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Recherche scientifique fondamentale et expérimentale

Une théorie fondamentale, innovante, féconde élaborée dans un centre d'excellence international

Une théorie fondamentale	Une théorie innovante	Une théorie féconde
validée par l'expérimentation approfondie de longue durée dans 2125 entreprises et organisations depuis 47 ans, dans 46 pays sur 4 continents, qui s'enrichit au fil des ans par le forgeage conceptuel et se consolide en multipliant et diversifiant ses cas d'expérimentation dans de nouvelles entreprises et organisations et de nouveaux pays.	des concepts nouveaux, des méthodes innovantes, des outils originaux de MANAGEMENT stratégique et opérationnel.	- Les divers domaines de la CONNAISSANCE en sciences de gestion et en management. - De nombreuses applications et des développements dans toutes sortes d'entreprises et d'organisations, quels que soient leur secteur d'activité, leur taille, leur statut et leur situation.

Des axes fondamentaux de la recherche expérimentale

Le programme scientifique de l'ISEOR a pour objectif général de construire une théorie socio-économique des organisations, fondée sur la transversalité et l'intégration entre les diverses sous-disciplines du management. Cette recherche sur la transversalité comporte une déclinaison des analyses d'interface entre le noyau dur intégrateur du management socio-économique et chacun des domaines spécialisés des sciences de gestion.

Les principaux thèmes et axes de recherche sont :

- Management stratégique et stratégie socio-économique de l'entreprise (compétitivité fondée sur le développement du potentiel humain),

- Création d'emplois et entrepreneuriat,

- Aménagement du temps de travail,

- Marketing socio-économique et prospective,

- Contrôle de gestion socio-économique,

- Gestion socio-économique du potentiel humain,

- Illettrisme et bas niveaux de qualification,

- Orientation et insertion professionnelle des jeunes,

- Gestion informatisée, Système d'Information d'Aide à la Décision,

- Mutation des organisations de service public,

- Management interculturel d'origine anglo-saxonne,

- Management latino-américain,

- Tétranormalisation et Responsabilité Sociale de l'entreprise

Le champ scientifique de la gestion socio-économique innovatrice

Contribution par des concepts et des outils pour un management global transcendant les clivages fonctionnels classiques dans l'entreprise et les excessives spécialisations, sources de dysfonctionnements chroniques.

Une production de connaissances et de services doublement évaluéé, scientifiques et pragmatiques

Par les utilisateurs acheteurs :

renouvellement de contrats de recherche-intervention en management socio-économique,
développement des demandes d'entreprises d'implantation de la méthode,
évaluation auditée avec l'ISEOR des résultats d'évaluation des performances.

Par les enseignants-chercheurs : Formations diplômantes

Les diplômes sont délivrés par l'IAE Lyon (Université Jean Moulin Lyon 3) au sein de l'Ecole Universitaire de Gestion Innovante (EUGINOV), créée et animée par les Enseignants-chercheurs de l'ISEOR
Création ou développement d'enseignements dans d'autres universités ou écoles dans toute la France (Universités de Metz, de Montpellier, Nice, Strasbourg, Nancy, Toulouse, ESC de Clermont-Ferrand et de Saint Étienne, ESSEC, EM Lyon, ESC Toulouse, Marseille, Lille, Ecole Centrale de Lyon, ENSIA, INPSA...).

Suite : Equipe de l'ISEOR

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