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Revue Recherches en Sciences de gestion
 

La revue "Recherches en Sciences de Gestion - Management Sciences - Ciencias de Gestión" est une revue internationale trilingue en management qui publie des articles et des résumés en français, anglais et espagnol, depuis sa création en 1978

Présentation de la revue Recherches en Sciences de Gestion- Management Sciences- Ciencias de Gestión

La revue, créée en 1978, se caractérise par une ligne éditoriale ouverte, d’un point de vue thématique, méthodologique et épistémologique. Elle se fixe pour objectif de contribuer à l’unité et à l’ouverture des sciences de gestion, au traitement de thématiques transversales, de problématiques émergentes ou innovantes, à la qualité et la rigueur scientifiques dans la diversité épistémologique, méthodologique et conceptuelle. Parmi les thématiques transversales, ont été traités ces dernières années les thèmes de la confiance, la valeur, la responsabilité sociale. Une place de choix est réservée aux articles épistémologiques et méthodologiques, pour lesquels il n’existe que peu de revues francophones.

Les champs disciplinaires abordés touchent les principaux domaines des sciences de gestion : le Management stratégique; la Gestion commerciale, marketing et comportement de l'utilisateur; la Gestion et théorie financières et comptables; la gestion des systèmes d'information; la gestion juridique et fiscale; la gestion des personnels, des ressources humaines et des relations professionnelles; les méthodes et techniques quantitatives appliquées á la gestion; la méthodologie qualitative ; l'épistémologie; l'approche globale de l'entreprise; les affaires internationales; le système industriel; les organisations de service public; la théorie de l'entreprise.

Depuis sa création, la revue publie systématiquement des résumés en français, anglais et espagnol pour chacun des articles.
Depuis 2004, la revue publie chaque année un numéro d’articles originaux en anglais et un numéro en espagnol, outre 4 numéros par an d’articles originaux en français. Trois comités scientifiques ont été organisés (composés d’enseignants-chercheurs francophones, anglophones et hispanophones). La revue est électronique et accessible sur les principales bases de données documentaires depuis 2018.

 

HISTORIQUE
Depuis la création de la revue Recherhes en Sciences de Gestion (collection économies et Sociétés) en 1978, devenue Revue Sciences de Gestion en 2001 puis Revue Sciences de Gestion-Management Sciences- Ciencias de Gestión en 2004, nous avons vu émerger et se développer de nombreuses revues dans les sciences de gestion, y compris en langue française.
  • Les articles publiés sont inédits et d'une grande qualité scientifique. Ils sont sélectionnés après une évaluation anonyme et rigoureuse effectuée par trois rapporteurs membres de l'un des trois Comités Scientifiques internationaux, désignés en fonction de la langue dans laquelle l'article est rédigé et sont représentatifs d'une grande variété de choix méthodologiques, de paradigmes, de thématiques de recherche,  d'établissements universitaires et de grandes écoles >  composition des comités scientifiques
  • Cette rigueur confère ainsi á la revue "Recherches en Sciences de Gestion - Management Sciences - Ciencias de Gestión" un statut de référence depuis 44 ans.
  • La revue est devenue une tribune scientifique reconnue, dont la politique éditoriale continue de privilégier la diversité, la tolérance et la rigueur scientifiques, ainsi que la transdisciplinarité.

    Les tarifs

  • 30 € TTC unitaire + Frais de port : 2,13 € TTC
  • DEPUIS JANVIER 2018, les abonnements "électroniques" en pdf " (80€ TTC l'abonnement annuel et 7€ TTC l'article) ont pris la place des revues imprimées.
Autres informations
2023
124

N° 154 - 232  pages - Français - 2023

SOMMAIRE

MANAGEMENT STRATÉGIQUE
Imene ZARROUKI - Aymen HABIB - Mahrane HOFAIDHLLAOUI - Mourad CHOUKI: Les caractéristiques du dirigeant-propriétaire de l’entreprise familiale comme déterminants de la décision de désinvestissement
CONTRÔLE DE GESTION ET COMPTABILITÉ
Yosr HRICHI: Implication de l’auditeur interne dans le processus de management des risques : Étude exploratoire comparative entre la France et la Tunisie
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES ET SOCIALES
Benoît PIGÉ: La gestion des conflits face à une situation de crise dans un établissement médico-éducatif La Covid-19 comme générateur et révélateur de conflits organisationnels.
Manal WEHBI SLEIMAN - Adel ALOUI - Khaled SAADAOUI: Reporting sociétal : Pratiques discursives et processus de légitimation

