEC LE MANAGEMENT
|
VOYANT Olivier
|
Communication
|
23ème Congrès AGRH
|
16
|
Septembre
2012
|
**D'une GRH de gestion de contraintes à une GRH d'orchestration par l'activation du pilotage de ses interfaces
|
DELATTRE Miguel
SEGHIER Sofiane
|
Communication
|
23ème congrès de l'AGRH
|
15
|
|
|
**Qualité de fonctionnement des services hospitaliers et qualité-sécurité des soins en établissements hospitaliers- Résultats de recherches-interventions
|
DATRY Frantz
KRIEF Nathalie
ZARDET Véronique
|
Communication
|
XXIIème Congrès de l’ ALASS - CALASS - Lausanne
|
24
|
Aout
2012
|
**Management du risque stratégique. La transformation de l'invariance dans le mode de signification: le schème groupal de signification
|
BONNET Daniel
|
Article de revue
|
Gestion 2000
|
13
|
|
|
Les conditions de développement du professionnalisme des cadres en hôpitaux psychiatriques
|
DELATTRE Miguel
OCLER Rodolphe
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Chapitre 7 ouvrage collectif CNDPLe développement professionnel des cadres
|
11
|
|
|
Management consulting in public services
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Congrès de l'Academy of Management (AOM) - Boston, United States
|
8
|
|
|
MC Ethics: The case SEAM
|
CAPPELLETTI Laurent
CHALUS-SAUVANNET Marie-Christine
DELATTRE Miguel
& AL.
|
Communication
|
Workshop, Academy of Management Annual Meeting, Boston, Etats-unis.
|
|
Juin
2012
|
**Compatibilité de l’éthique de conviction et de l’éthique de responsabilité : l’hétérodoxie du management
socio-économique
|
BONNET Daniel
GARCIA Manuel
|
Communication
|
4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis).
|
15
|
|
|
**Conditions de durabilité des méthodes de management
Cas des projets socio-economiques
|
DESMAISON Gérard
|
Communication
|
4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis).
|
16
|
|
|
**Contribution of Qualimetrics Intervention-Research to action-research processes
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
BONNET Marc
PÉRON Michel
|
Communication
|
4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis).
|
7
|
|
|
**Convergence des systèmes et des normes comptables du secteur public et du secteur privé : une interprétation néo-institutionnelle
|
KHOUATRA Djamel
|
Communication
|
4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis).
|
8
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**Coopérations interinstitutionnelles : enjeux, difficultés, impacts économiques, actions possibles
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PIERRE Xavier
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Communication
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4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis).
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15
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**Éclairage épistémologique de l’objectivité
à la lumière des principes de la théorie du constructivisme générique : introduction aux transformations énantiosémiques
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BONNET Daniel
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Communication
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4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis).
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17
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**Expérience de conduite du changement dans une administration publique fédérale
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ZARDET Véronique
FERNÁNDEZ RUVALCABA Martha Margarita
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Communication
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4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis).
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18
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**Family firm succession process: informal competency transfer study between top leaders.
Longitudinal study of two industrial companies
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SAVALL Amandine
TORRES Arnaud
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Communication
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4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis).
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19
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|
**Gérer ceux qui ne veulent pas faire carrière a priori : vers une recherche des stratégies de développement de l’attractivité et de la fidélisation des organisations envers les jeunes entrants sur le marché du travail
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PETIT Renaud
PIERRE Xavier
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Communication
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4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis).
|
17
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|
**Grandes entreprises et management intrapreneurial,
enjeux de travail, d’organisation, de management et de profil de manager
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ERAY Philippe
DEGRUEL Maud
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Communication
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4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis).
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12
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|
**Intégration du concept des coûts performances cachés dans l’élaboration du projet de changement pour la réalisation des économies d’échelles : étude de cas
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CHTITI Nadia
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Communication
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4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis).
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13
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**La migration vers les normes comptables internationales IAS/IFRS en Tunisie: recommandations pratiques pour réussir le changement
|
BEN LARBI Amal
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Communication
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4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis).
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16
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|
**Les coûts et les performances cachés de la rémunération contractuelle des dirigeants sociaux des sociétés cotées à l’indice du CAC 40 de la Bourse de Paris de 2001 a 2011
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BEYLARD David
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Communication
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4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis).
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15
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**Leviers de performance et transmission d’entreprise : l’apparition des compétences mutationnelles
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GARCIA Manuel
|
Communication
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4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis).
|
17
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**Manager face à une crise majeure: de l'improvisation au rebondissement. Le cas des dirigeants français au Japon après le séisme du 11 Mars 2011
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MIRA-BONNARDEL Sylvie
GENIAUX Isabelle
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Communication
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4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis).
|
12
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|
**Modernisation des services publics: état des lieux et enjeux d'une gestion socio-économique des équipes et des missions
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SAVALL Henri
ZARDET Véronique
GOTER Françoise
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Communication
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4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis).
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24
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|
**Origen, evolución y perspectivas del sector alimentario: implicaciones socio-económicas de la industria quesera
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JAVIER QUESADA Francisco
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Communication
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UNIVERSITE JEAN MOULIN LYON 3
COLLOQUE ET SÉMINAIRE DOCTORAL INTERNATIONAL
SUR LES METHODOLOGIES DE RECHERCHE
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18
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**Posture méthodologique pour le développement des entreprises de spectacle vivant
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HORVATH Isabelle
DATRY Frantz
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Communication
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4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis).
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12
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|
**Professionalism of managers and executives in health care system in France: Current situation and perspectives in psychiatric hospitals
|
DELATTRE Miguel
OCLER Rodolphe
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Communication
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4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis).
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17
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|
**Stratégie de réflexion : construction et évaluation d’un outil polyvalent d’aide à la résolution de problèmes
|
VACHON Marc
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Communication
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4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis).
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14
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**Unité activite stratégique. Le cas d'une entreprise familiale belge
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VOYANT Olivier
BONNET Marc
|
Communication
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4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis).
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20
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|
Impacts of socio-economic management research: Going beyond the triple bottom line
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SAVALL Henri
ZARDET Véronique
BONNET Marc
PÉRON Michel
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Communication
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3ème Colloque et séminaire doctoral international sur les méthodologies de recherches - Lyon France
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12
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Mai
2012
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**Lo no dicho en la teoría socioeconómica de las organizaciones: situaciones de gestión y obras de teatro
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SAVALL Henri
ZARDET Véronique
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Communication
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Colloque ACACIA Estado De Mexico
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26
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Le potentiel humain au coeur de la performance économique
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VOYANT Olivier
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Communication
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33ème Congrès AFC- Comptabilité et innovation - Grenoble
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20
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Mars
2012
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**Responsabilités sociale et économique Indissociables face à la crise : le cas du Secteur de l’architecture
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ZARDET Véronique
DELATTRE Miguel
PETIT Renaud
|
Communication
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ADERSE 2012 NICE
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L’e´valuation du personnel : quel dispositif pour un management pe´renne et e´quitable ?
|
DELATTRE Miguel
MOULETTE Pascal
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Communication
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IXème Congrès international de l’ADERSE, « RSE, globalisation et normalisation. Nouveaux enjeux liés à la crise »
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13
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La RSE, lien entre l'individu, l'organisation et la société : nouvel énoncé de la théorie socio-économique
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SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
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Congrès ADERSE, France
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8
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2011
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**Contribution de la théorie socio-économique des organisations à la poursuite et valorisation de l'œuvre de François Perroux au XXIe siècle
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SAVALL Henri
ZARDET Véronique
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Article ou chapitre d'ouvrage
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EconomicaHumanisme et travail chez François Perroux
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20
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|
**Gestion des ressources humaines socio-économiquement performante dans les centres d'appels
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PIERRE Xavier
TREMBLAY Diane-Gabrielle
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Communication
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22ème congrès de l'AGRH à Marrakech
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23
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|
**Le management de la responsabilité sociale de l'entreprise par les indicateurs
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SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Article ou chapitre d'ouvrage
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Economica - ParisResponsaiblité sociale des entreprises
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18
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|
**Levels of Involvement and Retention of Agents in Call Centres: Improving Well-Being of Employees for Better Socioeconomic Perfomance
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PIERRE Xavier
TREMBLAY Diane-Gabrielle
|
Article de revue
|
Journal of Management Policy and Practice
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19
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|
**L'infection des entreprises par le virus Taylor-Fayol-Weber
|
SAVALL Henri
|
Article de revue
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Revue Economie et Management
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6
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**Reconnaissance, un concept riche de sens en lien avec la performance
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ROCHE Alexis
|
Communication
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Tutorat Grand Sud 2011
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Analyse systémique de la relation service client : quel risque psychosocial pour les salariés ?.
|
HAIM Patrick
BOUVERESSE Laurence
BAUJARD Corinne
|
Article de revue
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Published by Paris : A.D.T. d'exécution et de l'exploitation des études de marchéRevue Française du Marketing
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Attraction et rétention des centres d'appels sur les territoires
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PIERRE Xavier
TREMBLAY Diane-Gabrielle
|
Article de revue
|
CJRS/RCSR, 2011, vol 34CJRS/RCSR
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12
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|
Développer une gestion des ressources humaines bienveillante, innovatrice et socio-économiquement performante dans les centres d'appels
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PIERRE Xavier
TREMBLAY Diane-Gabrielle
|
Communication
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22ème Congrès de l'AGRH, Maroc
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13
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|
Gestion de la coopération interprofessionnelle à l'hôpital
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ZARDET Véronique
FIÈRE Denis
SAVALL Henri
PETIT Renaud
|
Article de revue
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Journal de Gestion et d'Économie Médicales
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17
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|
Le modèle de gestion socio-économique dans les organisations de service public - Applications au Mexique, Belgique et en France
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SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Journée OCDE - Groupe de travail Paris, France
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|
L'indicateur de stress est-il révélateur de la réalité de la crise de l'entreprise ?
|
HAIM Patrick
|
Communication
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3ème colloque international - Méthodologie de Recherche - ISEOR - AOM - RMD, France
|
12
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|
Platon et Aristote : managers : des modèles d'investigation non-mathématiques ont-ils encore une place dans la recherche en sciences de gestion ?
|
BECK Emmanuel
GARCIA Manuel
|
Communication
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Colloque ISEOR - AOM- Lyon, France
|
10
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|
Platon et Aristote pour mieux comprendre les sources épistémologiques de la théorie du management socio-économique
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BECK Emmanuel
BONNET Marc
GARCIA Manuel
|
Communication
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Colloque ISEOR - AOM Lyon, France
|
10
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|
Quelle organisation pour le contrôle de gestion dans la prévention du risque des établissements sanitaires et sociaux ?
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DOS SANTOS Catherine
MOUSLI Morad
|
Communication
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Oriane, 9ème Colloque francophone sur la gestion du risque, France
|
10
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|
Une approche de type socio-économique comme alternative à la réforme risquée des établissements hospitaliers : le cas d'un service hématologique
|
MOUSLI Morad
|
Article de revue
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ISEORRecherches en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión
|
20
|
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|
Une approche de type socio-économique comme alternative à la réforme risquée des établissements hospitaliers : le cas d'un service hématologique
|
MOUSLI Morad
|
Article de revue
|
Published by ISEORRecherches en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión
|
9
|
|
|
Une approche de type socio-économique comme alternative à la réforme risquée des établissements hospitaliers : le cas d'un service hématologique
|
DOS SANTOS Catherine
|
Article de revue
|
ISEORRecherches en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión
|
20
|
|
|
Une approche de type socio-économique comme alternative à la réforme risquée des établissements hospitaliers : le cas d'un service hématologique
|
DOS SANTOS Catherine
|
Article de revue
|
Published by ISEORRecherches en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión
|
9
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Decembre
2011
|
**Attraction et rétention des centres d'appels sur le territoire
|
PIERRE Xavier
TREMBLAY Diane-Gabrielle
|
Article de revue
|
Revue Canadienne des Sciences Régionales
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13
|
Octobre
2011
|
Inversión en capital humano : impacto en el desempeño y rentabilidad
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Congrès International UNAM, Oct 2011, México
|
12
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Septembre
2011
|
** Instrumentation de la RSE : apports de la veille sociale
|
CHALUS-SAUVANNET Marie-Christine
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
29ème Université d'été de l'Audit Social
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15
|
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|
**Contribution de la gestion du médicament à la performance de l'hôpital : cas d'une pharmacie à usage intérieur d'un site de CHU
|
FRACHETTE Marc
BARTH Isabelle
RIEUTORD André
BENANTEUR Younès
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Communication
|
XXIIème Congrès de l’ ALASS - CALASS - Lausanne
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17
|
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Le Guangdong, politique chinoise et développement durable. Développement durable
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MERCIER-SUISSA Catherine
RUFFIER Jean
|
Communication
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Territoires et Localisation des entreprises : Vers une attractivité durable ? Bordeaux, France
|
18
|
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|
Les ressorts de la création d'entreprises au Vietnam
|
MIRA-BONNARDEL Sylvie
|
Communication
|
2ème Congrès International de la PME, Guadalajara, Mexique
|
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|
Une politique de développement durable peut-elle favoriser le développement industriel ?: le cas du Guangdong
|
MERCIER-SUISSA Catherine
RUFFIER Jean
|
Communication
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Développement durable, Territoires et Localisation des entreprises : Vers une attractivité durable ?, Sep 2011, Bordeaux, France
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Aout
2011
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Los costos ocultos eje de la teoría socioeconómica de las organizaciones
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Congrès international UNAM - Mexico, México
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12
|
Juillet
2011
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**Une approche innovante pour une réforme socialement responsable des établissements hospitaliers: Le cas d'un service hématologique
|
DOS SANTOS Catherine
MOUSLI Morad
|
Article de revue
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Revue Sciences de Gestion
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20
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Juin
2011
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***Capturing the socio-economic value by the hidden costs method: case study.
|
CAPPELLETTI Laurent
KHOUATRA Djamel
NOGUERA Florence
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Communication
|
Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon
|
12
|
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|
**Apports méthodologiques de deux méthodes de recherche françaises en management.
|
PAYRE Sébastien
|
Communication
|
Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon
|
23
|
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|
**Comparaison entre deux méthodes de recherche : l’auto-observation et la recherche-intervention.
|
ENNAJEM Cécile
|
Communication
|
Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon
|
13
|
|
|
**Contribution à une théorie de l’espace en Sciences de Gestion : apport à la théorie épistémologique du constructivisme générique.
|
BONNET Daniel
|
Communication
|
Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon
|
17
|
|
|
**Contribution d'une gestion partagée du médicament au fonctionnement de l'organisation hospitalière
|
FRACHETTE Marc
|
Communication
|
Tutorat Grand Sud Montpellier
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18
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|
**Des modèles d'investigation non-mathématiques ont-ils encore une place dans la recherche en sciences de gestion?
|
GARCIA Manuel
BECK Emmanuel
|
Communication
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3ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis). Université Jean Moulin Lyon 3
|
14
|
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|
**Développement d’outils de management et actes de langage dans les entreprises de spectacle vivant : enjeux et apports.
|
HORVATH Isabelle
|
Communication
|
Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon
|
11
|
|
|
**Développement des compétences managériales comme levier des performances économiques et sociales. Cas des hôpitaux privés au Liban.
|
ZAKKOUR Donabelle
|
Communication
|
Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon
|
12
|
|
|
**Durabilité des méthodes de management: cas des projets socio-économiques dans les organisations.
|
DESMAISON Gérard
|
Communication
|
Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon
|
14
|
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|
**Élaborer des critères d’évaluation de la performance en matière de responsabilité sociale des entreprises : le cas de la performance économique.