GESTION ET THÉORIE FINANCIÈRES
Amine JAOUA - Sami BEN MIM: Quels sont les déterminants et les obstacles de la féminisation des conseils d’administration avant et après la loi Copé-Zimmermann ?
Romuald TEMOMO WAMBA - Anicet Clément MIMCHE KOUOTOU - Aurelien TCHOUFA WANDA - Robert WANDA: Le basculement du SYSCOHADA vers les normes IAS/IFRS, enjeux et perspectives dans les entités de l’Afrique Subsaharienne : Un mariage ou un divorce ?
RESPONSABILITÉ SOCIALE ET SOCIÉTALE DES ORGANISATIONS
Mohamed SOUFELJIL - Lassâad LAKHAL: L’impact de la responsabilité sociale des entreprises sur la performance organisationnelle de la PME familiale: rôle médiateur de l’avantage concurrentiel ORGANISATION DE SERVICE PUBLIC Herilaza Hugues RANDRIANJOHANY - Emilienne RASOANANDRASANA - Moussa Tabibou MAOULIDA MOHAMED TABATABAI: L’approche systémique en management des organisations publiques à Madagascar

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2022
124

N° 153 - 232  pages - Espagnol - 2022

SOMMAIRE

GESTIÓN ESTRATÉGICA
María Guadalupe ARREDONDO HIDALGO - Diana del Consuelo CALDERA GONZÁLEZ - Miguel Agustín ORTEGA CARRILLO Mejores: prácticas y excelencia empresarial. Análisis de una PYME exportadora mexicana.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SOCIETAL DE LAS ORGANIZACIONES
Alberto Edgardo BARBIERI - Isabel BLANCO: Gestión bioética de la salud pública en entornos complejos
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DE RELACIONES PROFESIONALES Y LABORALES
Jorge Guadalupe BARRÓN TORRES - Mónica Lorena SÁNCHEZ LIMÓN - Aurora Irma MÁYNEZ GUADERRAMA: Efectos del estrés percibido y preparación para retorno al trabajo como mecanismo de resiliencia sobre el burnout: análisis desde una óptica cuantitativa

ORGANIZACIONES DE SERVICIO PÚBLICO
Mario Jesús AGUILAR CAMACHO - Eduardo BARRERA ARIAS - Alma Rosa TOVAR VEGA - Enrique LUNA CORREA - La contribución de mejoras y su aportación a las finanzas públicas municipales

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124

N° 152 - 232  pages - Anglais - 2022

SOMMAIRE

STRATEGIC MANAGEMENT
Ratangar DJIMNADJINGAR : The failure of family SMEs in Chad
Eric J. SANDERS - Tonya Lynn HENDERSON : Contextualizing SEAM in the Pantheon of Consulting Theory and Practice
FINANCIAL THEORY
Hanene EZZINE : Does Company Reputation Matter for corporate governance risk during the COVID-19 crisis? Evidence from American firms
Ines GHAZOUANI - Zied FTITI - Waël LOUHICHI : Does bank governance affect credit risk? Evidence from Tunisian banking system
INFORMATION SYSTEM MANAGEMENT
Xavier BRÉDART - Diego Andrés CORREA-MEJÍA : Bankruptcy forecasting modeling in real-world conditions: A contrast of boosting algorithm and logistic regression

HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND INDUSTRIAL RELATIONS
Bryan P McCUSKER - Therese YAEGER- Peter SORENSEN: Diagnosing organizational stress within a manufacturing company during a pandemic
CORPORATE SOCIAL AND SOCIETAL RESPONSIBILITY OF ORGANIZATIONS
Frédéric DOSQUET - Michele AMBAYE - Stéphane BOURLIATAUX-LAJOINIE - Thierry LOREY : Investigating the tourism sustainability empowerment potential of Kids’ Facilitators in holiday resorts with mini-clubs: A french case
Kamel MNISRI - Olga IVANOVA RUFFO - Christine MORIN-ESTEVES - Corinne GENDRON : An investigation into the perception of social responsibility by SME managing directors: Evidence from French context