|
BOUYOUD Floriane
|
Communication
|
Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon
|
21
|
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|
**Enseigner la responsabilité sociale de l’entreprise : esquisse d’une réflexion à partir des comptabilités.
|
KHOUATRA Djamel
|
Communication
|
Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon
|
10
|
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|
**Évolution des systèmes comptables des pays francophones : les cas de l’Algérie, de Madagascar et de la Tunisie.
|
KHOUATRA Djamel
|
Communication
|
Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon
|
15
|
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|
**Gestion partagée du médicament à l’hôpital : performance du circuit du médicament d’un site de CHU.
|
BARTH Isabelle
FRACHETTE Marc
BENANTEUR Younès
RIEUTORD André
|
Communication
|
Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon
|
14
|
|
|
**Impact de la responsabilité sociale de l’entreprise sur les pratiques de la gestion des ressources humaines dans les entreprises marocaines.
|
ZIDI Tariq
|
Communication
|
Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon
|
16
|
|
|
**Impacts of socio-economic management research: going beyond the triple bottom line.
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
BONNET Marc
PÉRON Michel
|
Communication
|
Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon
|
12
|
|
|
**L’ “employabilité” comme concept utile pour aborder la performance des entreprises.
|
HOFAIDHLLAOUI Mahrane
BEN HASSEN Noura
|
Communication
|
Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon
|
13
|
|
|
**L’amélioration de la qualité du management lors de la phase de création d’une entreprise est un facteur discriminant de pérennité.
|
COMBAUDON Christophe
|
Communication
|
Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon
|
11
|
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|
**L’analyse socio-économique, un outil de proactivité, pour conduire le changement organisationnel.
|
MEKDESSI Selim
|
Communication
|
Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon
|
12
|
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|
**L’apport des serious game comme vecteur structurant d’un changement organisationnel : cas d’un projet PLM.
|
EL KADIRI Soumaya
PERNELLE Philippe
DELATTRE Miguel
|
Communication
|
Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon
|
15
|
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|
**La dimensión gestión del riesgo y medida de rentabilidad de los costos de prevención de riesgos (ilustrar con casos de empresas)
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
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Congreso IIC 2011 – Punta del Este – Uruguay
|
30
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|
**La mesure de la performance globale des petites entreprises et organisations.
|
COURBET Nicolas
|
Communication
|
Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon
|
15
|
|
|
**La pensée de l'école d'Athènes à l'épreuve de la recherche- intervention
|
GARCIA Manuel
|
Communication
|
3ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis). Université Jean Moulin Lyon 3
|
8
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|
|
**L'analyse de données qualitatives dans le cadre de la recherche-intervention : quelle contribution des logiciels d'analyse de données?
|
KRIEF Nathalie
ZARDET Véronique
|
Communication
|
3ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis). Université Jean Moulin Lyon 3
|
18
|
|
|
**Le séquençage des coûts cachés de la rémunération contractuelle des mandataires sociaux dirigeants des sociétés cotées à l’indice du CAC 40 de la bourse de Paris de 2000 à 2010.
|
BEYLARD David
|
Communication
|
Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon
|
21
|
|
|
**Pilotage du partage des connaissances dans une collaboration inter-organisationnelle.
|
FOURE-JOOPEN Helga
|
Communication
|
Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon
|
13
|
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|
**Reconnaissance au travail. Des actes, des perceptions et de leurs liens avec la performance.
|
ROCHE Alexis
|
Communication
|
Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon
|
15
|
|
|
**Relire Platon et Aristote pour mieux comprendre les sources épistémologiques de la Théorie et du Management Socio-Economiques des Organisations
|
BONNET Daniel
BECK Emmanuel
GARCIA Manuel
|
Communication
|
3ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis). Université Jean Moulin Lyon 3
|
16
|
|
|
**TWIZA : système traditionnel de pilotage de gestion des risques en Algérie.
|
GOURINE Reda
|
Communication
|
Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon
|
13
|
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|
Social conflicts in Guangdong Province: shaping a new economic model?
|
RUFFIER Jean
|
Communication
|
The strategies of Multinational Corporations and Social Regulation, Hongkong, Hong Kong SAR China
|
10
|
Mai
2011
|
**Metamorfosis y rse de la educación superior: mejora de la eficiencia, de la eficacia y de la calidad de los servicios- resultados cualimétricos
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
XV CONGRESO DE ACACIA
LA ADMINISTRACION Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
VERACRUZ, MEXICO
|
22
|
|
|
**Social performance measured by budget system
|
MOUSLI Morad
|
Communication
|
32ème Congrès de l'AFC - Montpellier
|
17
|
Avril
2011
|
**Attraction et rétention des centres d'appels sur les territoires dans un contexte de mondialisation : l'innovation sociale comme source d'avantages concurrentiels?
|
PIERRE Xavier
TREMBLAY Diane-Gabrielle
|
Communication
|
3ème Colloque International du CRISES
|
19
|
Mars
2011
|
**Influences et finalités de la RSE sur les modes de gouvernance des sociétés cotées : approche théorique
|
MAHASSEN AÏSSA
EL KHOMSSI Nouzha
MARMORAT Sophie
MOUSLI Morad
|
Communication
|
8ème Congrès international ADERSE - Université Paris Descartes
|
17
|
|
|
**L'influence du tiers-médiateur dans la préservation du capital social et le développement de la performance : la cas d'un changement de site
|
MOUSLI Morad
|
Communication
|
18ème Journée Colloque de l'Institut de Psychanalyse et Management
|
18
|
|
|
Bénévolat, gouvernance et responsabilité sociale
|
DELATTRE Miguel
OCLER Rodolphe
|
Communication
|
VIIIème Congrès international de l’ADERSE, « RSE et gouvernance mondiale » Université Panthéon-Sorbonne, Paris, France,
|
12
|
2010
|
**El reciclaje de los costes ocultos y la creación de valor : alternativas para la financiación y el desarrollo empresarial
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Conferencia Universidad de Málaga - Marzo 2010
|
83
|
|
|
**La mesure de la performance sociale par le système budgétaire : d'un contexte favorable à un contexte de crise - approche exploratoire de 2 sociétés cotées françaises
|
MOUSLI Morad
|
Article de revue
|
Management et avenir
|
16
|
|
|
**Réussir la globalisation grâce au levier de la RSE: le cas du management socio-économique
|
CAPPELLETTI Laurent
VOYANT Olivier
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Groupe de BoeckHumanisme et travail chez François Perroux
|
18
|
|
|
**RSE et Développement Durable, fondements de la théorie socio-économique des organisations
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
BONNET Marc
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Groupe de BoeckHumanisme et travail chez François Perroux
|
30
|
|
|
**The “Evolutive” and Interactive Actor Polygon in the Theatre of Organizations
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
PÉRON Michel
|
Communication
|
|
15
|
|
|
*Polysemy of organizations and organization of polysemy: A French approach
|
DELATTRE Miguel
OCLER Rodolphe
|
Article de revue
|
ISSN : 1841 - 2416, Volume VIII, Universitaria Press CraiovaThe Management & Marketing
|
12
|
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|
From narrative dreams to instrumentation of nightmare: utopian Convergences or international run away ?
|
DELATTRE Miguel
OCLER Rodolphe
|
Communication
|
ISFAM Conference, Paris, France
|
|
|
|
Intensification de la tétranormalisation,
bouleversement des marchés et pilotage stratégique des organisations
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
BONNET Marc
|
Communication
|
IFSAM 2010
10th World Congress et manifestations associées
|
19
|
|
|
Le déplacement du contrôle de gestion vers la RSE : un"éco-contrôle" plus juste ou juste l'écho d'un contrôle ?
|
MOUSLI Morad
|
Article de revue
|
Published by INSEEC/Management Prospective EdManagement et avenir
|
16
|
|
|
Le non dit dans la théorie socio-économique des organisations : situation de management et pièces de théâtres Fantasmes, Mythes, Non-dits et quiproquo - Analyse de discours et organisation
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Article de revue
|
L'harmathan
|
18
|
|
|
Une approche innovante pour une réforme socialement responsable des établissements hospitaliers : Le cas d'un service hématologique
|
DOS SANTOS Catherine
MOUSLI Morad
|
Communication
|
7ème Congrès de l'ADERSE, France
|
10
|
Decembre
2010
|
**Le déplacement du contrôle de gestion vers la RSE : un "éco-contrôle" plus juste ou juste l'écho d'un contrôle ?
|
MOUSLI Morad
|
Article de revue
|
Management et avenir
|
16
|
Novembre
2010
|
**GLOBAL IT
Gestion socio-économique des ressources humaines
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
BONNET Marc
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
AGRH - HEC, ParisHumanisme et travail chez François Perroux
|
8
|
|
|
**Reconnaissance et performance. Développer une "Reconnaissance activatrice"
|
ROCHE Alexis
|
Communication
|
XXIème Congrès AGRH - Rennes/ Saint-Malo
|
21
|
Octobre
2010
|
**Bouleversement des marchés et pilotage stratégique des organisations: menaces et opportunités
|
SAVALL Henri
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Economica - ParisNormes: origines et conséquences des crises
|
9
|
|
|
**Intensification actuelle de la tétranormalisation: risques et bonnes pratiques émergentes
|
ZARDET Véronique
BONNET Marc
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Economica - ParisNormes: origines et conséquences des crises
|
12
|
|
|
**Normalisation ou hypocrisie de l'organisation? Le cas du management des risques
|
CAPPELLETTI Laurent
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Economica - ParisHumanisme et travail chez François Perroux
|
10
|
|
|
Contribution de la théorie socio-économique à l'audit de la qualité de vie au travail
|
BECK Emmanuel
BONNET Marc
|
Article de revue
|
Management et avenir
|
|
Septembre
2010
|
**Etat des lieux de la prévention du risque dans les établissements de santé : entre priorité stratégique et contrainte réglementaire
|
DOS SANTOS Catherine
MOUSLI Morad
|
Communication
|
8ème Colloque francophone sur le risque Oriane - Bayonne-Biarritz
|
19
|
|
|
**Logiques de recours aux soins psychiatriques, géolocalisation des infrastructures hospitalières et réorganisation interne : une double approche externe-interne.
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
BROGGIO Céline
|
Communication
|
Congrès ALASS México, France
|
9
|
|
|
Contribution de la théorie socio-économique des organisations à la poursuite et valorisation de l'œuvre de François Perroux au XXIe siècle
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Journée François Perroux
|
18
|
Juillet
2010
|
**A Review of Two Major Global and Internatioal Approaches to Organizational Change: SEAM and Appreciative Inquiry
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
BONNET Marc
PÉRON Michel
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Humanisme et travail chez François Perroux
|
10
|
|
|
**Métamorphose et développement durable des PME.
Résultats comparés, France, Mexique et Belgique.
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
DATRY Frantz
|
Communication
|
IFSAM - Paris
|
34
|
|
|
Normalisation : L’université française dérive t-elle vers un
modèle mécaniste ?
|
GARCIA Manuel
|
Communication
|
IFSAM - PARIS
|
18
|
Juin
2010
|
**Analyse de la relation entre le rendement managérial et les chiffres comptables
|
VOYANT Olivier
|
Communication
|
2ème Congrès transatlantique organisé conjointement par l’ISEOR, l’American Accounting Association (AAA) - Management Accounting Section et l’Institut International des Coûts (IIC)
Université Jean Moulin Lyon 3
|
20
|
|
|
**Cela paye- t'il de mener une politique de RSE?
|
BOUYOUD Floriane
|
Communication
|
2ème Congrès transatlantique organisé conjointement par l’ISEOR, l’American Accounting Association (AAA) - Management Accounting Section et l’Institut International des Coûts (IIC) - Université Jean Moulin Lyon 3
|
19
|
|
|
**Changement organisationnel dans les entreprises de spectacle vivant et actes de langage
|
HORVATH Isabelle
|
Communication
|
3ème Colloque International et Consortium Doctoral organisé conjointement par l’ISEOR et l’Academy Of Management: Divisions Organizational Development and Change (ODC) et Management Consulting (MC),
Université Jean Moulin Lyon 3
|
13
|
|
|
**Conditions de réussite de la responsabilité sociale des entreprises (r.s.e.)
Le Dirigeant Durable
|
DESMAISON Gérard
|
Communication
|
3ème Colloque International et Consortium Doctoral organisé conjointement par l’ISEOR et l’Academy Of Management: Divisions Organizational Development and Change (ODC) et Management Consulting (MC),
Université Jean Moulin Lyon 3
|
16
|
|
|
**Contribution d'une gestion partagée du médicament au fonctionnement de l'organisation hospitalière
|
FRACHETTE Marc
|
Communication
|
Tutorat Grand Sud Aix-en-Provence - IUT D’Aix-en-Provence
|
13
|
|
|
**Contribution of the qualimetrics intervention-research methodology to trans-organizational development
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
BONNET Marc
PÉRON Michel
|
Communication
|
3ème Colloque International et Consortium Doctoral organisé conjointement par l’ISEOR et l’Academy Of Management: Divisions Organizational Development and Change (ODC) et Management Consulting (MC), Lyon
|
18
|
|
|
**Contributions du cadre comptable élargi au rapprochement du management des organisations privées et du management des organisations publiques
|
KHOUATRA Djamel
|
Communication
|
2ème Congrès transatlantique organisé conjointement par l’ISEOR, l’American Accounting Association (AAA) - Management Accounting Section et l’Institut International des Coûts (IIC)
Université Jean Moulin Lyon 3
|
12
|
|
|
**Corporate social responsibility in organisational contexts
|
ÉCOTO François
|
Communication
|
3ème Colloque International et Consortium Doctoral organisé conjointement par l’ISEOR et l’Academy Of Management: Divisions Organizational Development and Change (ODC) et Management Consulting (MC),
Université Jean Moulin Lyon 3
|
13
|
|
|
**Globalization and csr
|
ÉCOTO François
|
Communication
|
2ème Congrès transatlantique organisé conjointement par l’ISEOR, l’American Accounting Association (AAA) - Management Accounting Section et l’Institut International des Coûts (IIC)
Université Jean Moulin Lyon 3
|
11
|
|
|
**Intervention et pilotage institutionnels des coopérations interorganisationnelles dans le cadre de la mise en œuvre de stratégies territoriales
|
PIERRE Xavier
|
Communication
|
3ème Colloque International et Consortium Doctoral organisé conjointement par l’ISEOR et l’Academy Of Management: Divisions Organizational Development and Change (ODC) et Management Consulting (MC),
Université Jean Moulin Lyon 3
|
16
|
|
|
**L’approche qualimetrique du capital humain : cas d’expérimentation
|
CAPPELLETTI Laurent
|
Communication
|
2ème Congrès transatlantique organisé conjointement par l’ISEOR, l’American Accounting Association (AAA) - Management Accounting Section et l’Institut International des Coûts (IIC)
Université Jean Moulin Lyon 3
|
15
|
|
|
**L’impact de la communication comme outil de gestion sur la performance inter- et intra-organisationnelle sociale et économique : l’exemple d’une coopération de pme dans la région auvergne
|
FOURE-JOOPEN Helga
|
Communication
|
3ème Colloque International et Consortium Doctoral organisé conjointement par l’ISEOR et l’Academy Of Management: Divisions Organizational Development and Change (ODC) et Management Consulting (MC),
Université Jean Moulin Lyon 3
|
14
|
|
|
**La métamorphose des services publics:
Résultats qualimétriques d’amélioration de l’efficience, de l’efficacité et de la qualité des services aux usagers.