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124

N° 151 - 253 pages - Français - 2022

SOMMAIRE

GESTION COMMERCIALE MARKETING et COMPORTEMENT DE L'UTILISATEUR
Abdou Karim FAYE : Confiance et intention de se prévenir contre le VIH/sida : quel rôle pour le contrôle comportemental perçu ?
Blandine HETET : La perception des innovations : une approche par les représentations sociales
Corina PARASCHIV - Sarah BENMOYAL BOUZAGLO - Monica TURINICI - Xavier ROUSSET : Ancrage conceptuel et analyse des enjeux de la tarification dynamique en ligne

GESTION ET THÉORIE FINANCIÈRES
Dorsaf BENTALEB SFAR - Anissa BEN HASSINE : Discrétion managériale et enjeux de la gouvernance : Quelle relation avec les investissements en R&D dans les Entreprises Tunisiennes

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES ET SOCIALES
Blandine COURBIÈRE - Michel DALMAS - Arnaud LACAN : Parcours santé et satisfaction au travail des collaborateurs. Une étude sur le cas de collaborateurs confrontés à l’assistance médicale à la procréation (AMP) en France

RESPONSABILITÉ SOCIALE ET SOCIÉTALE DES ORGANISATIONS
Fayçal AIT SAADI : Performance ESG et reporting extra-financier
Aurélie WALAS - Emmanuelle REYNAUD - Jocelyn HUSSER : Le processus de légitimation par la RSE : Une analyse multiméthodes du noyau stratégique des Caisses d’Épargne

MÉTHODOLOGIE ET ÉPISTÉMOLOGIE
Michel NAKHLA : La recherche en gestion vue sous l’angle de la modélisation d’aide à la décision. « De l’ingénierie de gestion aux sciences de gestion »

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124

N° 150 - 306 pages - Français - 2022

SOMMAIRE

MANAGEMENT STRATÉGIQUE
Alexandre ASSELINEAU - Christophe COMBAUDON - Helga FOURÉ-JOOPEN: (IN)Validation scientifique d'une nouvelle approche du management par la recherche-intervention : Cas de 12 entreprises « libérées »

GESTION COMMERCIALE MARKETING et COMPORTEMENT DE L'UTILISATEUR
Maguette Teuw DIAO : Orientations stratégiques et performance en petites entreprises : une analyse des effets de modération du contexte de marché sénégalais Brahim IDIR : L'impact des bénéfices perçus des programmes de fidélité sur la fidélité à l'enseigne : le rôle médiateur de la fidélité au programme Yonathan Silvain ROTEN - Régine VANHEEMS - Dimitri LAROUTIS : Les interactions « phygitales » de service en magasin : Quelles utilités pour les consommateurs ?

CONTRÔLE DE GESTION ET COMPTABILITÉ
Stéphane TRÉBUCQ - Jocelyn HUSSER: Vers un modèle des coûts cachés intégrant les problématiques écologiques : Études de cas et nouvelles perspectives

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES ET SOCIALES
Christophe BONNET - Jean-Yves JUBAN : La spiritualité au service de la satisfaction des besoins au travail : une revue de littérature Jessica LICHY - Laurence LEMOINE - Carole BOUSQUET : Un # au secours du droit dans le harcèlement sexuel au travail. Le cas #BalanceTonPorc
ORGANISATIONS DE SERVICE PUBLIC
Abdessamad DIBI - Abderrahim BENLAKOUIRI : La valorisation du potentiel humain par le management socio-économique : Cas d'une organisation publique administrative marocaine Slim HADOUSSA : Transformation numérique de l'administration publique : étude des changements induits à l'échelle individuelle et collective suite à l'usage du DMI auprès de la CNAM Tunisie

THÉORIE DES ORGANISATIONS
Catherine POURQUIER : La théorie de la régulation sociale : une « stakeholder theory » à la française

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124

N° 149 - 235 pages - Français - 2022

SOMMAIRE

MANAGEMENT STRATÉGIQUE
Anne-Sophie THÉLISSON - Olivier MEIER: Évolution du business modèle d'une PME : quelques enseignements tirés d'un cas