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
2ème Congrès transatlantique organisé conjointement par l’ISEOR, l’American Accounting Association (AAA) - Management Accounting Section et l’Institut International des Coûts (IIC)
Université Jean Moulin Lyon 3
|
36
|
|
|
**Lecture de la théorie du constructivisme générique à la lumière de l’hypothèse de la transformation des invariants
|
BONNET Daniel
|
Communication
|
3ème Colloque International et Consortium Doctoral organisé conjointement par l’ISEOR et l’Academy Of Management: Divisions Organizational Development and Change (ODC) et Management Consulting (MC),
Université Jean Moulin Lyon 3
|
16
|
|
|
**Measuring and managing the organizational public performance in Lebanon
|
MEKDESSI Selim
|
Communication
|
3ème Colloque International et Consortium Doctoral organisé conjointement par l’ISEOR et l’Academy Of Management: Divisions Organizational Development and Change (ODC) et Management Consulting (MC),
Université Jean Moulin Lyon 3
|
12
|
|
|
**Normalisation et territoires. Le logement entre marché et action publique
|
BROGGIO Céline
|
Communication
|
3ème Colloque International et Consortium Doctoral organisé conjointement par l’ISEOR et l’Academy Of Management: Divisions Organizational Development and Change (ODC) et Management Consulting (MC),
Université Jean Moulin Lyon 3
|
11
|
|
|
**Recherche et enseignement en comptabilité: regards croises et synergies
|
KHOUATRA Djamel
|
Communication
|
2ème Congrès transatlantique organisé conjointement par l’ISEOR, l’American Accounting Association (AAA) - Management Accounting Section et l’Institut International des Coûts (IIC)
Université Jean Moulin Lyon 3
|
10
|
|
|
Contribution of socio-economic management policy in expanding the latitude of business controllers case report on 60 french listed companies
|
MOUSLI Morad
|
Communication
|
3ème Colloque International et Consortium Doctoral organisé conjointement par l’ISEOR et l’Academy Of Management: Divisions Organizational Development and Change (ODC) et Management Consulting (MC),
Université Jean Moulin Lyon 3
|
19
|
|
|
La "reconnaissance activatrice" levier de performance sociale et économique?
|
ROCHE Alexis
|
Communication
|
Tutorat Grand Sud Aix-en-Provence - IUT D’Aix-en-Provence
|
17
|
|
|
La « reconnaissance activatrice», levier de performance sociale et économique ?
|
ROCHE Alexis
|
Communication
|
3ème Colloque International et Consortium Doctoral organisé conjointement par l’ISEOR et l’Academy Of Management: Divisions Organizational Development and Change (ODC) et Management Consulting (MC),
Université Jean Moulin Lyon 3
|
18
|
|
|
Pre-requisite of Change Management: a case from service sector in Bangladesh
|
RATAN R.A.
DELATTRE Miguel
OCLER Rodolphe
|
Communication
|
Colloque organisé en partenariat entre l’ISEOR et les divisions « Organization Development and Change” et « Management Consulting » de l’Academy of Management (Etats-Unis) Lyon
|
10
|
|
|
Quelle implication du contrôle de gestion dans la mesure et le pilotage de la performance de la RSE dans un contexte de crise ?
Cas de 50 sociétés cotées françaises
|
MOUSLI Morad
|
Communication
|
2ème Congrès transatlantique organisé conjointement par l’ISEOR, l’American Accounting Association (AAA) - Management Accounting Section et l’Institut International des Coûts (IIC)
Université Jean Moulin Lyon 3
|
16
|
Mai
2010
|
À la recherche des inducteurs de la performance individuelle
|
HAIM Patrick
|
Communication
|
Colloque International ICI UBO « A la recherche de la Performance », Casablanca, Maroc
|
|
Avril
2010
|
**Inversión en desarrollo cualitative del potencial humano:
Mojorar la Responsabilidad Social de la Empresa y la rentabilidad
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Acacia, Monterrey, Mexique
|
33
|
Mars
2010
|
**Pratiques innovantes de management et de recherche
La théorie socio-économique des organisations
congénitalement imprégnée de RSE
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Congrès ADERSE
La Rochelle
|
31
|
|
|
**Une approche Socio-Economique de la prospective des métiers
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
BONNET Marc
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
EMS - Editions - CalvadosManagement et Métier - Vision d'experts
|
10
|
Janvier
2010
|
**Variation d'activité et créativité comptable : regards croisés sur des comptabilités de PME
|
GARCIA Manuel
|
Communication
|
MCF Sciences de Gestion, Université Jean Monnet, Saint-Etienne, France
|
19
|
2009
|
** Grounding dynamic corporate social responsibility: a mass market case analysis
|
DELATTRE Miguel
MOULETTE Pascal
OCLER Rodolphe
|
Communication
|
RESADDERSE
|
13
|
|
|
** Politique d’ancrage d’une dynamique managériale responsable : cas de dispositifs et d’outils de gestion dans la grande distribution
|
DELATTRE Miguel
MOULETTE Pascal
OCLER Rodolphe
|
Article de revue
|
Revue Resadderse International
|
16
|
|
|
**From Intervention Research Projects to Societal Creativity and Innovation Overcoming illiteracy problems through the socio-economic approach to management
|
BARTHE Nicole
BONNET Marc
ÉCOTO François
PÉRON Michel
|
Communication
|
SWG 04 Egos Barcelona
|
14
|
|
|
**Mythe et réalité de la contractualisation de l'action publique : cas de contrats de développement territoriaux
|
ZARDET Véronique
NOGUERA Florence
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
L'Harmattan Collection management (à paraître)
|
|
|
|
**Topographie spectrale de l'organisation: ambiguîtés de sens ou quiproquo instrulentalisé?
|
DELATTRE Miguel
OCLER Rodolphe
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Ouvrage collectif L'Harmattan.Fantasmes, mythes, non-dits et quiproquo
Analyse de discours et organisation
|
24
|
|
|
**Transmission de PME familiales - Résultats de recherches-interventions socio-économiques dans des PME européennes et mexicaines
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
BONNET Marc
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Editions EMSGRH, PME, Transmission de nouvelles perspectives
Mélanges en l'honneur du professeur Henri Mahé De Boislandelle
|
11
|
|
|
Contribution d'un management de type socio-économique au développement de la latitude des contrôleurs de gestion opérationnels - Cas de 60 sociétés cotées françaises
|
MOUSLI Morad
|
Article de revue
|
Published by ISEORRecherches en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión
|
23
|
|
|
De la nécessité de responsabiliser l'hôpital socialement : pour une approche socio-économique des organisations de santé
|
DOS SANTOS Catherine
|
Communication
|
Colloque ISEOR et Academy of Management, France.
|
10
|
|
|
De la nécessité de responsabiliser l'hôpital socialement : pour une approche socio-économique des organisations de santé
|
MOUSLI Morad
DOS SANTOS Catherine
|
Communication
|
Colloque international sur les indicateurs d'évaluation de la RSE - ISEOR - AOM, France
|
20
|
|
|
De la nécessité de responsabiliser l'hôpital socialement : pour une approche socio-économique des organisations de santé
|
MOUSLI Morad
|
Communication
|
Colloque ISEOR et Academy of Management, France.
|
10
|
|
|
IAS-IFRS pour les PME
|
CAPPELLETTI Laurent
VOYANT Olivier
|
Communication
|
IAE de LYON - Université Jean Moulin Lyon 3 - ISEOR
|
15
|
|
|
Le modèle systémique " valeurs - trésorerie - prévisionnel ".
|
HAIM Patrick
|
Article de revue
|
Published by ANDESEVie et Sciences de l'Entreprise
|
28
|
|
|
L'impact de la communication sur la performance sociale et économique des organisations ; l'exemple de quelques PME dans la région Rhône-Alpes
|
FOURE-JOOPEN Helga
|
Communication
|
Colloque international ISEOR / AOM (États-Unis), France.
|
12
|
|
|
L'innovation managériale infrastructure de la competence centrale
|
BONNET Daniel
SAINT-LÉGER Guy
|
Communication
|
5° Edition Management des Technologies Organisationnelles, France
|
12
|
|
|
Quelle véritable influence de la RSE sur le contrôle de gestion dans les sociétés cotées : éco-contrôle juste ou juste l’écho d’un contrôle ?
|
MOUSLI Morad
|
Communication
|
Colloque ODC 2009 LYON
|
16
|
|
|
To what extent organizational justice (OJ) and behavioral ethics (BE) may be measured and developed through a pragmatic oriented action research (AR) Project
|
CAPPELLETTI Laurent
|
Article de revue
|
IAE Lyon
|
14
|
|
|
Une approche de type socio-économique comme alternative à la réforme risquée des établissements hospitaliers
|
MOUSLI Morad
DOS SANTOS Catherine
|
Communication
|
7ème colloque annuel - Oriane, France
|
15
|
Octobre
2009
|
**Théorie socio-économique des organisations et tétranormalisation: perpétuer l'œuvre de François Perroux.
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
BONNET Marc
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Economica - ParisLes hommes et le management: des réponses à la crise
|
19
|
Septembre
2009
|
**Contribution de la recherche-intervention à l'observation des pratiques en GRH
|
CAPPELLETTI Laurent
DELATTRE Miguel
MOULETTE Pascal
NOGUERA Florence
|
Communication
|
20ème colloque de l’AGRH : Méthodes émergentes et recherches en GRH, 9-11 septembre 2009, Toulouse
|
25
|
|
|
**Indicateurs de pilotage de la responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise résultats d’expérimentation
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Congrès international des Coûts
|
26
|
|
|
**Isomorfismo disfuncional: de la pequeña a la grande empresa
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
BONNET Marc
|
Communication
|
Université de Hidalgo, Pachuca, Mexique
|
27
|
|
|
**La réforme de la tarification à l'activité à l'hôpital:
une lecture de l'impact sur le lien social
|
KRIEF Nathalie
|
Article de revue
|
Louvain-la-NeuveGestion 2000
|
24
|
|
|
Contribution de la recherche-intervention a l'observation des pratiques en GRH
|
CAPPELLETTI Laurent
DELATTRE Miguel
MOULETTE Pascal
NOGUERA Florence
|
Communication
|
Université Lyon III
|
24
|
Aout
2009
|
**Developing human capital through management consulting: an action research project
|
CAPPELLETTI Laurent
BAKER Richard C.
NOGUERA Florence
|
Communication
|
Congrès de l'Academy Of Management (AOM), Chicago - Etats-Unis
|
31
|
|
|
**Do internal consultants compete with or complement external consultants? Assessing experiences in companies
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Academy of Management (AOM) - Chicago - Etats-Unis
|
14
|
|
|
**Example of a management consulting intervention in an artistic organisation
|
DATRY Frantz
|
Communication
|
Congrès Academy of Management (AOM) , Management Consulting Division (MCD) - Chicago - États-Unis
|
27
|
|
|
**Measuring the creation of value by the hidden costs method: case study
|
CAPPELLETTI Laurent
KHOUATRA Djamel
|
Communication
|
Congrès de l'American Accounting Association (AAA) New York- Etats-Unis
|
28
|
|
|
**Performing an internal control function through management consulting intervention: Evidence from Europe
|
CAPPELLETTI Laurent
NOGUERA Florence
|
Communication
|
Congrès de l'Academy Of Management (AOM), Chicago - Etats-Unis
|
27
|
Juillet
2009
|
**From the responsibility of public service organisations to the personal responsibility of public employees: the need to improve evaluation and sanction / reward practices
|
GOTER Françoise
|
Communication
|
Colloque EGOS - Barcelone
|
17
|
|
|
**Les coûts cachés du sous-travail
|
CAPPELLETTI Laurent
|
Article de revue
|
Les Echos
|
1
|
|
|
**Responsabilidad social y societal de la empresa:
indicadores para dialogar con las partes interesadas
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Congreso 7-10 Juillet 2009, ACACIA, Mexico, Mexique
UAM
|
34
|
|
|
Construction of knowledge and research results
|
SAVALL Henri
BONNET Marc
PÉRON Michel
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Congrès EGOS - Barcelone, Spain
|
12
|
|
|
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SOCIETAL DE LA EMPRESA:
INDICADORES PARA DIALOGAR CON LAS PARTES INTERESADAS
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Congreso ACACIA,
UAM Ciudad de México
|
33
|
Juin
2009
|
**Analyse des effets de l’usage des TIC sur la gestion du temps des cadres (cas des entreprises industrielles tunisiennes)
|
FOURATI Mahdi
|
Communication
|
Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
|
12
|
|
|
**Assurance-Twiza : application à la micro-assurance
|
GOURINE Reda
|
Communication
|
Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
|
12
|
|
|
**Conditions governing the performance of employment and environmental standards socioeconomic considerations and proposals based on case histories from the chemicals and food manufacturing industries
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
BONNET Marc
PÉRON Michel
|
Communication
|
Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat entre l'Academy Of Management (AOM) et l'Iseor États-Unis - Lyon
|
14
|
|
|
**Contribution de la gestion rénovée du médicament à l’optimisation de la réforme hospitalière
|
FRACHETTE Marc
|
Communication
|
Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
|
14
|
|
|
**Contribution des indicateurs qualimétriques dans le choix de la transmission par le dirigeant
|
PERTOSA Florence
|
Communication
|
16ème Tutorat Doctoral Grand Sud - Annecy-le-Vieux
|
20
|
|
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**De la mise en place d'indicateurs par le dirigeant au choix de son repreneur pour la pérennité de son entreprise
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PERTOSA Florence
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Communication
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Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
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18
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|
**De la responsabilité sociétale des organisations du secteur public à la responsabilité professionnelle des agents : nécessite d’améliorer les pratiques d’évaluation et de sanctions-récompenses
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GOTER Françoise
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Communication
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Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
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19
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|
**El modelo bid-idearse de responsabilidad social empresarial. Caso CEMEX y FEMSA: resultados, retos y posibilidades para las PyME de méxico
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LANDA GARCÍA-TÉLLEZ Concepción
OSUNA FERNÁNDEZ Carlos
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Communication
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Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
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15
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|
**Eléments constitutifs d’une cartographie de l’environnement
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VOYANT Olivier
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Communication
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Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
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13
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**Étude du rôle du contrôleur de gestion dans la mise en place d’un système de gestion des activités –cas d’une petite entreprise de prestation de services–
|
ENNAJEM Cécile
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Communication
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Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
|
14
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|
**Évaluation des performances sociales des organisations. Responsabilité sociale et intérêt des indicateurs socio économiques dans les établissements scolaires secondaires
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CHAPON Evelyne
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Communication
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Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
|
16
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|
**For a pseudo deontology in managing people - The case of line managers
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REY Emmanuelle
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Communication
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Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
|
11
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|
**Gouvernance, contrôle et contractualisation, la co-responsabilité sociale contre l'abandon : le cas de l'Université
|
GARCIA Manuel
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Communication
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Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
|
16
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|
**How the periodically negotiable activity contract (PNAC) can complete and enhance other strategic tools and concepts when measuring performance in corporate social responsibility (CSR)?