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES ET SOCIALES
Gaëlle DEHARO - Sébastien POINT - François GALLINARI : La souffrance au travail : néologisme, tautologie ou antagonisme ? Philippe MOUILLOT : Intuition et Intelligence Artificielle : L'arbitrage du Haut Quotient Intellectuel Adama NDIAYE - Sandrine BENOIST : Régulation des conflits interpersonnels : une lecture par le prisme du couplage fort et faible. Deux études de cas contrastées du social et du médico-social Isabelle SALMON - Jean-Yves JUBAN - Emmanuel ABORD DE CHATILLON : Il est temps pour la gestion des âges de prendre sa retraite : une revue de littérature
RESPONSABILITÉ SOCIALE ET SOCIÉTALE DES ORGANISATIONS
Jean-Jacques PLUCHART: L'analyse critique des discours sur la RSE : une approche par « l'algorithme de Lacan »

APPROCHE GLOBALE DE L'ENTREPRISE
Hadj NEKKA : L'approche 2PCA : une piste pour mieux cerner le risque

ORGANISATIONS DE SERVICE PUBLIC
Florence NOGUERA - Éric SCARAZZINI : Tensions de rôle des cadres territoriaux : une étude empirique auprès d'une collectivité territoriale

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124

N° 148 - 301 pages - Français - 2022

SOMMAIRE

MANAGEMENT STRATÉGIQUE
Karim TRABELSI: Contribution à l'exploration comparative de l'accompagnement personnalisé aux entrepreneurs de nécessité et d'opportunité

GESTION COMMERCIALE MARKETING et COMPORTEMENT DE L’UTILISATEUR
Doman GNOUFOUGOU : Influence de la connaissance du label bio sur l'intention d'achat du consommateur : rôle médiateur de la confiance Rémy PARK - Philippe MOUILLOT : L'âge d'or de l'occasion (Pour une méthodologie à l'épreuve de la subjectivité)
GESTION ET THÉORIE FINANCIÈRES
Fatima LAKSSOUMI - Abdelkarim MOUSSA : Indépendance, diversité du genre du Conseil et qualité de l'information financière : le rôle modérateur du contrôle familial Joseph NZONGANG - Prince HIKOUATCHA - Alain Gilles FOKA TAGNE - Télesphore NGUENBU : Les Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) favorisent-elles la compétitivité des Institutions de Microfinance (IMFs) au Cameroun

CONTRÔLE DE GESTION ET COMPTABILITÉ
Marc JOURDAINE - Stéphane TRÉBUCQ : Vers une évolution des facteurs d'adoption du modèle de coûts ABC au sein du secteur viti-vinicole ? Une étude qualitative à partir du projet Sustaincost Denis TRAVAILLÉ - Yves DUPUY - Gérald NARO : Le contrôle de gestion comme spécialité paradoxale

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES ET SOCIALES
Sophia BELGHITI-MAHUT : Aspirations managériales : Traduction et validation d'une échelle de mesure dans un contexte francophone
APPROCHE GLOBALE DE L'ENTREPRISE
Julien BILLION - Christelle QUÉRO - Sophie CANEVET-LEHOUX - Khamthong KAIYM : Évaluation du Business Model d'un établissement et service d'aide par le travail : Le cas de l'ESAT Délos Apei 78 Ali KHODADAD-SARYAZDI - Marie-Laure BARON : Le processus de construction de convergence au sein du système social : Le cas de l'adoption collective d'une nouvelle offre de transport de fret ferroviaire

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Les numéros par année
> Les résumés N°84 / N°83 / N°82 / N°81 / N°80 / N° 79 / N°78 / N°77 / N°76 / N°75 / N°74 / N°73 / N°72 / N°71 / N°70 / N°69 / N°68 / N°67 / N°66 / N°65 / N°64 / N°63 / N°62 / N°61 / N°60 / N°59 / N°58 / N°57 / N°56 / N°55 / N°54 / N°53 / N°52 / N°51 / N°50 / N°49 / N°48 / N°47 / N°46 / N°45 / N°44 / N°43 / N°42 / N°41 / N°40 / N°39 / N°38 / N°37 / N°36 / N°35 / N°34 / N°33 / N°32 / N°31 / N°30 / N°29 / N°28 / N°27 / N°26 / N°25

 

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Dernière mise à jour : 19/02/2013
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