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CLAVIJO Henry
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Communication
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Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
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13
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|
**Implantation d’outils de gestion dans les entreprises de spectacle vivant et acte de langage
|
HORVATH Isabelle
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Communication
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Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
|
12
|
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|
**Implantation d'outils de gestion dans les entreprises de spectacle vivant et actes de langage
|
HORVATH Isabelle
|
Communication
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16ème Tutorat Doctoral Grand Sud - Annecy-le-Vieux
|
11
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**Indicateurs et pilotage d’une politique de RSE : de l’instrumentation à l’appropriation instrumentée
|
DELATTRE Miguel
MOULETTE Pascal
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Communication
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Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
|
12
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|
**L’importance pour une PME de se structurer pour assumer une forte croissance d’activité
|
MONNOT Gabriel
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Communication
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Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
|
8
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|
**La contribution de l'hôpital dans l'évaluation et le développement de la responsabilité sociale et environnementale
|
TABCHOURY Patrick
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Communication
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Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
|
9
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|
**La prescription de l’humour comme facilitateur de la relation dans la négociation banque – entreprise. Jusqu’ou savoir ne pas aller ?
|
BARTH Isabelle
BOBOT Lionel
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Communication
|
Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
|
12
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|
**La tension entre art et management. Cas d’une expérimentation dans un opéra
|
DATRY Frantz
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Communication
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Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
|
19
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|
**Le "Resistomètre" outil de mesure et d'évaluation de la résistance des acteurs dans le management des systèmes qualité
|
GIRISIT Hermine
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Communication
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16ème Tutorat Doctoral Grand Sud - Annecy-le-Vieux
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21
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|
**Le chercheur jardinier. Structuration de la connaissance et
résultats de la recherche en sciences de gestion par l’approche qualimétrique.
|
DESMAISON Gérard
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Communication
|
Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
|
9
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|
**Le management des hommes et des compétences comme levier de développement de la responsabilité sociale des entreprises
|
PAYRE Sébastien
|
Communication
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Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
|
12
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|
**Le management stratégique de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) – Cas d’expérimentation dans le secteur social et médico-social -
|
BOUYOUD Floriane
|
Communication
|
Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
|
13
|
|
|
**Le principe de la contingence générique clé d’entrée dans le constructivisme générique
|
BONNET Daniel
|
Communication
|
Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
|
15
|
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|
**Les facteurs de réussite et de developpement d'une opération d'essaimage dans les entreprises en Tunisie
|
LASSOUED Yousri
|
Communication
|
16ème Tutorat Doctoral Grand Sud - Annecy-le-Vieux
|
19
|
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|
**Les facteurs de réussite et de développement d'une opération d'essaimage dans les entreprises en Tunisie
|
LASSOUED Yousri
|
Communication
|
Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
|
16
|
|
|
**L'impact de la communication sur la performance sociale et économique des organisations: L'exemple de quelques PME dans la région Rhône-Alpes
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FOURE-JOOPEN Helga
|
Communication
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16ème Tutorat Doctoral Grand Sud 2009 - Annecy-le-vieux
|
13
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|
**L'implantation d'un système de contrôle de gestion au sein d'entreprises libérales: cas des offices de notaires
|
CAPPELLETTI Laurent
KHOUATRA Djamel
|
Article de revue
|
Revue Comptabilité, Contrôle, Audit
|
26
|
|
|
**L'importance pour une PME de se structurer pour assumer une forte croissance d'activité
|
MONNOT Gabriel
|
Communication
|
16ème Tutorat Doctoral Grand Sud - Annecy-le-Vieux
|
9
|
|
|
**Marketing et développement durable : De l’argument commercial au fait culturel
|
BIARDEAU Sylvain
BOURCIEU Stéphan
SALGADO Melchior
|
Communication
|
Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
|
14
|
|
|
**Measuring and fostering human capital: evidence from an action research project
|
CAPPELLETTI Laurent
BAKER
|
Communication
|
Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
|
14
|
|
|
**Mesure et développement de la durabilité des projets de management socio-économique dans les entreprises
|
DESMAISON Gérard
|
Communication
|
16ème Tutorat Doctoral Grand Sud - Annecy-le-Vieux
|
10
|
|
|
**Mesure et pilotage de la responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise - Résultats de recherches longitudinales
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Communication
|
Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat entre l'Academy Of Management (AOM) et l'Iseor - États-Unis - Lyon
|
29
|
|
|
**Mesure et pilotage de la responsabilité sociale et sociétale de l'entreprise - résultats de recherches longitudinales
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Article de revue
|
MexiqueRevista del Instituto Internacional de Costos
|
30
|
|
|
**Production et transmission de savoirs actionnables en sciences de gestion
|
BIARDEAU Sylvain
BOURCIEU Stéphan
SALGADO Melchior
|
Communication
|
Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
|
8
|
|
|
**Profils, diversité et conduite de changement : pour une performance globale durable
|
ERAY Philippe
FOURNIER Clélia
|
Communication
|
Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
|
10
|
|
|
**Risk prevention by self- diagnosis before thinking of anything else.
|
ÉCOTO François
|
Communication
|
Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
|
18
|
|
|
**The corporate social responsibility in the menal region: challenges and perspectives
|
EL MEKDESSI Selim
BEN HASSEN Noura
|
Communication
|
Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
|
14
|
|
|
Contribution de la gestion rénovée du médicament à l'optimisation de la réforme hospitalière
|
FRACHETTE Marc
|
Communication
|
Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
|
14
|
|
|
Étude du rôle du contrôleur de gestion dans la mise en place de pratiques de contrôle de gestion innovant - cas d'entreprises de prestations de services
|
ENNAJEM Cécile
|
Communication
|
Tutorat Grand Sud, Chambéry
|
12
|
|
|
Etude du role du controleur de gestion dans la mise en place d'un système de gestion des activités - cas d'une petite entreprise de prestation de services
|
ENNAJEM Cécile
|
Communication
|
Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
|
|
|
|
Gouvernance, contrôle et contractualisation, la coresponsabilité sociale contre l’abandon : le cas de l’Université.
|
GARCIA Manuel
|
Communication
|
Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
|
16
|
Mai
2009
|
**Grandeur et décadence de la normalisation du contrôle interne : qu'y peut le gestionnaire ?
|
CAPPELLETTI Laurent
|
Communication
|
Symposium Tétranormalisation pour le Congrès de l'Association Francophone de Comptabilité (AFC), Strasbourg, France
|
6
|
|
|
**La recherche-intervention : une réponse au besoin d'Evidence-Based Management en contrôle de gestion ?
|
CAPPELLETTI Laurent
|
Communication
|
Congrès de l'Association Francophone de Comptabilité (AFC), Strasbourg, France
|
24
|
|
|
La recherche-intervention: Une réponse au besoin d'evidence-based management en contrôle de gestion?
|
CAPPELLETTI Laurent
|
Communication
|
Congrès de l'Association Francophone de Comptabilité (AFC), Strasbourg
|
24
|
Avril
2009
|
** Singularity of qualitative research: from collecting information to producing results
|
DELATTRE Miguel
OCLER Rodolphe
MOULETTE Pascal
RYMEYKO Karine
|
Article de revue
|
Tamara Journal of Critical Postmodern Organization Science
|
15
|
Fevrier
2009
|
**IAS-IFRS pour les PME
|
CAPPELLETTI Laurent
VOYANT Olivier
|
Article de revue
|
Revue du Financier
|
12
|
Janvier
2009
|
**Le management stratégique de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) - Cas d’expérimentations dans le secteur social et médico-social -
|
BOUYOUD Floriane
|
Communication
|
Colloque ADERSE
|
15
|
|
|
L’intention, la source de la gestion ?
|
HAIM Patrick
|
Communication
|
Colloque ESC Bretagne Brest A la recherche de l’intention, l’imagination au service de la gestion, Brest, France
|
|
|
|
Mise en œuvre et déploiement d’une politique de RSE : Etude exploratoire d’une entreprise de l’industrie agroalimentaire
|
DELATTRE Miguel
MOULETTE Pascal
|
Communication
|
6ème Congrès international de l’ADERSE « Outils et pratiques de la RSE », Pau,
|
13
|
2008
|
** Entre Résignation et professionnalisme
|
DELATTRE Miguel
OCLER Rodolphe
|
Article de revue
|
Revue Économique et Sociale
|
5
|
|
|
**Le management des talents : un enjeu économique et éthique
|
NOGUERA Florence
CRIAUD Dominique
CAPPELLETTI Laurent
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Eyrolles - Editions d'Organisation
|
8
|
|
|
**Le non-dit dans la théorie socio-économique des organisations : situations de management
et pièces de théâtre
|
OCLER Rodolphe
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Ouvrage collectif L'Harmattan.Fantasmes, mythes, non-dits et quiproquo
Analyse de discours et organisation
|
23
|
|
|
Le management des talents : un enjeu économique et éthique
|
NOGUERA Florence
CRIAUD Dominique
CAPPELLETTI Laurent
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Eyrolles - Editions d'Organisation - Paris
|
8
|
|
|
Mythe et réalité de la contractualisation de l'action publique: cas de contrats de développement territoriaux
|
ZARDET Véronique
NOGUERA Florence
|
Communication
|
Université Montpellier 1
|
21
|
|
|
Tétranormalisation et performance durable : comment répondre à des normes multiples et contradictoires ?
|
SAVALL Henri
|
Communication
|
États généraux du management - FNEGE, Paris, France
|
|
Novembre
2008
|
* The Story behind Identities: from Corporate Discourse to Individual Recognition
|
BRÉDA Cathy
DELATTRE Miguel
OCLER Rodolphe
|
Article de revue
|
Tamara Journal of Critical Postmodern Organization Science
|
8
|
Octobre
2008
|
**Pratiques esthétiques "versus" pratiques éthiques de RSE : quelles leçons tirer du cas d'EADS ?
|
CAPPELLETTI Laurent
|
Article de revue
|
Entreprise Éthique
|
10
|
|
|
Contrôle de Gestion et gestion des ressources humaines
|
PIGÉ Benoît
CAPPELLETTI Laurent
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Groupe Revue Fiduciaire, NathanManagement et Contrôle de Gestion - DSCG3
|
22
|
|
|
Du management des compétences au management des talents
|
PIGÉ Benoît
CAPPELLETTI Laurent
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Groupe Revue Fiduciaire, NathanManagement et Contrôle de Gestion - DSCG3
|
19
|
|
|
La conduite du changement et gestion des compétences
|
CAPPELLETTI Laurent
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Eyrolles - Editions d'Organisation - ParisManagement et Contrôle de Gestion - DSCG3
|
|
|
|
Le management du changement
|
PIGÉ Benoît
CAPPELLETTI Laurent
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Groupe Revue Fiduciaire, NathanManagement et Contrôle de Gestion - DSCG3
|
17
|
|
|
Les différentes dimensions du changement
|
PIGÉ Benoît
CAPPELLETTI Laurent
|
Article ou chapitre d'ouvrage
|
Groupe Revue Fiduciaire, NathanManagement et Contrôle de Gestion - DSCG3
|
18
|
|
|
Processus événementiel systémique de gestion pour une meilleure performance socio-économique
|
HAIM Patrick
|
Communication
|
21e édition du Colloque annuel de l’ISEOR
|
|
Septembre
2008
|
**Gérer la tension entre exploitation et exploration : les apports de la recherche-intervention et de l'analyse socio-économique
|
CHAPON Evelyne
|
Communication
|
Journées transdisciplinaire de recherche - Université de Savoie
|
12
|
|
|
**Mythe et réalités de l'apport des outils informatisés à l'accroissement de l'efficacité en secteur hospitalier. Cas d'expérimentation évalué.
|
ZARDET Véronique
GOTER Françoise
|
Communication
|
9ème Conférence Internationale sur la Science des Systèmes de Santé (Congrès IGSSCH)
|
9
|
|
|
**Reflexion sur les impacts organisationnels des IAS-IFRS pour les PME
|
CAPPELLETTI Laurent
VOYANT Olivier
|
Communication
|
CNAM - INTEC PARIS
|
15
|
Aout
2008
|
**Introducing a Management Control System in Independent Professions : A Qualimetric Approach of Research
|
CAPPELLETTI Laurent
|
Communication
|
Congrès de l'American Accounting Association (AAA), Anaheim (USA)
|
36
|
|
|
**Performing a Ph. D based on management consulting experience
|
SAVALL Henri
ZARDET Véronique
BONNET Marc
CAPPELLETTI Laurent
|
Communication
|
Consortium Doctoral Academy of Management Annual Meeting, Anaheim, USA
|
|
|
|
**Performing an internal control function to sustain SOX 404 : Evidence from Europe
|
CAPPELLETTI Laurent
NOGUERA Florence
|
Communication
|
Congrès Academy of Management, Anaheim (USA)
|
18
|
Juin
2008
|
**Éthique, RSE et bonnes pratiques de gouvernance : réflexions autour du cas EADS
|
CAPPELLETTI Laurent
|
Communication
|
Conférence Internationale de Gouvernance d'Entreprises, Bordeaux
|
6
|
|
|
**L'institutionnalisation efficace et efficiente de la responsabilité sociale de l'entreprise
|
BOUYOUD Floriane
|
Communication
|
Beaulieu
|
9
|
|
|
Éthique, RSE et bonnes pratiques de gouvernance : Reflexions autour du cas EADS
|
CAPPELLETTI Laurent
|
Communication
|
Session Tétranormalisation - Conférence Internationale de Gouvernance d'Entreprise
|
6
|
Mai
2008
|
**Démotivation et conduite du changement dans les organisations de la sphère publique
|
KHAMXAY Simone
|
Communication
|
Tutorat Grand Sud, Valence, 15 et 16 mai 2008
|
10
|
|
|
**Impact du discours des dirigeants sur la performance des organisations du secteur culturel
|
HORVATH Isabelle
|
Communication
|
Tutorat Grand Sud, Valence, 15 et 16 mai 2008
|
13
|
|
|
**La stimulation du comportement des salariés comme outil de développement de la politique d'essaimage : cas des entreprises tunisiennes
|
LASSOUED Yousri
|
Communication
|
Tutorat Grand Sud, Valence, 15 et 16 mai 2008
|
11
|
|
|
**Le couplage du formel et de l'informel dans la prise de décision performante
|
EYOUM Denise
|
Communication
|
Tutorat Grand Sud, Valence, 15 et 16 mai 2008
|
11
|
|
|
**L'impact de la communication sur la performance sociale et économique des organisations multinationales : Cas d'une entreprise
|
FOURE-JOOPEN Helga
|
Communication
|
Tutorat Grand Sud, Valence, 15 et 16 mai 2008
|
10
|
|
|
**L'institutionnalisation efficace et efficiente de la responsabilité sociale de l'entreprise
|
BOUYOUD Floriane
|
Communication
|
Tutorat Grand Sud, Valence les 15 et 16 mai 2008
|
11
|
|
|
**Mesure et contrôle de la distance hiérarchique, un facteur d'efficacité et d'efficience pour l'organisation
|
BRIGEOT Elodie
|
Communication
|
Tutorat Grand Sud, Valence, 15 et 16 mai 2008
|
9
|
|
|
**Transmission des entreprises familiales entre générations : quel processus de changement ?
|
PERTOSA Florence
|
Communication
|
Tutorat Grand Sud, Valence, 15 et 16 mai 2008
|
12
|
|
|
Vers un contrôle de gestion intégré à la fonction commerciale : cas d'expérimentation
|
CAPPELLETTI Laurent
|
Article de revue
|
Management et avenir
|
18
|
Avril
2008
|
**Approches qualitative et quantitative en sciences de gestion : des complémentarités méthodologiques aux complémentarités latentes
|
BIARDEAU Sylvain
BOURCIEU Stéphan
SALGADO Melchior
|
Communication
|
Colloque et Séminaire Doctoral International - Academy Of Management (AOM) Division ODC, l'Université Jean Moulin Lyon 3 et ISEOR, 21, 22 avril 2008, Lyon
|
22
|
|
|
**Construire un language commun dans la petite entreprise internationale : le cas d'une intervention dans une société implantée en France et Asie (Chine - Thaïl |
